仕事内容:
一般社団法人ひかりが運営するケアステーションで、訪問リハビリを担当する理学療法士の仕事です。
「退院後、この方は本当に自分らしい生活を送れているだろうか」
そんな問いや、もどかしさを臨床の現場で抱いたことはありませんか？
私たちの訪問リハビリは、単なる機能回復（動けるようにすること）をゴールにはしません。ご自宅という「生活そのものが展開される場」に入り込み、利用者様が「その人らしい生を全うするための身体と生活」を支えること、すなわち生活機能・参加・人生の質（QOL）を地域で再構築することを目指しています。
「在宅医療の最前線で、理学療法士として本質的なリハビリを追求したい」という熱い想いをお持ちの方なら、訪問未経験でも大歓迎です。安心してスタートし、プロフェッショナルへと成長できる具体的な理由が5点あります。
■理由1 研修と同行訪問を組み合わせた個別のOJT体制
入職後はこれまでの臨床経験に合わせて、先輩療法士との同行訪問から始めます。いきなり一人で訪問に向かわせることは決してありません。実際の現場を通し、利用者様の状態把握、在宅での身体機能・動作能力・生活環境の評価、訪問時の対応方法や記録の書き方、多職種との連携方法まで段階的に身につけられます。
■理由2 時間や場所を選ばずに学習できるWEB研修システム
同行によるOJTだけでなく、体系的な知識をいつでも学べるWEB研修システムを用意しています。在宅リハビリの基礎、リスク管理、認知症、精神疾患、ターミナルケア、小児など、訪問に必要な幅広い分野を自分のペースで継続的に学習できます。
■理由3 独り立ちのタイミングは習得状況に合わせて個別に判断
一人での訪問をスタートさせるのは、本人の経験や習得状況をしっかりと確認し、自信が持ててからにしています。独り立ちした後も、判断に迷うことがあればすぐにフロアや現場から療法士、看護師、ケアマネジャーに相談・質問ができる体制を整えています。
■理由4 同一法人内に居宅介護支援事業所があり多職種連携がスムーズ
同じ事務所内にケアマネジャーが常駐しているため、日々の些細なことでも顔を合わせてすぐに相談できます。リハビリだけで支援を完結させるのではなく、福祉用具の選定や住環境整備、サービス構成などをチームで相談しながら、生活全体を支えるアプローチを学べます。
■理由5 在宅医療の最先端の知見に触れられる外部研修ネットワーク
当法人は日本財団在宅看護センターの事業所であり、財団が実施する質の高い研修や講義への参加機会があります。難病や看取り、小児など専門性の高い在宅ケアについても、基礎から一歩ずつ専門性を深めていくことができます。
以上の5点から、訪問看護・訪問リハビリの経験がない方でも、無理なく地域包括ケアのプロフェッショナルへと成長できます。
先輩スタッフの声：
「私自身、訪問未経験からのスタートだったので、最初の不安な気持ちは本当によく分かります。ひかりでは同行訪問を何度も重ね、分からないことは周囲のスタッフにその場ですぐ聞ける環境があったので、焦らずに業務に慣れていくことができました。一人で抱え込まずに、一緒に訪問ならではの面白さを見つけていきましょう」（理学療法士・入社2年）
■仕事内容
・ご自宅に訪問して行う訪問リハビリテーションの設計・実行
・身体機能、動作能力、環境要因、心理社会的要因の統合的評価
・医師、看護師、ケアマネジャー、薬剤師との多職種連携
・歩行、移乗訓練から、家事、外出、役割の再獲得、社会参加への支援
・人生の終末期における身体との向き合い方のサポート
・リハビリ計画書、報告書などの作成と情報共有
アピールポイント:
運営理念「四方よしの原則」―未経験から学び、
安心して長く働ける職場です
✅ 同行訪問によるOJTとWEB研修で、
訪問未経験から成長できます
訪問リハビリ未経験の方や、ブランクのある方も
歓迎します。
入職後は、これまでの臨床経験や習得状況に
合わせて、先輩療法士との同行訪問から
始めます。
同行訪問では、利用者様の状態把握、
在宅での身体機能・動作能力・生活環境の評価、
訪問時の対応、記録、
多職種との連携方法などを、実際の現場を
通して段階的に身につけていただきます。
同行によるOJTに加えて、時間や場所に
縛られず学べるWEB研修も導入しています。
在宅リハビリ、リスク管理、認知症、精神疾患、
ターミナルケア、小児など、幅広い分野を
継続的に学べる環境です。
一人での訪問は、経験や習得状況を
確認したうえで段階的に開始します。
独り立ちした後も、判断に迷った場合は、
療法士、看護師、ケアマネジャーに
相談できます。
現場での実践と体系的な学習の両面から、
訪問リハビリに
必要な評価力・臨床判断力・多職種連携力を
身につけられます。
✅ 固定月給30万円以上・固定残業代なし
固定月給は
300,000円～385,000円です。
固定残業代は含んでおらず、時間外手当は
別途支給します。
残業は月平均2～4時間程度です。固定給に
加えて、訪問実績に応じたインセンティブを
支給しています。
現在の常勤療法士には月3万円～8万円程度を
安定して支給しており、管理職手当を
含まない常勤療法士で
月収43万円程度となる支給実績もあります。
✅ 年間休日125日・リハビリ部門は
日曜日休み
公休と年末年始休暇を合わせて、年間休日は
125日です。有給休暇は年間休日とは別に、
入職時に3日、6か月後に7日を付与します。
リハビリ部門は毎週日曜日が休みです。土曜日を
含む勤務日はシフトで調整しており、
家庭・育児・介護などの事情に応じて、
時短勤務や週4日勤務も相談できます。
✅ 1日平均5.5件・無理なく続けられる訪問件数
1日あたりの訪問件数は平均5.5件程度です。
過度な件数を求めるのではなく、移動、記録、
多職種との連携に必要な時間を確保し、
長く働き続けられる業務量を大切にしています。
一方で、しっかり働き、実績を上げた方には、
インセンティブとして明確に給与へ還元します。
✅ 居宅介護支援事業所併設による、
安定した運営基盤
当法人は、訪問看護ステーションと
居宅介護支援事業所を同じ場所で
運営しています。
訪問看護・訪問リハビリと
ケアマネジメントの二つの機能を法人内に
持つことで、地域の医療・介護ニーズに
継続して対応できる、安定した運営基盤を
築いています。
ケアマネジャーと日常的に情報共有できるため、
療法士の評価や提案を、福祉用具、住環境、
家族支援、サービス構成などへ
速やかにつなげられます。
リハビリだけで支援を完結させるのではなく、
利用者様の生活全体をチームで
支えられる環境です。
✅ 医療者が経営する、公益性を重視した法人
当法人の経営者は、病院、救命医療、
訪問看護などの現場を
長年経験してきた看護師・介護支援専門員です。
医療・介護職が担う責任や負担、現場で
働くことの難しさを理解したうえで、専門職が
力を発揮できる組織づくりを進めています。
法人形態は、株主への利益配当を
目的としない一般社団法人です。
医療保険・介護保険という公的制度のもとで
得られた利益は、職員の処遇改善、人材育成、
設備整備、新たな在宅ケア事業、
地域医療・地域福祉へ還元することを
基本方針としています。
短期的な利益だけを追うのではなく、利用者様、
地域、職員、法人のすべてにとって、
持続可能な運営を大切にしています。
✅ 賞与・退職金制度があります
・賞与年2回＋α
・昨年度法人実績2.7か月分
・中小企業退職金共済に加入
・退職金掛金は全額法人負担
・社会保険完備
・交通費支給
・定年65歳
・70歳まで再雇用制度あり
・70歳以上も嘱託雇用可
訪問看護事業所ではまだ少ない、
法人負担の退職金制度を導入しています。
短期的な給与だけでなく、
長く安心して働き続けられる制度を
整えています。
✅ 日本財団在宅看護センターとしての学びと、
将来の事業展開
・当事業所は、
日本財団在宅看護センターの事業所です。
日本財団・笹川保健財団等が実施する研修や
講義への参加機会があり、ターミナルケア、
難病、精神疾患、小児など、在宅で
必要となる幅広い分野を学べます。
・条件を満たす職員は、
ZEN大学の奨学金助成制度（返済不要）を
利用できます（働きながら学士号所得を
目指せます）。
・日本財団在宅看護センターには、
事業所の機材整備、支所・サテライトの開設、
看護小規模多機能型居宅介護の整備、
福祉車両の導入など、新たな事業展開を
支える幅広い支援制度があります。
当法人では、看護小規模多機能型居宅介護を
含む共生型住居の開設を計画しています。
施設開設に際しては、
日本財団・笹川保健財団の支援制度と、
全国の在宅看護センターネットワークを
活用して事業を進めます。
既存の訪問業務を行うだけではなく、
新しい施設や地域ケアの仕組みを、
法人とともにつくる仕事です。
理学療法士として専門性を深めるだけでなく、
事業づくり、地域連携、施設運営、
リハビリ部門の管理にも関わり、法人の中核を
担うキャリアを築けます。
✅ 草加駅徒歩約4分・訪問手段を選べます
事業所は草加駅から徒歩約4分です。
訪問には、アシスト付き自転車、原付バイク、
法人車両を使用します。運転免許がない方は、
自転車での訪問も可能です。
同じ建物内には、職員のお子様が一時的に
過ごせるスペースもあります。
正式な保育施設ではありませんが、急に預け先が
見つからない場合などは、事情を伺ったうえで
柔軟に対応しています。
私たちは、理学療法士が専門職として尊重され、
その力を十分に発揮し、正当に評価されながら、
長く安心して働ける職場をつくり続けます。
※令和８年12月までに入職の場合、
入職者支援制度あり（条件あり）。
求める人材:
応募条件
- 理学療法士免許（必須）
- 訪問未経験の方も歓迎
- ブランクある方も歓迎
- 将来の責任者候補歓迎
- 主婦・主夫歓迎
- 勤務調整も柔軟に可能
【求める人物像】
リハビリをしたい方
（未経験OK）
誠実に向き合える方
活かして成長したい方
【未経験でも安心の育成体制】
訪問リハビリが初めての方や、
ブランクがあって不安な方も大歓迎です。
入職後は、先輩療法士が必ず同行訪問を行い、
実際の現場で在宅リハビリの評価や
多職種連携の進め方を丁寧にお教えします。
さらに、時間や場所を選ばずに基礎から応用まで
体系的に学べるWEB研修制度も
完備しているため、
安心してステップアップできる環境です。
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）08時 30分 〜 17時 30分 ＊シフト制
営業曜日：月曜日から土曜日まで（小さなお子様がいる方や家族の介護等が必要な方でも勤務しやすいように勤務希望日・勤務時間は柔軟に調整します）。リハビリは全日曜日が休みとなります。
・時間外労働あり 月平均 2～4 時間。
・時短制度あり（例 8時30分～15時30分）（例 週に４回勤務のみも可能）
休暇・休日:
・週休二日制
・年間休日数125日 (入職して直ぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます)。公休と年末年始休暇あわせて125日の休み。更に有給休暇10日も付与され、初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります。
・年末年始休暇（１２／３０〜１／３）
・産休・育休制度あり（所得実績多数あり）
・特別休暇制度あり（慶弔休暇）
勤務地:
勤務地：埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階
屋内完全禁煙
出来たばかりの綺麗なオフィスです
同一場所に２拠点事務所があります。
アクセス:
東武伊勢崎線草加駅から徒歩約4分
給与:
※訪問看護・訪問リハビリ経験、臨床経験、保有資格等を考慮
※残業代・訪問手当・管理職手当は別途支給。 インセンティブ給制度あり（９0件以上）
固定月給に加え、訪問実績に応じてインセンティブを支給。現在在職中の常勤セラピストでは、月額3万円～8万円程度のインセンティブが安定的に上乗せ支給されています。（直近実績：144000円）
【月収例】
常勤理学療法士・管理職手当なしの場合
月収例：430,000円程度
内訳例：固定給＋資格手当＋各種手当＋訪問実績に応じたインセンティブ＋時間外手当
現在在職中の常勤セラピストには、月額30,000円～80,000円程度のインセンティブを安定支給しています。
また、訪問件数の多い月には、インセンティブとして月144,000円の支給実績もあります。
1日あたりの訪問件数は、平均5.5件程度です。
過度な件数を求めるのではなく、長く働ける業務量を大切にしています。
一方で、しっかり働き、しっかり評価されたい方には、訪問実績に応じて明確に還元する報酬設計です。
その両立を大切にしています。
待遇・福利厚生:
⭐各種制度・保障
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
- 賞与年2回＋α支給（6月・12月／昨年度法人実績2.7ヵ月分）
- 退職金制度あり（中退共加入・掛金は全額法人負担）
※訪問看護では珍しい退職金制度を導入。本人負担は一切なく、長く安心して働ける体制を整えています。
⭐通勤・勤務環境
交通費全額支給
※車通勤可：現在借り上げ駐車場あり。
- 転勤なし（将来的な施設異動の可能性あり：草加・八潮市内）
- 制服貸与（ワコール製／夏用・冬用2種類）
⭐報酬・評価制度
固定月給に加え、訪問実績に応じたインセンティブ給制度あり
※現在の常勤セラピストでは、月額3万円～8万円程度を安定支給
※残業はほとんどありません
⭐教育・サポート体制
PT3名・OT2名が在籍。同行訪問によるOJTに加え、幅広い領域を継続的に学べるWEB研修を導入しています。
さらに、外部団体が実施する研修・講義への参加機会もあり、日常的な学びから専門性を深める学びまで、継続して成長できる環境を整えています。
⭐働きやすさ・設備
・インフルエンザ予防接種（年1回・法人負担）
・訪問手段：アシスト付き自転車・原付バイク・法人車両（軽自動車）
※運転免許のない方も在籍・自転車訪問可
⭐経営姿勢・長期雇用への取り組み
・経営者は医療従事者（看護師・介護支援専門員）です。
医療者の仕事を深く理解した運営のもと、療法士が専門性を十分に発揮できる体制を整えています。
- 定年65歳／70歳まで再雇用可／70歳以上も嘱託雇用可
- 法人形態：一般社団法人
※株式会社のような株主配当は行わず、制度で得た利益は、地域と働く職員へ還元する運営方針です。
⭐学び直し・キャリア形成支援制度あり （日本財団・笹川保健財団と連携したZEN大学奨学金制度／法人推薦枠あり・年間授業料補助・要件あり）
⭐子育て中の方も働きやすい環境
事務所同一建物の直近階上に、職員のお子様が一時的に過ごせる広いスペースを確保しています。
急な事情で預け先が難しい日も、ご相談のうえ柔軟に対応しています。
※正式な保育施設ではありません。
⭐条件に応じて直行・直帰可
■ 採用強化期間特典
・令和8年10月までに入職の方は、入職者支援制度あり（条件あり）
その他:
【企業概要】
- 企業名: 一般社団法人ひかり
- 従業員数: 20名
- 企業HP: http://hikari-carestation.com/
【応募方法】
先ずはお電話かメールにて連絡をください。
1.面接1回
【応募お問い合わせ】
直接ステーションまでお問合わせください。048-951-7480かメールにて
電話受付時間： 11時30分～17時00分
メール受付時間：２４時間いつでも可能 当社ホームページの求人エントリーページからご連絡ください http://hikari-carestation.com/entry.html
雇用形態: 常勤・非常勤
※当法人は人材紹介会社を介しての取引は一切行っておりません。ご応募の際には直接ステーションにご連絡ください。
※人材紹介会社様からのご連絡・ご応募は固くお断りいたします。
✅私たちが大切にしていること
条件の良さだけで人を集めたいとは考えていません。
理学療法士という専門職が、尊重され、正当に評価され、誇りを持って働けること。
そのための制度と環境を、これからも法人として磨き続けていきます。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 465,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
