雇用形態：正社員
職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、不動産ビルメンテナンス/管理員
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＜月給30万円以上｜配管経験を活かす＞
給排水設備を支える配管工の仕事。
経験を活かし、次のキャリアへ。
■有給含めて年間最大149日休める！
■賞与年2回＆育児手当月1.5万円／子1人
■1952年創業・74年の歴史を持つグループ
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＼フロンティア1で働くポイント／
★年間休日129日＋有給最大20日
★完全週休2日制（土日）＆祝日休み
★有給休暇は入社後すぐに付与
★昨年度の有給休暇消化率74.5％
★残業月平均10h程度
└移動時間も含みます！
★残業代は別途全額支給
★資格取得は就業時間中でもOK
└受験費用・交通費・自動車免許取得も支援
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【仕事内容】
マンションなどを中心とした
給排水設備の改修・更新に伴う
配管工事をお任せします。
◆給排水設備の配管工事
◆給排水設備の改修工事
◆給排水設備の更新工事
◆現場での工事作業 など
現場は基本的に
チームで対応します。
これまでの配管工としての経験や、
給排水設備工事などの経験を
活かして活躍できる環境です。
入社後は先輩社員と現場を回りながら、
仕事の進め方や当社のルールなどを
覚えていただきます。
経験者の場合は、
3ヶ月～半年程度を目安に
当社での仕事に慣れていただく
イメージです。
これまで培ってきた技術を活かしながら、
将来的には東京営業所を支える
中心メンバーとしての活躍も
期待しています。
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【働く場所：東京営業所について】
東京営業所は、
東京エリアに多くある案件へ
より迅速に対応するため、
2026年4月に立ち上がった新しい拠点です。
現在は、これから組織を
大きくしていく拡大フェーズ。
今後は3年間で10名程度を増員し、
10年後には30～40名規模の
営業所を目指しています。
これから入社する方にも、
新しい東京営業所を一緒につくる
メンバーとして活躍してほしいと
考えています。
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【運営会社：フロンティア1株式会社について】
フロンティア1が所属する
小田原衛生グループは、
1952年の創業から74年にわたり、
生活環境を支える事業を続けてきました。
小田原衛生グループ全体では約300名、
フロンティア1単体でも約150名が在籍。
長年培ってきた実績と基盤があり、
安定した案件数を確保しています。
私たちが掲げているのは、
「清潔で、安全な、生活環境づくり」
という考え方です。
例えば
☆上下水道設備の点検・メンテナンス
☆給排水設備の改修・更新
☆生活に欠かせない水回りのトラブル対応
水は毎日の暮らしに欠かせないもの。
「水が止まってしまった」
そんな困りごとにも対応しながら、
当たり前の生活を裏側から支えています。
そして、
お客様のニーズを迅速に把握し
的確に応えていくこと。
企業として社会的責任を果たし、
安全で快適な生活空間をつくること。
それがフロンティア1、
そしてグループ全体が目指している姿です。
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【配管の経験を、次のキャリアにつなげる】
水道や給排水設備は、
人々が生活していく限り
なくなることのない社会インフラです。
一方で、設備業界では
技術を持った人材が不足しています。
だからこそ、
これまで配管工として
身につけてきた経験や技術は、
これからも必要とされる大きな強みです。
★配管工としての経験を活かせる
★給排水設備工事の経験を活かせる
★拡大する東京営業所の中核を目指せる
完成された組織に入るのではなく、
これから大きくなっていく営業所だからこそ、
経験者の方にお任せしたい役割も
増えていきます。
「現場で培った技術を活かしながら、
さらに上のポジションを目指したい」
そんな方にも、
チャンスのある環境です。
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【仕事だけでなく、私生活も大切に】
フロンティア1が大切にしているのは、
仕事だけの生活にしないこと。
「休みの日は好きなことをして、
仕事の日にはしっかり集中してほしい」
そんな考えが会社全体にあります。
趣味を楽しんだり、
家族との時間を過ごしたり。
仕事以外の時間も大切にできるからこそ、
仕事にも前向きに取り組めると
私たちは考えています。
そのため、
働きやすい環境づくりにも
力を入れています。
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【ここが魅力】
■ 配管工としての経験を活かせる
これまで培ってきた配管工の経験や、
給排水設備工事の経験を
活かして働けます。
入社後は先輩社員と現場を回りながら、
当社での仕事の進め方を習得。
経験者の場合は、
3ヶ月～半年程度を目安に
仕事に慣れていただく想定です。
東京営業所は拡大フェーズのため、
経験次第では早期のキャリアアップも
目指せる環境です。
■ 資格取得を会社がサポート
仕事に必要な資格の取得も
会社として支援しています。
資格取得は就業時間中でもOK！
受験費用や試験会場までの交通費、
自動車免許の取得費用も会社がサポートします。
◇電気工事士
◇給水装置工事主任技術者
などの資格も仕事に活かせます。
働きながら資格を取得し、
知識や技術を身につけながら
できる仕事を増やしていける環境です。
■ 東京営業所はこれから拡大
今後さらに組織を拡大していきます。
◇3年間で10名程度を増員
◇10年後には30～40名規模
を目標としています。
人数が増えることで、
新しい役割やポジションも
生まれていく予定です。
現場で培った経験を活かして、
東京営業所を支える中心メンバーや
将来の幹部を目指すチャンスもあります。
年2回の査定では、
評価項目に沿って評価を行い、
その結果を本人へフィードバック。
何を頑張れば評価につながるのかを
確認しながら成長していけます。
■ しっかり休める環境
年間休日は129日。
さらにリフレッシュ休暇も
年5日用意しています。
有給休暇は入社後すぐに付与され、
最大20日まで付与されます。
昨年度の有給休暇消化率は
74.5％と高水準です！
月平均の残業時間も10時間程度で、
緊急の呼び出しもありません。
完全週休2日制（土日）に加えて
祝日もお休みなので、
仕事とプライベートに
メリハリをつけながら働けます。
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【フロンティア1からのメッセージ】
配管工は、
私たちの暮らしに欠かせない
給排水設備を支える仕事です。
そして今、
設備業界では経験や技術を持った人材が
これまで以上に求められています。
これまで配管工として培ってきた
経験や技術を活かしながら、
さらにキャリアアップしたい。
一方で、
仕事だけの生活にはしたくない。
趣味や家族との時間も大切にしたい。
そんな方に、
長く活躍していただきたいと
考えています。
現在3名の東京営業所は、
これから30～40名規模を目指して
組織を大きくしていく段階です。
あなたの配管工としての経験を、
これからの東京営業所づくりにも
活かしてみませんか？
【必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆配管工の実務経験がある方
【歓迎条件】
◆給排水設備工事の経験がある方
◆1級管工事施工管理技士をお持ちの方
◆2級管工事施工管理技士をお持ちの方
＼こんな方にピッタリ／
◆これまでの経験を活かしたい方
◆チームで協力して仕事を進められる方
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆経験を活かしてキャリアアップしたい方
◆将来は営業所の中核として活躍したい方
◆仕事もプライベートも大切にしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
【勤務時間】
8:30〜17:30
└実働8時間／休憩1時間
◆月平均残業時間：10時間程度
◆夜間作業はほとんどありません
◆緊急の呼び出しも基本的にありません
生活リズムを崩しにくく、
仕事終わりの時間も大切にできる環境です。
＼年間休日129日／
◎完全週休2日制（土日）
◎祝日休み
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆リフレッシュ休暇（年5日）
└1日は誕生日休暇
└残り4日は好きなタイミングで取得OK
◆有給休暇
└入社後すぐに付与
└昨年度の有給休暇消化率74.5％
◆慶弔休暇
趣味や家族との時間など、
プライベートも大切にしながら働けます◎
〒1430024東京都大田区中央8-45-6 トワベール大田中央1F
JR「蒲田駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験やスキル、年齢によって決定します
└詳細は面接にてご説明します。
※残業代は別途全額支給いたします。
◆交通費全額支給
◆昇給あり
◆賞与あり（年2回）
└計3ヶ月分を想定
◆育児手当
└月15,000円／お子様1人あたり
◆役職手当
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
未経験から技術を身につけ、
将来的には係長・課長への
キャリアアップも可能です。
◆30代・係長クラス：年収550万円
◆40代・課長クラス：年収650万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆退職金制度あり（退職金共済加入）
◆財形貯蓄制度
◆個人型確定拠出年金（iDeCo）補助あり
└加入者は月額4,000円支給
◆資格取得支援制度
└管工事施工管理技士・電気工事士など
└取得費用は会社が全額負担
【経験を活かして次のキャリアへ！】
◆経験者は月給30万円以上を想定
◆年間休日129日＆残業月10h程度
◆有給は入社後すぐ付与
◆昨年度の有給消化率74.5％
◆資格取得を会社が全面サポート
◆1952年創業の安定グループ
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【選考フロー】
応募
↓
面接（1回）
※履歴書をご持参ください
※作業着での参加もOKです
↓
内定
面接では、経験やスキルに加え、
周囲とのコミュニケーションを
大切にできる方かも重視しています。
堅苦しい面接ではなく、
普段の作業着での参加もOKです。
お互いを知る時間にできればと
思っています。
