⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。
──OEM型福利厚生SaaS
物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。
私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。
全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。
独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。
私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。
急成長の福利厚生SaaSにおいて、経理業務全体の設計・改善を担っていただくポジションです。
まずは決算業務の主担当として、当社の事業や会計処理を理解いただきながら、
決算プロセスの整備、業務フローの標準化、経理業務の効率化を進めていただきます。その後は、ご経験や志向に応じて、管理会計、予実管理、メンバー育成、経理組織の体制構築などへ担当領域を広げていただく想定です。
これまで培ってきた決算実務の経験を生かし、完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら経理組織の仕組みをつくりたい方を求めています。
◎入社後、中心的にお任せする業務
■月次・四半期・年次決算の取りまとめ
■財務諸表および経営報告資料の作成
■決算スケジュール、チェック体制、業務フローの整備
■経理業務の標準化、効率化、決算早期化
■会計監査、税務申告対応（監査法人、税理士との連携含む）
■経理メンバーの業務支援、レビュー
◎将来的にお任せする可能性がある業務
■管理会計の体制構築および予実管理
■税務、資金管理等の財務経理業務
■メンバー育成、採用、組織体制の構築
■経営陣に対する財務面からの提案
経理メンバーと派遣の計3名で経理・会計業務を分担しています。
また、業務委託でバックオフィス周り（経理実務・リスク対策・会社法・調達関連など）に精通する方を
お迎えしアドバイスをいただきながら運営をしています。
本ポジションでは、その間に位置していただき主に経理財務業務を
主体的に巻き取り・推進していただきます。
