＊地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと。
＊自転車通勤可、バイク通勤不可。
＊人事院勧告に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合、年度
途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って精算さ
れることがある。
＊勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される可能
性がある。ただし、６５歳年度末を超える者についてはこの限りで
はない。（令和９年３月３１日）
＊兼業不可。
＊採用の日に年次有給休暇を３日付与する。
＊健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
＊「京都市外国籍職員の任用に関する要綱」に基づき、当該業務は
日本国籍を有する者のみが従事可能とする。
＊年間休日数は、年換算した数字です。
