仕事内容:
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仕事内容
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制御・計測機器の回路設計をお任せします。
デジタル回路の設計が基本で、案件によってはアナログ回路の設計も担当。
これまで回路設計で培ってきた専門知識を、幅広い製品に活かせる環境です。
━━ 担当製品の例 ━━
▶ 超音波頸動脈血流モニター「FURUHATA」
▶ 電気錠の制御装置
▶ 工場向け検査設備
医療機器から産業設備まで、異なる業界からの受注案件を手がけます。
━━ 案件のボリューム感 ━━
同時に1〜3件を並行して担当（案件規模により変動）。
小規模案件の納期目安は1〜3カ月以内。
産学連携・量産化を目的とした長期案件は約3年続くものもあります。
━━ 1フロアで完結する連携体制 ━━
機械・電気・ソフトの3部署が同じフロアに集まっており、
部門をまたいだやりとりが非常にスムーズ。
製造部は階下にあり、試作・改善の往来も短時間で完結します。
設計から完成までのサイクルが早く、ものづくりの手応えを感じながら働けます。
━━ 配属の流れ ━━
入社後、数日間のオリエンテーションを実施。
その後は現場に配属となり、
経験が浅い場合は設計者のサポートのもとで着実にスキルを発揮できます。
【勤務地】三重県松阪市高須町3866-12（松阪駅より車約10分）
【勤務時間】8:30〜17:30 休憩60分
【残業】あり（残業手当別途支給）／毎週水曜はノー残業デー
アピールポイント:
◆━━ 住宅手当を含む手当の充実 ━━◆
家計の負担を軽減してくれる住宅手当が支給されます（該当者のみ）。
家族手当・役職手当・職能給も用意されており（該当者のみ）、
個人の状況やポジションに応じた補助が受けられます。
通勤手当は会社規定に基づいて支給。
自分の生活スタイルに合った手当を活用しながら働ける点は、
長く勤める上での大きな安心材料です。
◆━━ 賞与・昇給制度 ━━◆
賞与は年2回支給（前年度実績：計2.00カ月分）。
昇給は年1回（4月）実施で、実績が給与に反映されます。
基本給の範囲は275,000円〜350,000円。
頑張り次第で収入を伸ばせる仕組みが整っています⭕
◆━━ 勤務時間の安定感 ━━◆
17:30退勤の定時設定で、毎日の生活リズムが作りやすい環境。
水曜日はノー残業デーを設けており、週の中盤でしっかりオフの時間を確保できます。
残業が発生した場合は残業手当を全額別途支給。
求める人材:
【学歴】
大学院・大学・高専・短大・専修高校 卒業
【いずれか必須】
■アナログ回路設計またはデジタル回路設計の10年以上のご経験
■アートワーク設計のご経験
【尚可】
■量産立上に関連する業務全般（工程設計、帳票作成、設備評価・検討 等）の経験
■電子部品の実装に関する知識のある方
・未経験OK
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有 水曜ノー残業デー
休暇・休日:
完全週休二日制 土曜 日曜
年間休日日数：120日
夏季5日
年末年始5日
その他（ＧＷ休暇有）
有給休暇有（10～40日） （所得率：50%）
勤務地:
三重県松阪市高須町３８６６－１２
アクセス:
松阪駅 から 車10分
・マイカー通勤可
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
≪給与詳細≫
基本給：275,000円～350,000円
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【該当者のみ】
住宅・家族・役職手当、職能給
通勤手当：支給（会社規定に基づき支給）
昇給：有 年1回（4月）
賞与：有 年２回 計2.00ヶ月（前年度実績）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】保養所
【試用期間】
なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###983-02###
雇用形態: 正社員
給与: 275,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
- アナログ回路設計またはデジタル回路設計の10年以上のご経験・アートワーク設計のご経験（いずれか必須） (必須)
