メイコウ ジドウシヤサービス カブシキガイシヤ
明光自動車サービス 株式会社
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
トライアル雇用併用
オンライン自主応募可
仕事内容
事故車両や損傷車両の鈑金修理および塗装作業を担当していただき
ます。当社では鈑金塗装部門の強化・拡大を進めており、将来的に
中核を担っていただける方を募集しています。
【主な業務】
・事故車両の鈑金修理
・フレーム修正、パネル交換、下地処理、パテ整形
・調色、塗装作業
・磨き、仕上げ作業
・見積作成、工程管理など
※経験や能力に応じて裁量を持って業務を担当していただきます。
※将来的にはリーダー職への登用可能性あり。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒923-1247
石川県能美市出口町へ２０２－３ くるま工房メイテック
最寄り駅
松任駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外屋根下
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
育成期間含め長く勤めて頂きたいので
205,400円〜462,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
165,400円〜402,800円
通勤手当 上限２０，０００円まで支給
家族手当 ５，０００円／人
役職手当 １０，０００～１３０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時50分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
開店準備当番・・８：２０～８：５０
閉店準備当番・・１８：００～１９：００
上記についてはいずれも残業代が発生します。
月６～１０回程度です。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる、年末年始、お盆、誕生日休暇
年間休日１０８日（有休５日除く）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
自動車整備、鈑金塗装、新車中古車販売、カーリース、レンタカー
、タイヤ販売、総合
会社の特長
有給は全社員積極的に取得でき、同業他社より残業も少ない職場で
３年以上退職者なしで長く勤められる環境です。新しいことにもチ
ャレンジできる会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒920-2113
石川県白山市八幡町２５０番地
最寄り駅
鶴来（北陸鉄道石川線）駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
人事
担当者（カタカナ）
サンノウ
担当者
三納
ＦＡＸ
076-273-5745
Ｅメール
【トライアル雇用併用求人：同条件】
＊オンライン自主応募可
＊同業他社に比べ残業は少ない職場です。
（整備部門は月平均１０時間）
＊社内フリーＷｉｆｉ完備
＊経験者の方や資格保持者の方は評価基準に準じて実力に見合う賃
金を設定しております。
＊評価制度とそれに合わせた賃金体系を導入しており、レベルアッ
プによって確実な昇給をお約束できます。
＊資格の無い方は働きながら資格取得を目指せますし、研修費用は
会社負担です。（未経験者から検査取得者の実績多数）
＊業況拡大に伴い人員補強が必要になりました。
幹部候補同時に募集。
＊石川県ワークライフバランス企業として紹介され、子育て世代で
も働きやすい環境です。『仕事と子育てが両立しやすい求人』
※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を
受けて下さい。◎オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、白山市鶴来地区・能美市辰口地区で長年営業している、地
域に根ざした自動車整備・販売会社です。
仕事は、時間に追われるような業務が少なく、残業は業界平均より
も少なめで忙しい時期（３月）でも無理な働き方はなく、プライベ
ートの時間も大切にできます。
有給休暇も取りやすく、１時間単位での取得ができるので、通院や
用事がある時も安心です。
毎年、評価制度と給与体系を見直し、毎年昇給を実施。
昨年度は、労働分配率７０％、整備スタッフの平均年収は５００万
円に近い水準となりました。
また、近年３年以上にわたり退職者がおらず、長く安心して働ける
職場であることも当社の特長です。
今回は、部門拡大に伴い鈑金整備スタッフを増員募集します。
未経験・知識ゼロでも大歓迎です。
入社後は、ベテラン社員が基礎から丁寧に教えるので、働きながら
自然と技術が身につきます。
「手に職をつけたい」「安定した会社で長く働きたい」という方に
ぴったりの職場です。
まずは話を聞くだけでもＯＫです。
あり
職務給制度の内容
大きく６段階に分かれており、スタッフからマネージメント層まで
高階級であるほど経営面に携われます。入社時は、能力に応じて職
務を判断。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
次世代せいび研究所、全国整備団体のロータス同友会
、自動車整備振興会、コグニ会など様々な研修団体に
て研修しております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
