◆日立グループの安定基盤
◆年間休日126日でワークライフバランス充実
◆フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能
◆マネジメント経験を活かせる部長職ポジション
✅日立グループを支えるファシリティマネジメント
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私たちは日立グループの多種多様な施設に対する
トータルファシリティマネジメントを実施しています。
高度な技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人財と
先進システムの導入で、省エネ・環境配慮・
大規模災害等に対するリスクマネジメント・
BCP対策等もふまえた時代のニーズに合った
ご提案でお客さまの課題解決をサポートします。
オフィスビルや全国各地の事業所において、
設備管理をはじめ清掃・警備業務、
レイアウト変更工事・原状復旧工事、
エネルギー改善等をあわせた、
付加価値の高い総合的なファシリティサービスを
提供しています。
✅具体的な仕事内容
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部長職として、以下の業務を担当していただきます。
■環境施設取り纏め
国分寺、鳩山、茨城、横浜の各拠点における
環境施設の統括管理を行います。
■環境施設方針策定
環境関連を含む施設運営の方針を策定し、
組織全体の方向性を示します。
■顧客折衝・提案
お客さまとの折衝を通じて、
最適なファシリティソリューションを提案します。
■環境施設予算取り纏め・提案
研究開発部門の環境施設予算を取りまとめ、
効果的な予算配分を提案します。
■外部団体対応
関係する外部団体との連携・調整を行います。
✅日立グループならではの安定した環境
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日立グループの一員として、
安定した経営基盤のもとで働くことができます。
長年培ってきた高い技術力とノウハウを活かし、
お客さまの施設管理事業を担っています。
設備管理をはじめ清掃・警備業務、
レイアウト変更工事・原状復旧工事、
エネルギー改善等をあわせた、
付加価値の高い総合的なファシリティサービスを
提供できる環境が整っています。
✅働きやすい職場環境
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風通しが良く、活気のある職場です。
情報共有を心がけており、
チーム全体で協力しながら業務を進めています。
フレックスタイム制度を利用できるため、
柔軟な働き方が可能です。
テレワークも利用可能ですが、
業務の性質上、現場対応が必要なことが多く、
比較的出社率は高くなる見込みです。
✅この仕事のやりがい
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ファシリティソリューションは、
経験から培ってきた高い技術力とノウハウで
お客さまの施設管理事業を担っています。
お客さまの課題を解決し、
満足度を高めることで評価される仕事です。
常に学び続け、より高みをめざすことで、
自身の成長を実感できる環境です。
日立グループの重要な施設を支える責任ある
ポジションで、マネジメント経験を活かしながら
キャリアを積むことができます。
✅当社について
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株式会社日立リアルエステートパートナーズは、
日立グループのファシリティマネジメントを
担う企業です。
高度な技術力とマネジメント能力を兼ね備えた
人財と先進システムの導入で、
時代のニーズに合ったサービスを提供し、
お客さまの課題解決をサポートしています。
＜必須条件＞
■高卒以上
■マネージメント経験のある方
■施設管理経験のある方
■Microsoft office（Excel、Word、
Power Point、Teams）の操作、
資料作成スキル
■自職場や社内外取引先等の関係者との
円滑なコミュニケーション能力
＜歓迎条件＞
■施工管理技士の資格をお持ちの方
■TOEICスコア550点以上の方
◆こんな方、大歓迎！
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・フットワークが軽く、
一人称で仕事ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・業務に対して前向きに取り組める方
・ファシリティ業務（建物・設備管理、
工事管理、環境管理）の経験がある方
経験やスキルによっては幅広い年齢層の方を
歓迎いたします。
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務例
9:00～17:30（実働7時間45分）
■フレックスタイム制度あり
標準労働時間：7時間45分
■休憩時間：45分
■平均残業時間：月20～30時間程度
（繁忙期は45時間超あり）
■休日出勤：あり
■テレワーク：利用可
※業務の性質上、現場対応が必要な
ことが多く、比較的出社率は高くなる
見込みです
■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■メーデー
■創立記念日
■年末年始 ほか
■年間休日126日（2024年度実績）
■年次有給休暇
（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）
■リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
JR中央線・西武国分寺線・多摩湖線「国分寺駅」徒歩：約8分/車・タクシー：約3分
基本給：月給 27万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■別途手当
・住宅手当
・子ども・介護等支援手当
・時間外勤務手当
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月、12月に支給
■年収例：440～696万円
（24年度実績、時間外勤務手当含まず）
【福利厚生】
◆住宅手当
◆子ども・介護等支援手当
◆時間外勤務手当
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆企業年金
◆社員持株会
◆通勤費規定により支給
◆退職金制度あり
風通しが良く活気のある職場です。情報共有を心がけており、チーム全体で協力しながら業務を進めることができます。
１. 応募
↓
２. 担当者より面接調整などのご連絡
↓
３. 面接実施（2回）
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始
※面接は対面・WEBどちらでも可能です
※面接設定時間は9:00スタート～
最遅19:00スタートとなります
※筆記試験・適性試験はありません
※入社希望時期は2027年1月1日です
