業務品質管理・改善担当者として、全社的業務品質改善推進に関する業務を行っていただきます。
１．監査・調査業務
・計画監査の事前準備（資料精査・課題抽出）
・監査および事故発生時の調査の実施、進行管理
・報告書・チェックシート等の作成
・被監査部署へのフィードバックおよび改善状況の確認
２．注意喚起書の作成・発信
・直近・過去10年分・四半期ごとの事故情報を基に注意喚起資料を作成
・必要に応じて啓発ポスターや社内外向け注意喚起資料を作成
３．事故データベースの管理・分析
・事故報告書の登録、個人情報のマスキング、分類整理
・ポータルサイトへのリンク設定、未提出部署への督促
・事故原因の分析および傾向把握
・データを基にした注意喚起資料作成への活用
４．安全教育の企画・運営
・教育プログラムの設計
・労働安全コンサルタントとの調整・契約
・教育テキストの確認・修正
・社内通達作成、会場設営、司会進行
５．会議体の運営
・安全推進委員会、協力会社向け事故防止対策会議（四半期）
・事業推進部・品質改善推進室の定例会議（月次）
・室内週例ミーティングの実施（週次）
※会議は、Zoom、Teams、プロジェクターを利用します。
・大卒以上
・不動産管理業界経験
・ 監査・品質管理系、 安全衛生・リスク管理系、 事務・企画・管理部門系
現場マネジメント系、 システム・データ管理系（あれば尚可）の職種経験者歓迎
・Excel、Word、PowerPointによる資料作成
≪活かせる経験・スキル≫
１．監査・内部統制に関する経験
・業務監査、品質監査、内部監査の実務経験
・監査計画の立案、資料精査、報告書作成経験
・改善指導、フィードバック業務の経験
２． 安全管理・リスクマネジメントの経験
・労働安全衛生や設備管理に関するルール理解
・事故調査、原因分析、再発防止策の立案経験
・安全教育企画・運営の経験
３． データ管理・分析スキル
・Excelを用いたデータ集計・分析
・データベースや業務システム（kintone等）の運用経験
・レポート作成（Excel／PowerPoint／Word）
４．社内外との調整・折衝力
・関係部署への調査依頼、提出督促、説明業務
・協力会社やコンサルタントとの折衝
５．会議運営・ファシリテーションスキル
・会議体の準備、議事進行、資料作成
・研修・説明会・安全教育などの司会進行
・高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動し推進できる方
・関係者と調整しながら、明確で分かりやすい説明・報告ができる方
・周囲と協力し、チームで成果を出せる方
・ビルメンテナンスに関する基礎知識・実務経験をお持ちの方（歓迎）
・Excelを中心としたデータ集計・分析や、分かりやすい資料作成ができる方
【従事すべき業務の変更の範囲】
変更の範囲：会社が定める業務
業務品質管理・改善担当者
正社員
年収
470万円 〜 650万円
■月給25万円～35万円
※上記年収は、残業20ｈの場合の想定年収です。
※残業20～30時間程度
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※各種手当別途支給（資格手当・時間外手当等）
※試用期間3ヶ月 有（（試用期間中の勤務条件変更なし）
最寄り駅：東急田園都市線 用賀駅直結（徒歩3分）
※転勤：当面なし
※変更範囲:当社および出向先等を含む拠点全般
完全週休2日制（土・日・祝日）
◎年間休日数125日
◎有給休暇（入社日に付与。付与日数は入社時期により異なります。）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・創立記念日
・多目的休暇
・配偶者出産休暇
・子どもの看護休暇
他
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
資格取得支援制度
東急グループ各種制度（共済制度・団体保険制度・従業員持株会制度）
厚生施設（東急グループ会員制リゾートクラブの利用など）
正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度 75％
2023年度 76％
2024年度 77％
公表日：2025年6月1日
