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「IT業界って何するの？」
という相談からで全然OK！
「気になる」
「相談だけしてみたい」
という所から内定が決まった方が多数♪
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まずお任せするのは、
いわば「IT版のカスタマーサポート」
企業で使われているパソコンや
ソフトの「困った！」を解決するお仕事です。
「パスワードを忘れちゃった…」
「新しいソフトの使い方がわからない！」
そんな問い合わせに、
マニュアルを見ながらお答えすることからスタート。
実は、今活躍している先輩の多くも
「マウスって何？」というレベルから始めています。
👉地方からの上京を全力応援！
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「東京でITに挑戦したい。でも、引越代が…」
そんなあなたの夢、GOOYAが全部サポートします！
✨引越代は会社が支給！（規定あり）
初期費用の不安なく、
カバン一つで東京生活を始められます。
✨孤独にさせない「ラウンダー制度」
東京に知り合いがいなくても大丈夫。
専任の相談役が仕事も生活も支えます。
👉入社後のキャリアステップ
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✅1年目
まずは「ITの基礎」を知る！
専用の相談役「ラウンダー」と一緒に、まずは簡単な仕事から。
働きながら「一生モノの資格」を取って、自分の価値を高めましょう！
✅2年目
自分の「得意」を見つける！
1年間の経験を元に、
「将来どんなエンジニアになりたいか」を固めます。
✅3年目
市場価値の高いプロへ！
専門的な技術を身につけ、さらにステップアップ。
3年後には「どこでも通用する人材」になれるよう、全力で支えます。
👉手厚いキャリアアップを支援／
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エンジニアとしてのキャリアアップは、
本人の"なりたい像"によって様々です。
「ある分野に特化したエンジニアになりたい！」
という方もあれば、
「チームをまとめるリーダーを目指したい！」...など。
個人個人の「なりたい」に寄り添って
キャリアアップをしていけるように、
GOOYAでは「ラウンダー」という
エンジニア専任の相談役が常にサポートします。
一人ひとりに寄り添ってサポートしているため、
未経験からでも自分の「なりたい」を実現します。
＼これまでの経験は問いません／
「未経験から手に職をつけたい！」
「IT業界でのキャリアに挑戦したい！」
という気持ちが少しでもあればOK！
まずはお気軽にご応募ください！
■こんな方はなお歓迎です
・ゼロからスキルを身につけたい方
・安心できる環境で新たなことに挑戦したい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・正社員として安定した働き方を目指したい方
・着実にスキルが積みあがる職種に転向したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
10：00～19：00（実働8時間）
※勤務配属されたプロジェクトによって変動があります。
【年間休日】
122日
【休日・休暇】
■完全週休2日制
（土・日） ※配属されるプロジェクトにより変動する場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■介護休暇
■特別休暇
★5日以上の連続休暇もOK！
秋葉原駅より徒歩8分程度
基本給：月給 27万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜月給＞
270,000円～350,000円（一律手当を含む）
※ご経験、能力に応じて決定
※月給に固定残業代15時間分（¥28,134～¥36,368を含む）
※超過分別途支給
◆ 昇給・賞与
・昇給：年2回（4月、10月）
◆ 諸手当
・交通費支給（配属先により上限が異なります）
・出張手当
・資格手当：基本情報技術者 2000円/月、応用情報技術者 3000円/月 など
※時間外手当、休日手当などの法定手当は定め通り支給
【社員の年収例】
・350万円／月給29万円：26歳（入社2年目）
・468万円／月給39万円：28歳（入社3年目）
※初年度の想定年収：324万円～420万円
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【各種制度】
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■厚生年金、雇用保険、労災保険
■服装自由（オフィスカジュアル程度）
■飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店）
■保養所利用可（加入保険組合提携施設）
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可
■GOOYA食堂
┗釣り好きな代表が釣ってきた魚をみんなで食べる会です
■退職金制度あり
┗長い目線で安心して働いていただくために導入しています
■転居サポート
┗仲介手数料が無料or半額など、転居費用を軽減できるさまざまなサービスの紹介が可能
■社員持ち株会制度（本年度から新設）
┗GOOYAグループの自社株を社員が購入できる制度
＼資格取得・スキルアップ支援／
■研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）
■勉強会（月2～3回）
■交流会
■資格支援制度あり（受験料の会社負担）
＼「くるみん」認定企業／
社員が仕事と子育ての両立できる場でありたい、という考えのもと、厚生労働省による次世代認定マーク「くるみん」を取得してます。
★実際、社内では女性管理職も活躍中！
★男性社員の育休取得実績も多数あります
①：Web書類選考
②：面接1～2回（オンライン or 対面）
※はじめはカジュアル面談から実施いたします！
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※ご応募から内定まで約2週間～4週間を予定しております。
※面接日・入社日のご相談に応じます。
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＜面接について＞
■面接時間は、平日の10時開始から20時開始まで。
■オンライン・対面どちらでも対応可能です。
