株式会社シナジーシステム
下流工程から上流工程へ。段階的に挑戦できる成長設計あり！
【新着】
情報更新日：2026/07/03
掲載終了予定日：2026/09/24
運用・保守で終わらない。設計構築やクラウドなどでキャリアを広げながら上流へステップアップできる！
★10年先も通用する、市場価値の高いエンジニアへ
★プライム7割×顧客に近いワンストップ体制
★まずは自分の得意な工程からスタートできる
★インフラ⇔開発領域を横断して関われるチャンスも！
★テックリード・PM・開発に転向…多彩な選択肢
★年間休日134日/平均残業10h＝オフの時間も充実♪
シナジーシステムは、インフラソリューションとシステム開発を軸に、プライム案件中心のワンストップ体制で価値提供を行うIT企業です。分業に頼らず顧客に近い立場で関われるため、運用・保守だけでなく、改善提案や設計補助など上流工程にも挑戦できます。
インフラを軸にスキルの幅を広げながら、10年先も通用する市場価値の高いエンジニアを目指せます。
クラウド（AWS/Azure）設計・構築やNW構築、セキュリティ運用まで幅広くステップアップ！
具体的には
AWS・Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築・運用まで幅広い業務を担当していただきます。クラウド移行やネットワーク構築など多様なプロジェクトがあり、経験やスキルに応じた業務からお任せします。
★当社はプライム案件を中心に、インフラから開発までワンストップでサービスを提供。顧客に近い立場でプロジェクトに関われるため、運用・保守だけで終わらず、改善提案や設計・構築など上流工程にも挑戦できる環境です。
また、チーム体制でプロジェクトを進めているため、
・運用 → 改善提案
・改善提案 → 設計補助
・設計補助 → 設計・構築
といった形で、段階的にスキル領域を広げながらキャリアアップが可能です。
「運用経験を活かして設計構築へ挑戦したい」
「クラウド・セキュリティ分野のスキルを伸ばしたい」
そんな方も安心して成長できる環境です。
入社後の流れ
【仕事のポイント】
■プライム案件中心のため顧客に近い立場で課題解決に関われる
■チーム体制でプロジェクトに参画
■運用から設計・構築など上流工程へステップアップ可能
■AWS・Azureなどのクラウド案件やセキュリティ案件多数
【具体的なプロジェクト】
オンプレミスからAWSへのクラウド移行、Azure環境の構築・運用、Microsoft365／Active Directory環境の運用管理、SIEM「Exabeam」を活用したSOC運用・セキュリティ分析など、幅広いプロジェクトに携わります。
また、医療機関向けセキュアネットワーク構築や大規模ネットワーク基盤のリプレースなど、多様な案件も。
インフラの実務経験（担当工程不問）があればOK／「このままでいいのか？」そんな悩みを解決します！
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎職種未経験歓迎
【必須条件】
■インフラエンジニアとしての実務経験（運用・保守・監視など、担当工程や年数は不問）
※「インフラ領域に携わったことがある」レベルでOK！経験の浅い方や未経験の方も歓迎します
【歓迎します】※必須ではありません
■Microsoft Windowsドメイン環境での業務経験
■レイヤ4までのネットワーク環境に関する知識・経験
■データベース（Oracle、MySQL 等）環境の運用・構築経験
■クラウドサーバー、DBサーバー、ネットワークの運用監視経験
■設計・構築など、上流工程にチャレンジしたい方
この仕事に向いている人
運用・保守の経験を活かし、次のステップに進みたい方に向いています。分業に縛られず、考えながら仕事を進めたい方や、顧客に近い立場で判断力を磨きたい方に適した環境です。
この仕事に向いていない人
決められた作業だけを淡々とこなしたい方や、変化のない環境を求める方には合わないかもしれません。新しい知識や役割に向き合い、自ら考えて動く姿勢が求められます。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8h・休憩1h）
※プロジェクトにより異なります
★月平均残業時間：10時間程度
（※2024年の平均残業時間は6.4時間/月）
勤務地：【リモートあり／上流に携わることも！】神楽坂本社もしくは一都三県内（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各クライアント先
※希望エリアを考慮して、プロジェクトを決定しますのでご安心ください。
※転勤はありません。
【本社住所】
東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：・東西線「神楽坂」駅２番出口より 徒歩8分
・有楽町線「江戸川橋」駅２番出口より 徒歩5分
給与：月給35万円～50万円＋各種手当
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※上記には固定残業代（20時間分／47,300円～67,580円）を含み、超過分は別途全額支給します。
【各種手当】
■通勤手当
■役職手当
■残業手当
■特別手当(新人専属コーチ・メンター担当手当 など）
休日・休暇：【年間休日134日程度】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季・冬季休暇4日間（原則 12－2月，7月－9月）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・介護休暇（取得実績あり）
■特別休暇
■教育訓練休暇
■記念日休暇
■ボランティア休暇
福利厚生：■社会保険完備
■タスクユニット職能給制度（役割や成果を機動的に給与に反映させる制度）
■退職金制度 （中小企業退職金共済制度）
■PS(Profit Sharing)制度（予算を上回った利益を社員に分配する制度）
■優秀社員表彰制度
■経営方針発表会・新年パーティ
■リファラルリクルーティング制度
■社内提案制度
■目標-成果評価制度
■セルフ・キャリアドック制度
■独立・創業支援制度
■トータルヘルスケアサポート制度
■テレワーク勤務制度（働き方改革）
■メンター制度
■中小企業退職金共済制度
■社員コミュニケーション制度
■勤務間インターバル制度 ほか
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
オンライン面談可
リモートワーク可
直行直帰可
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2016年（平成28年）1月5日
代表者：代表取締役CEO 林 裕
従業員数：55名
資本金：2,000万円
売上高：5億5千9百万円
事業内容：■システム開発事業
■インフラソリューション事業
■IT運用ソリューション事業
【加盟団体】
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合
東京商工会議所
東京都情報産業協会（IIT）
【取得資格】
ISMS（JIS Q 27001:2014)
本社所在地：〒162-0801
東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F
当社の想い：私たちが大切にしているのは、
会社は人で成り立つという考え方。
一人ひとりの成長こそが、
事業や会社の成長につながると考え、
技術力だけでなく、ビジネス感覚も備えた
ITエンジニアの育成に力を入れてきました。
インフラと開発、二つの事業部が互いに刺激し合う体制をつくり、
単独では生まれない価値を生み出せるのも大きな特徴。
品質に妥協しないITサービスで
お客様と長く信頼関係を築いていきます。
組織づくりについて：チームそのものが一つの会社である
という考え方を大切にしています。
社長は指示を出す存在でなく、メンバーを支えるマネジメントコーチ。
一人ひとりが責任と裁量を持ち、成果を正当に評価されることで、
自ら学び、成長し続ける組織を目指します。
また、部門を越えた連携やシナジーを前向きに楽しめる風土で、
モチベーション高く仕事に向き合えます。
個人とチーム、どちらも大切にする文化が根づいています。
企業ホームページ：https://www.synergy-system.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web書類選考
面接（2～3回）
内定
面接地：本社またはオンラインにて実施
問い合わせ先：株式会社シナジーシステム
住所
〒162-0801
東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F
E-mail
[email protected]
電話番号
03-6228-1184
「このままでいいのか？」に、真正面から向き合う会社
「このまま運用・保守を続けて成長していけるのか」
そんな不安を抱えたことがある方もいるのではないでしょうか？
当社なら分業に頼らず、プライム案件を中心に
ワンストップでサービスを提供することで、
顧客に近い立場で判断・提案まで経験できる環境を整えています。
また、年次や肩書きに関係なく、
成果を出した人には裁量や役割でしっかり還元。
決められたキャリアではなく、
自分の強みを起点に成長の方向を選べる自由度があります。
インフラから始まり、スキルの幅を広げながら、
長く市場価値を高めていける。
その一歩を踏み出す場所として、シナジーシステムを選んでみませんか？
印象に残ったのは、同社における社長の立ち位置です。ここではトップが指示を出す存在ではなく、メンバーの主体性を引き出す「マネジメントコーチ」として機能しているそうです。だからこそ現場には考えて動くことが当たり前の空気があり、エンジニア一人ひとりが会社づくりに関わっている実感を持てる。成果に応じて裁量や役割が広がる仕組みも含め、「会社は人で成り立つ」という理念が現場で息づいていると強く感じました。
先輩社員にお話を伺いました
シナジーシステムの一番の魅力は、分業に縛られずインフラ全体に関われる点です。運用・保守だけでなく、設計や改善についても意見を求められるため、「言われた作業」をこなすだけの仕事にはなりません。責任はありますが、その分、自分で考え判断する経験が積めていると実感しています。 顧客に近い立場で仕事ができるので、システム全体を見渡しながら業務に向き合えるのも大きなやりがいです。エンジニアとしての視野を広げたい人には、成長を実感しやすい環境だと思います。
当社はプライム案件が多く、顧客と近い距離で仕事ができるのが特徴です。要望をそのまま受け取るのではなく、背景や目的を理解したうえで対応を考える場面が多くあります。そのため、単なる運用作業ではなく、どうすればより良いシステムになるかを考える力が身につきました。 分業制ではないので、インフラ全体の流れを把握しながら経験を積める点も魅力です。自分の判断がそのまま結果につながるため、エンジニアとして成長している実感を持ちながら働けています。
