カブシキガイシャ ネッシー ツルガシシャ
株式会社 ＮＥＳＩ 敦賀支社
正社員以外
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
技術職（システム開発エンジニア／インフラ構築エンジニア）
仕事内容
・お客様のニーズに応じたソフトウェア開発、サーバ、ネットワー
ク等の情報システムの構築、運用管理をチームで担当します。
・ソフトウェア開発言語やシステムの基盤構築、設計開発手順等は
、業務を実施していく中で習熟していきます。
※変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務成績による
就業場所
〒914-0814
福井県敦賀市木崎４５－１１
「木崎オフィス」
最寄り駅
ＪＲ北陸本線 敦賀駅
就業場所に関する特記事項
敦賀支社では、従業員数９０人、女性３０人、パート１人。
このうち木崎オフィスが就業場所となる。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
当該業務（ソフトウェア開発、情報システムの構築、運用管理）
の経験
ソフトウェア開発管理、システム構築管理の経験
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、基本的なパソコン操作ができる方
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派08-300501
223,110円〜301,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
223,110円〜301,500円
※月額換算方法
時間給×７．５時間×２０．１日
※その他会社の規定により支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり30円〜40円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブル対応、クレーム対応、納期逼迫、契約事務集中の時
１ヶ月９５時間 年６回 年間７２０時間まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期休暇、年末年始、創立記念日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
原子力関係の法人・企業を主要なお客様とし、ソフトウェアの開発
・各種情報機器の販売・情報技術に係る支援業務等、幅広い分野で
事業を展開しています。
会社の特長
これまで培った技術・ノウハウを広く産業界にも提供し、社会の要
望に応えられる企業を目指して努力を続けて参ります。私たちと共
に働きたいと考える活力ある人材を求めています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒914-0814
福井県敦賀市木崎４５－１１
「木崎オフィス」
最寄り駅
ＪＲ北陸本線 敦賀駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒919-1279
福井県敦賀市白木２丁目１番地
課係名、役職名
業務課
担当者（カタカナ）
シモモト ヨシヒコ
担当者
下本 善彦
ＦＡＸ
0770-39-1086
Ｅメール
＊年次有給休暇は採用月に付与され、付与日数は採用月により
変動します。
＊無料駐車場有。
＊ＵＩＪターン歓迎。
＊業務経験、保有スキル等に応じた待遇となります。
＊履歴書は手書きでお願いします。
＊通年契約期間の上限は５年になります
＊通年契約期間が５年を超える方は本人の申し出により無期雇用
契約へ転換することができます。
＊勤務評価、資格取得等により社員登用あります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
代表的な支店・営業所・工場等１
敦賀支社
代表的な支店・営業所・工場等２
木崎オフィス
主要取引先１
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
主要取引先２
国立大学法人福井大学
主要取引先３
東洋紡エンジニアリング株式会社
年次有給休暇積立制度
慶弔見舞金制度
産前産後休暇制度
育児・介護休業制度
定年再雇用制度
３大疾病サポート保険
医療保障一時金保険
健保保養施設
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得支援制度
外部開催講習会参加支援制度
情報セキュリティ教育
ハラスメント防止研修
技術分野別活動（勉強会）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
