ルート営業(未経験歓迎) 新規開拓・個人ノルマ&テレアポなし/月給30万円〜/土日祝休み/食事補助
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
新規開拓ゼロ×土日祝休み。働きやすさも、キャリアも。
仕事のやりがいは、まず“働きやすさ”が整ってこそ生まれるもの。当社の代表・三吉さんはその想いを大切にし、社員が安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んできました。
大手ゼネコン・大手ハウスメーカーの一次請負企業として安定した信頼を築き、既存企業との取引が中心。新規開拓・テレアポ・飛び込み・個人ノルマは一切なく、ニーズに寄り添いながら信頼関係を深めていく営業スタイルです。
書類作成は事務スタッフがサポートし、配属先には経験豊富な先輩が揃っているため、未経験でも安心してスタートできます。現場で関わる職人さんは30代が中心で、気さくで協力的な方ばかり。世代を超えて相談しやすい雰囲気があります。
土日祝休み・年間休日125日、残業月20時間以下と働きやすさも抜群。さらに2024年からは食事補助IDカードを導入し、生活面のサポートも充実しています。
働きやすさが整っているから、キャリアもまっすぐ伸ばせる。 そんな環境で、あなたの次の一歩を踏み出しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業(未経験歓迎) 新規開拓・個人ノルマ&テレアポなし/月給30万円〜/土日祝休み/食事補助
【仕事内容】
大手ゼネコンと長年取引を続け高層ビル・ホテル・マンション・学校・倉庫まで、幅広い建築物の「耐火被覆工事」・「断熱工事」を手がける当社。あなたには、営業として既存顧客への提案〜検査報告書発行をお任せします。
〜〜建物の安全を守る工事を提案します〜〜
建物に必要な耐火性能を持たせ、建物に火災が生じた際の倒壊を防ぐ工事です。
建物の断熱性能を高め、夏の暑さや冬の寒さ対策を行なう工事です。
〜〜どんな仕事?〜〜
提案先は、首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)が中心です。
ゼネコン・ハウスメーカーなどのお客様へアポを取り、今後の工事予定をヒアリングします。すでにお付き合いのあるお客様へアプローチするため、アポはスムーズに獲得できます!
提案内容に基づき、見積書を作成。その後、受注できたら物件ごとに施工範囲の確認・積算といった工事の予定を立てます。
工事の予定が立てられたら、協力会社へ依頼します。
予定通り工事が進んでいるか、職人さんの体調や安全に問題はないか、進捗を管理します。
工事終了後は問題がないか検査し、検査報告書を提出します。
〜〜仕事のポイントは?〜〜
- 飛び込み訪問・新規開拓は一切ありません!
- 提案するのは「耐火被覆工事」と「断熱工事」のみ。扱う商材が少ないので、イチから知識を身につけやすいです。
- 安全書類や施工計画書などは、専任の事務スタッフが作成します。難しい書類も事務スタッフがサポートします!
- 個人ノルマもなし!社員全員で協力しながら取り組んでいます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※現場まで車で行くこともあるので、日常的に運転していること。
- 基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel)
当社の営業社員は転職者がほとんどです。
先輩方も同じ経験している人ばかりなので、遠慮なく相談し経験を積んでいきましょう!!
\こんな方に合うお仕事です/
- イチから営業に挑戦してみたい方
- 街づくりや建築物に興味がある方
- チームワークを重視できる方
【募集背景】
<事業好調につき、体制を強化します!>
高層ビル・ホテル・マンション・学校・倉庫まで、幅広い建築物の施工を手がける当社。「耐火被覆工事」と「断熱工事」を行なっています。
今後の更なる成長を見据えた組織強化のため、長く安定して事業を継続していくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
入社から最大6ヶ月試用期間としています。未経験からでも焦らず成長できるようサポートします。
※但し試用期間中は賞与査定対象外です。
【勤務地】
本社/東京都中央区入船3-10-9 新富町ビル8階
└2024年2月に移転したばかり!新しい綺麗なオフィスです。
※転勤はありません。
【交通】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内と少なめです。
【給与】
月給30万円〜35万円+賞与年2回+各種手当
※上記には月20時間分・4万600円〜の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
<初年度想定年収>
400〜450万円
<年収例>430万円/営業/中途入社(社会人経験有・業界未経験・法人営業経験有)
550万円/営業/中途入社(社会人経験有・業界経験3年以上・施工管理資格有)
※前職経験や能力を考慮し、決定いたします。
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇(5〜6日)
- 夏季休暇(5〜6日)
- GW休暇(カレンダーの祝日・土日通り)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
\プライベートも充実できます!/
- 年末年始・夏季休暇に割当休暇を必ず1日以上取得することを奨励しています。
- 社員同士で仕事を調整するので、旅行や学校行事の参加などプライベートも充実できる環境です。
【福利厚生・待遇】
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月) 昨年度実績:3.5〜4.3ヶ月分
・交通費支給(全額)※上限あり
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・時間外手当(超過分)
・役職手当
・技術資格手当
└1級建築士・1級施工管理技士10,000円
└2級建築士・2級施工管理技士(仕上)5,000円
・技術資格手当チャレンジアップ制度(テキスト・受験費用支援)
・資格取得支援制度(業務関連資格)
・慶弔金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・業務災害保険加入
・従業員向け病気・ケガ入院補償制度(勤続3年以上)
・社内分煙
・営業用社用車有
・スマートフォン貸与(iphone)
・現場作業着、空調服、安全靴支給
・テレワーク、時差出勤、勤務時間の短縮(状況に応じ)
・チケットレストラン食事補助制度
・家賃補助(単身・賃貸等支給対象条件有)
【入社後の流れ】
1年目は、基本的な積算・施工後の検査をメインに先輩と現場を見て回り、「安全協力会」に参加。同時に挨拶を大切に職人さんとの関係性も築いていきましょう。
2年目から、実際に現場の工程打ち合わせなど1つの現場を一通り担当していく予定です。もちろん、不明な点など先輩方にどしどし質問して早めに悩み事から解放されましょう。
【配属先上司の方へインタビュー!】
Q当社の良い所は?
少人数ですが、効率の良い営業と事務の連携がポイントです。
皆がお互いにフォローしあえるあたたかい環境です。
Q仕事のやりがい・おもしろさは?
お客様と親しくなることで仕事が円滑に進むようになります。
当社を『推し』てくださるお客様を地道に増やすことが楽しみになっています。
協力業者の職長で無口でストイックな方から、「段取りが良かったから仕事がし易かった」なんて言われたりすると、地味ながら日々達成感を感じます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
従業員数7名という規模感でありながら、数々のお客様と取引する同社。人々が安全・安心に暮らすための工事を手がけています。お客様からなぜ選ばれているのか、強みについて伺いました。
1つ目が、創業より50年以上の歴史があり、「耐火被覆工事」や「断熱工事」のノウハウを蓄積していること。
2つ目が、お客様(現場)と職人さんがより良い仕事ができるように、営業が丁寧にコミュニケーションをとりながら現場をサポートしていること。
これまで、従業員の皆さんが日ごろから無事故・無災害を目標とし、現場教育に軸足を置いた工事品質の向上に努めてきたとのこと。今後も、お客様とともに環境保全、省エネ、省資源に配慮した持続可能な地域の発展に貢献していきたいと仰っていました。
持続可能な地域の発展に貢献しながら、人々の暮らしを支えている同社。今後もお客様に選ばれ続ける未来が見えた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分が携わった建物が、誰かの記憶に残っていく。
マンションから街のランドマーク的な建物まで、幅広い物件に携われます。その全てが必ず誰かの記憶に残る建物です。表面的には隠れてしまう仕事がほとんどですが、『何十年先も残り続ける仕事』を実感できます。沢山の人との“出会い”があるなか、少しずつ知識を積み重ねた自分の日々の成長も感じられます。
【厳しさ】 専門知識を身につけていく過程で苦労することも。
建築用語や図面が思うように理解できないなど、建築現場の環境に慣れるまでは戸惑うこともあるそうです。そんな時も一人で悩むのではなく、先輩に確認したり自分で調べたりする積極的な姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 積極的にコミュニケーションを取れる方
お客様や職人さん、協力会社の方など数多くの方との信頼関係を築く事が大切な仕事です。「人と関わる事が好きな方」「自分からコミュニケーションを図り、情報共有や確認の連絡をスピーディにできる方」が向いています。
【向いてない人】 柔軟な対応が苦手な方
お客様の要望にあわせて時々早出・残業対応をする場合もあります。柔軟な対応が求められますので、自分の仕事のルーティンやルールを崩したくない方は向きません。またトラブル発生時は、相談して迅速かつ、誠実な対応をすることが最重要。「物事を一人で抱え込んでしまう」という方にも不向きです。
