・・「あだな」で呼び合うフラットさ。ランチも仕事も、みんなで楽しむ職場です！・・
・先輩の80％が完全未経験スタート！
「自分にできるかな…」という入社前の不安を知っている先輩ばかり。
年齢や社歴、役職の壁は一切なく、
みんなを「あだな」で呼び合う驚くほどフラットな社風です。
・困った時は、美味しいランチでざっくばらんに相談♪
たまに上司と部下で連れ立って美味しいランチに行くことも！
仕事の相談からプライベートの雑談まで何でも話せる雰囲気だから、
未経験でも壁にぶつかったらすぐに周りを頼れます。
・あなたの「人柄」と「これから」を大切にします！
当社の面接では、過去の経歴よりも
「あなたの人柄」や「これから挑戦したいこと」を何より重視。
自己PRは不要ですので、
リラックスしてあなたの等身大の想いを聞かせてくださいね。
・圧倒的な働きやすさも魅力！完全週休2.5日制
・独自の「完全週休2.5日制」を導入（土日祝＋毎週1回の半休）
・年間休日130日！半休を活用し実質150日以上のお休みも可能
・残業は月平均20時間以内でオンオフのメリハリ抜群
⇒仕事とプライベートを無理なく両立し、
自分の時間を大切にできる好環境です。
1993年の創業以来、12,000社以上の採用支援実績を誇る当社。求人広告から採用サイト制作、WEB・SNS広告まで幅広いサービスを展開し、事業は順調に拡大しています。さらなる飛躍に向け、企業の多様な採用課題を解決へと導く新たな人材アドバイザーを増員募集します。
・しっかり稼げる高還元インセンティブ
・先輩の8割が未経験！プロセスを評価する温かい社風
・独自の完全週休2.5日制でプライベートも充実
《 企業の採用課題を解決するプランナー 》
人材でお悩みの企業に対し、最適な解決策をご提案する人材アドバイザーのお仕事です。
【 具体的なお仕事の流れ 】
＊企業に連絡をして打ち合わせのスケジュールを調整
＊企業と打ち合わせを行い、悩みをヒアリング
＊求人広告・サイト制作など最適な解決策を提案
＊広告掲載までのスケジュール管理、制作進行
＊効果検証・アフターフォロー
【 扱う商材は1つじゃありません 】
「この媒体を買ってください」ではなく
多彩なソリューションから「あなたに必要なのはコレです」と
本当に必要なものを提案できるのが当社の強み。
求人広告、サイト制作、採用システム、研修体制…など、
正解が1つではないからこそ
クライアント一社一社と向き合い、考える面白さがあります！
【クライアント】
IT企業や飲食店、エンタメ施設、
一度は目にしたことがある有名企業など多様です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
採用活動に課題を抱えている企業様を見つけ、「何かお困りごとはありませんか？」とヒアリングを行うアプローチからお任せ！仕事の流れに慣れてきたら、先輩のお客様を引き継ぎ、担当していただきます。
未経験スタート大歓迎！充実のサポート体制と研修で成長を後押し
現在第一線で活躍している先輩社員の実に8割が、未経験からのスタートです。いきなり現場をお任せするようなことはありません。着実に成長できる環境をご用意しています♪
・安心のステップアップ研修・
・まずは座学から：業界の基礎知識をしっかりとインプット
・実践的な学び：先輩への同行やロープレで現場の感覚を習得
会社全体で、あなたのスキルアップを全力でバックアップします！最初は焦る必要はありません。まずは独り立ちに向けた助走期間として、じっくりと営業の「基礎体力」を養っていきましょう。
頑張りが収入に直結！給与や評価の仕組みを大公開！
「自分の努力は正当に評価されるの？」当社ではそんな疑問を持たずに働けるよう、給与システムを包み隠さずお伝えしています！日々の頑張りがダイレクトに収入へ反映される、シンプルで分かりやすい仕組みです♪
・納得できる評価と収入のポイント・
・インセンティブや各種キャンペーン報酬で、収入UPが可能
・結果の数字だけでなく、「目標へ向けた行動プロセス」をしっかり評価
・20代で年収580万円、30代で年収930万円を実現した先輩社員も活躍中
あなたも確かなやりがいと理想の収入を目指してみませんか？
業種を横断して商談するので、様々な業界への折衝力や課題解決スキルが磨かれます。多種多様な業界の知見を得られるのもこの仕事の醍醐味です。キャリアパスも多彩で、営業を極める道はもちろん、マネジメントへの挑戦も可能。女性管理職も在籍しており、社歴に関わらず意欲次第で早期のステップアップが目指せる環境です。
【 独り立ちまでの安心ステップ 】
＊1ヶ月目：業界・媒体などの基礎研修。提案する商材について理解。
＊2～3ヶ月目：企業へのアポイントの取得を開始。先輩と同行し現場の感覚を掴む。
＊4～6ヶ月目：一人で商談を担当し、ヒアリング・提案へ。
＊半年以降：インセンティブ発生。頑張りがそのまま給料に。
不安な事は都度教えます。
そのほか、各種知識研修、管理職研修、7つの習慣を取り入れた研修なども充実！
【先輩の80％が未経験スタート！】
・職種・業種未経験歓迎！
・学歴不問
意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です！
第二新卒やU・Iターン希望者など幅広く歓迎します。
【未経験でも大丈夫な理由】
就活やアルバイト探しをしたことがあれば、求職者の気持ちを自分ごととして想像できるため経験を活かして活躍できます。人のつながりを大切にしたい方や、自分の頑張りをしっかり評価してほしい方をお待ちしています。
・販売・接客・サービス職など顧客との折衝経験がある方
・営業経験がある方（業界や経験年数不問／優遇）
・人材業界や求人広告の営業経験がある方（優遇）
ブランクがある方も歓迎いたします！
営業未経験のメンバーが中心となって活躍中です！
また営業は20代～30代がほとんどです！
正社員
試用期間中は契約社員となります。
月給30万円～＋インセンティブ＋諸手当
※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代（71,480円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※随時昇給の機会があります
※試用期間3ヵ月あり。試用期間中は契約社員として雇用（給与待遇に変更なし）。
・年収420万円 ／ 26歳 営業（スタッフ）職 経験2年
・年収520万円 ／ 27歳 営業（スタッフ）職 経験4年
・年収580万円 ／ 29歳 営業（リーダー）職 経験5年
9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間：月平均20時間
・「新宿御苑前駅」より徒歩2分・転勤ナシ！
【東京支社】東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F
・U・Iターン歓迎！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
・東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩8分
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F
【年間休日130日以上（前年実績）】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・週休2.5日制度導入！隔週で金曜午後＋月曜午前がお休み！
※制度上の年間休日は130日ですが、毎週の半日休みが年間およそ40日あるので、実質のお休みは150日を上回ることも可能です！
・年末年始休暇（実績9日）
・GW休暇（実績10日）
・夏季休暇（実績8日）
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日）
・産前・産後休暇（取得・復職実績多数）
・育児休暇（取得・復職実績多数）
・時間休暇
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費全額支給
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・各種研修制度
・キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談）
・定期健康診断
・自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割
・各種インセンティブ制度
・社内ドリンクバー
・オフィスグリコ設置
・社内イベント（社員旅行・BBQ・お花見など）
・社用携帯・PC・Wi-Fi貸与
・オフィス内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
あだなで呼び合うフラットな社風！相談しやすい環境（社員A）
前職は全く別の業界で営業経験もゼロだったため、入社当初は「自分にできるかな」と不安でいっぱいでした。しかし、当社に入社して一番驚いたのは、メンバー同士の圧倒的な仲の良さです。社内では年齢や社歴、役職の壁が一切なく、お互いを「あだな」で呼び合うほどフラットで温かい関係性が築かれています。また、たまに上司と部下で連れ立って美味しいランチに行くこともあり、仕事の相談からプライベートな話題までざっくばらんに話せる雰囲気です。日頃から自然とコミュニケーションがとりやすい環境なので、未経験でも壁にぶつかったらすぐに周りの先輩たちに頼れますよ。
前職よりも稼げて、自分の時間も増えました（社員B）
前職も営業でしたが、残業が多く休みも不規則でした。当社に転職して一番驚いたのは、「完全週休2.5日制」のおかげで本当に自分の時間が増えたことです。年間休日130日としっかり休める環境でありながら、収入も大きくアップしました。粗利益の2〜10%が毎月還元されるため、月8万円前後のインセンティブが給与にプラスされています。先輩の80％が未経験スタートですが、手厚い研修のおかげで早期に成果を出せました。
同社は、直販に加えて代理店との強固なパートナーシップを持ち、売上の約40%を代理店経由が占める多角的なビジネスを展開している。12,000社以上の採用支援実績を誇り、安定した成長基盤を持つのが強みだ。また、「社員想い」の姿勢が随所に表れている点も見逃せない。年間休日130日を確保する独自の「週休2.5日制」を導入し、圧倒的なワークライフバランスを実現している。さらに特筆すべきは、社員への活発な教育投資だ。「7つの習慣」の社内研修や随時行われる媒体勉強会など、未経験からプロへ育てる体制が完備されている。社内は「結果だけでなくプロセスを評価し、壁にぶつかれば上司や先輩が伴走する」という温かい風土が根付いている。安定した基盤と手厚いサポート、柔軟な働き方が揃う同社なら、未経験からでも着実にキャリアを築けるに違いない。
＜会社概要＞
ジェイ・ライン株式会社
＼当社で働く魅力／
・独自制度「完全週休2.5日制（毎週1回、半休取得）」を導入
・しっかり休める環境を整えており、年間休日は130日を確保
・残業も月平均20時間以内と少なめ。産育休の取得実績も多数
・インセンティブ支給で収入もUP！
・人材採用コンサルティング
採用戦略の立案、コンサルティング
採用支援ツール
・採用支援実績12,000社以上
・広告代理業
WEB・ SNS広告など
インターネット事業
ホームページの企画・制作、リニューアル提案
Groovy・Nail
・地域プロモーション事業
東京シティーブログの企画・制作・運営
地域ブログの企画・制作・運営（オオサカジン／ 京つう）
1993年12月
105名(契約社員含む)
1,000万円
代表取締役 野上 尚繁
ジェイ・ライン株式会社 https：//recruit.j-line.co.jp/
営業アシスタントがサポートしてくれる
経営層に営業ができる
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
チームで営業
成果給が充実
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
設立30年以上
女性社員5割以上
平均年齢20代
中途採用5割以上
高成長企業
転勤なし
Web面接実施中
