施設管理サービスのルート営業(未経験歓迎) 土日祝休み/月給33万円以上/ノルマなし/創業50年以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
有名施設を相手に、数字に悩まされない、安定収入の営業。
「厳しいノルマや押し売りは嫌だけど、頑張った分はしっかり稼ぎたい」とお考えの方に勧めたいのが、施設管理サービスの営業です。官公庁施設からあの有名アリーナまで、私たちは清掃・警備・設備管理のサービスを提供しています。
【あの、有名施設のパートナーにもなれます】
あなたには、これらサービスが問題なく行なわれているかの確認や、スタッフの管理などをお任せ。「管理」が中心で、サービスの提案は必須ではありません。50年以上かけて築いた信頼と安定取引があるから、ノルマに追われずお客様と向き合えます。
【近い将来、年収500万円以上も目指せます】
もちろん、追加でサービスを提案した際には、固定賞与とは別に決算賞与でも還元。「仕事に慣れてきたし、収入を増やすために提案も頑張ろう」と自分の裁量で働き方を調整できます。入社2年で年収490万円、5年で年収650万円も珍しくありません。
「目の前のお客様と誠実に向き合いたい」「生活のためにも安定収入を得たい」、その両方の気持ちに応えられるのが、株式会社クリーン工房です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施設管理サービスのルート営業(未経験歓迎) 土日祝休み/月給33万円以上/ノルマなし/創業50年以上
【仕事内容】
<施設のスムーズな管理運営をサポート>
清掃・設備管理・警備サービスなどを提供している当社。官公庁施設やオフィス、有名アリーナなど、様々な建物を管理しています。あなたには現場スタッフの管理やお客様のフォローをお任せ。お困りごとのヒアリングと対応が中心であり、ノルマや新規開拓は一切ありません。
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約10〜30件の物件を担当し、1日3〜5件を巡回。オーナー様や担当者から、「運営のお困りごとはないか」「スタッフの働きぶりはどうか」などを伺います。必要に応じて人員調整や、スタッフへの指導を行ないます。
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施設で働く清掃・警備・設備管理スタッフの採用・育成・シフト管理も担当。時には自ら現場に立ち、人手不足の相談に応えます。1つの施設に1名〜30名ほどの現場スタッフが働いています。
【1日の流れ】
- 8:45〜:出社。メールチェックや訪問準備をします。
- 9:30〜:社用車で担当施設へ出発。現場の状況を確認し、スタッフをフォローします。
- 17:00〜:帰社。報告書や見積書の作成、備品の発注などを進めます。
- 18:00〜:退社
\おすすめポイント/
【サービスの追加提案で収入UPも目指せる!】
例えば「設備トラブルを防ぐため、清掃だけではなく定期メンテナンスも導入しましょう」といった提案で、お客様の課題を解決することも可能。追加契約に至れば決算賞与を支給します。
【ノルマは一切なし、余裕をもって働ける!】
追加提案はあくまで任意。数十年取引のあるお客様先も多く、「この修繕もできる?」と声をかけられることも多いです。提案ハードルが低く、未経験者にも十分チャンスがあります。
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【必須要件】
└お客様先への訪問や、施設間の移動で社用車を運転します。
\こんな方にピッタリ/
- 数字以上に、お客様を優先して営業したい方
- 自分が頑張った分、正当に評価・還元されたい方
- お客様とじっくり関係を築きたい方
- 目の前のお客様から直接喜ばれたい方
- 仕事の中で官公庁施設や有名施設に携わりたい方
- 社会人経験10年以上の方も歓迎です。
- 職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません。
【募集背景】
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1972年の創業以来、建物の総合管理会社として着実に実績を重ねてきました。丁寧な仕事ぶりが評価され、官公庁案件が全体の7割を占めるほか、民間企業とも50年以上の長期的な取引を継続。景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
近年は社会的な衛生意識の高まりもあり、当社への依頼は増加の一途。今後のさらなる事業拡大を見据え、お客様への提供価値を一層高めていくために、新たな仲間をお迎えして組織体制を強化することになりました。経験は一切問いません。ぜひ、お気軽にご応募ください。
【雇用形態】
正社員
入社後6ヶ月間の試用期間があります。
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試用期間中の雇用形態は契約社員となります。そのほかの条件に変更はありません。
【勤務地】
埼玉・千葉・東京にある当社拠点のいずれか
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- 転勤はありません。
- 勤務地は希望を考慮して決定します。
【大宮支店】
埼玉県さいたま市北区東大成町2-311-1
【川口支店】
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル3F
【千葉支店】
千葉県千葉市中央区南町2-15-19 MTKビル7F
【新宿支店】
東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル2F
【交通】
【大宮支店】
・JR「大宮駅」東口より「上尾行き」バス乗車、「警察学校入口」下車 徒歩2分
・埼玉新都市交通伊奈線「加茂宮駅」より徒歩14分(車で4分)
・埼玉新都市交通伊奈線「鉄道博物館駅」より徒歩16分(車で3分)
【川口支店】
・JR京浜東北線「川口駅」より 徒歩2分
【千葉支店】
・JR外房線・内房線・京葉線「蘇我駅」より徒歩2分
【新宿支店】
・各線「新宿駅」より徒歩3分
- 大宮支店はマイカー通勤も可能です。
- 駐車場を完備しています。
【勤務時間】8:45〜18:00(実働8時間)
※残業は月30時間ほどです。
└繁忙期(1月〜5月中旬)は40時間前後になる月もあります。
【給与】
月給33万円〜40万円+各種手当+賞与年2回
※給与は経験・能力・保有資格を考慮して決定します。
※月給は40時間分・7万6000円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
- 新規取引先を開拓した場合、別途インセンティブあり!
- 年1回の昇給に加え、成長に応じて臨時昇給もあり!
\数十万円〜100万円以上のボーナスあり/
追加の設備管理提案が成功すれば、決算賞与で売上を還元。追加提案を自主的に行なう社員は、大体1年で【40万円〜50万円】をGETしています。中には150万円を手にしたメンバーも!
<年収例>【初年度の想定年収】
430万円〜450万円
年収490万円/30歳(入社2年)
年収650万円/42歳(入社5年)
【休日休暇】
【年間休日120日】
- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 子どもの学校行事などにも参加しやすい!
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卒業式や入学式などのイベントの際は、積極的に有休を取得する社員がたくさん。スタッフは、子育てに理解のある30代〜40代が中心。遠慮せずに有休申請ができます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(7月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績1〜1.5ヶ月分)
- 決算賞与(設備管理の追加提案の売上に応じて支給)
└追加提案をする社員は40万円〜50万円以上ほどを手にしています。
【各種手当】
- 交通費支給(月2万円まで)
- 時間外手当(固定残業の超過分)
- 出張手当
- 役職手当
【そのほかの制度】
└ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者、清掃作業監督者などが対象。
- マイカー通勤OK(大宮支店のみ)
- 駐車場完備(大宮支店のみ)
- 社用車貸与
- オフィス内完全禁煙
【一緒に働く仲間】
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営業として活躍しているメンバーは約30名。30代などのミドル層を中心に活躍中です。ほとんどが、元飲食店スタッフといった異業種から転職してきた未経験スタートの先輩たち。だからこそ、新人の「何が分からないか」を理解し、部署全体でフォローする文化が根付いています。
今回募集する大宮・千葉・新宿の各支店も、同じように未経験から始めた先輩が多数在籍。役職や社歴に関わらず、気軽に相談できる雰囲気です。また、現場で働く清掃・警備スタッフとも垣根はなく、日頃から気さくに雑談を交わすなど、良好な関係を築いています。
【入社後の流れ】
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先輩の訪問に同行し、事業や施設管理サービス(清掃・警備・設備)の基本を学びます。お客様とのやり取りや現場の雰囲気を肌で感じ、仕事の流れを掴みましょう。
先輩のサポートのもと、簡単な資料作成やお客様へのヒアリングなど、できる範囲の業務から挑戦。いきなり一人にはしないので、失敗を恐れず取り組んでください。
約3ヶ月で基本的な業務を習得したら、いよいよひとり立ち。先輩から担当顧客を引き継ぎます。独り立ち後も支店のメンバー全員であなたをフォローします。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
業界トップクラスの実績を誇る同社。創業当初は、新築現場のクリーニング工事をメインに手がけており、その後事業の幅を広げ、今では清掃、警備、設備管理といった施設全体の維持管理を手がけるようになりました。
清掃だけを請け負うこともあれば、清掃から警備まですべての維持管理を担当することもあるなど、柔軟な対応力が同社の強み。「六本木の有名商業施設」や「さいたま市の有名アリーナ」など、大型物件の管理・運営も任されています。
また、同社はあらゆる企業が打撃を受けたリーマンショック以降も売上を伸長。2025年6月期には売上138億円を実現されています。どんな時代にも必要とされる、警備や清掃、設備管理だから、安定的に事業成長を続けるのでしょう。
特に近年は、社会的に衛生面への意識が高まっており、ますます建物管理の重要性も増しています。この先も安心して働ける会社だと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様から面と向かって感謝される仕事。
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自分の管理運営によって、お客様のコストを削減できたり、同社の売上に貢献できたりします。例えば、清掃管理を任されていた案件で、併せて警備システムの導入を提案。「利用者にも好評だったよ!」と、お客様から感謝されたとか。介在価値や達成感を存分に味わえる仕事です。
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お客様とのご契約内容に応じて建物の運営管理を行なう中で、スタッフの人件費や作業効率等を考えて運営をマネジメントする機会も多いです。管理者として「経営視点」を磨ける実感があるといいます。
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官公庁の案件が多い同社では、地域の課題やその背景をリサーチし、活性化につながる企画・提案にも関われるそう。また市民センターの管理運営では「スポーツイベント」「環境啓発イベント」などの開催を任されることも。アイデアを活かす楽しさも味わえるといいます。
【厳しさ】 時には、予期せぬ「現場仕事」も担当。
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管理する施設で働くスタッフが急な体調不良などで休んだ場合、代わりにあなたが現場のフォローに入ることもあります。その際は、清掃や警備といった普段とは異なる業務を担当することに。
他の支店に応援を要請することもできますが、まずは自ら状況を判断し、主体的に動くことが求められます。自身の管理業務が立て込んでいる時には、タスク管理の難しさを感じるかもしれません。
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官公庁の案件が多いため、次年度の契約更新や新規入札に向けた準備が集中する年度末(特に12月〜3月)は繁忙期となります。
通常の巡回管理業務に加え、複数の入札関連書類の作成といったデスクワークが急増。この時期は残業も月40時間前後になるなど、体力と集中力が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと誠実に仕事に取り組める方
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施設の安定稼働を守るためには、日々の地道な巡回やスタッフとのこまめな連携が欠かせません。派手さはありませんが、真面目にコツコツと役割を果たせる方が信頼され、活躍できます。
【向いてない人】 身体を動かす現場仕事に抵抗がある方
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デスクワークやお客様へのヒアリングだけでなく、時には自ら清掃や警備などの現場作業をフォローすることもあります。そのため、現場での業務に抵抗がある方には向いていません。
