仕事内容:
求人を「紹介するだけ」ではなく、求職者を「集める」ところから。集客・スカウト・面談・推薦・入社決定・定着フォローまで一気通貫で担当する、両面型のキャリアアドバイザー募集です。
【まず、この求人のポイント】
・面談だけを行う相談員型CAの募集ではありません
・求職者集客からスカウト、面談、企業への推薦、内定・入社決定、定着フォローまで担当します
・中小企業の経営者（決裁者）と直接向き合える環境です
・Claude等のAIを業務効率化に積極活用。AI活用を実務で学べます
・立ち上げ期の人材事業。将来の事業責任者候補としての採用です
【仕事内容】
東京都足立区・荒川区・葛飾区を拠点に、東京23区・首都圏の中小企業向け人材紹介を行う当社で、集客から決定までを担当する両面型CAをお任せします。
【具体的な業務内容】
・求職者を自ら探して集める（集客企画・実行）
・スカウト送信（求人媒体・スカウト媒体の運用）
・SNS
・求人媒体
・紹介など集客チャネルの活用
・求職者面談（オンライン・対面）
・求人提案
・応募意思の取得
・履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策
・企業への候補者推薦、面接後フォロー
・内定承諾
・入社決定までの追客
・必要に応じた企業開拓（RA業務）
・入社後の定着フォロー
・CRM入力、日報・週報による数字管理
【入社後の行動目標】
立ち上げ検証用の仮目標です。固定ノルマではなく、求人案件数・集客チャネル・職種によって調整します。
・1か月目：業務・求人理解、スカウト文作成、スカウト送信開始、面談同席
・2か月目：スカウト送信 月500件以上、求職者接触 月50人以上、面談 月10件以上、企業推薦 月3件以上
・3か月目：スカウト送信 月800〜1,000件、面談 月15〜20件、推薦 月5〜10件、入社決定 月1件以上
【この仕事の厳しさ（正直にお伝えします）】
・求職者集客は自分で行います。待っていても候補者は来ません。
・スカウト・電話・追客など行動量が求められ、KPIを毎日管理します。
・求職者と企業の双方に向き合うため調整業務が多く、返信スピードが成果に直結します。
・立ち上げフェーズのため仕組みが未完成です。仕組みを自ら作る役割も担います。
アピールポイント:
【この仕事で得られるもの】
◆人材紹介の全工程のスキル 集客・スカウト・面談・推薦・クロージング・定着フォローまで一気通貫で経験できます。分業型のエージェントでは身につかない「事業をつくる力」が身につきます。
◆中小企業経営者と直接関われる経験 提案相手は現場の担当者ではなく、経営者（決裁者）です。採用課題だけでなく、経営課題に踏み込む提案力が磨かれます。
◆AIを活用した効率的な働き方 Claude等のAIをスカウト文作成・レポート作成・業務改善に日常的に活用しています。AI×人材の実務ノウハウを学べます。
◆成果を収入に反映 月給に加えて、成果に応じたインセンティブ制度があります。年齢や肩書きではなく、実行力・成果・人間性で評価します。
◆将来の人材事業責任者というキャリアパス 立ち上げ期のコアメンバーとしての採用です。成果と行動次第で、チームづくり・事業運営を担う責任者を目指せます。昇格の最終判断は、AIの分析等も参考にしつつ、人（経営者）が行います。
求める人材:
【求める人材】
〈必須条件：いずれかに該当する方〉
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験
・求人媒体・スカウト媒体の運用経験
・求職者を自ら集めた経験（ダイレクトリクルーティング等）
〈歓迎する経験〉
・両面型エージェント経験、RPO
・採用代行の経験
・Indeed運用経験、求人広告営業経験
・建設・設備・物流・製造・営業職の人材支援経験
・ミドル・シニア層の転職支援経験
・法人営業・新規開拓経験、マネジメント経験
・人材事業の立ち上げ経験 〈求める行動特性〉
・数字を追うことに抵抗がない方
・求職者に必要なことを率直に伝えられる方
・面談後の追客を最後までやり切れる方
・指示待ちではなく自ら考えて動ける方
・AIを活用できる、または学ぶ意欲がある方
・求職者の人生と企業の採用成功の両方に責任を持てる方
〈このような方には向きません〉
・面談・相談業務だけをしたい方
・求職者集客は会社が用意するものだと考える方
・電話やスカウト送信を避けたい方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00～18:00
実働8時間・休憩1時間
※残業は基本的に少ない環境です。
※業務内容や状況に応じて、在宅勤務・リモートワークを取り入れる場合があります。
休暇・休日:
【休日・休暇】
・完全週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日休み
・年間休日125日〔年間休日125日に年次有給休暇は含まれません〕
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・有給休暇（入社6か月経過後に10日付与／100％消化）
・慶弔休暇
有給休暇は100％消化しています。
仕事とプライベートの両方を大切にできる環境です。
勤務地:
【勤務地】
以下の拠点から、希望や業務状況を踏まえて配属先を決定します。
・足立区新田（JR王子駅より都営バス約15分）
・葛飾支店（JR常磐線、京成金町線 金町駅より徒歩約5分）
・荒川支店（東京メトロ千代田線 町屋駅より徒歩約5分）
勤務地については、応募時または面接時にご希望をお聞かせください。
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※将来的には、社内独立支援制度を活用し、ご自身が希望するエリアで事業を展開することも可能です。
【受動喫煙防止措置】
職場敷地内は完全禁煙です
給与:
【給与・賞与】
月給250,000円～350,000円
※上記金額には、固定残業代18,400円～25,760円（月10時間分）を含みます。
※月10時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。
※基本給は231,600円～324,240円です。
経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
※成果に応じたインセンティブ制度があります。
※昇給・賞与は年4回です（1月・4月・7月・10月、業績連動／支給実績あり）。
※交通費は全額支給します。
※試用期間3か月（期間中の労働条件は同条件です）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・昇給・賞与 年4回（業績連動／支給実績あり）
・インセンティブ制度あり
・交通費全額支給
・社用携帯支給
・パソコン支給
・健康診断
・教育・研修制度
・社内研修
・外部セミナーへの参加支援
・キャリアアップ支援
・社内独立支援制度*
・業務内容に応じた在宅勤務、リモートワーク制度
【社内独立支援制度*について】
将来、自分の会社や事業を持ちたい方を支援する制度です。
社内で経験を積みながら、人材支援、営業、マネジメント、事業運営などの知識を身につけ、独立に向けた準備を進めることができます。
独立だけを前提とした募集ではありません。
会社の中でリーダー、マネージャー、事業責任者を目指す方も歓迎します。
その他:
【選考プロセス】※「書類選考でじっくり」より「まず面談」を大切にしています ▶STEP1：応募（1分で完了。職務経歴書は面談後のご提出でも構いません） ▶STEP2：カジュアル面談（オンライン15〜30分） ▶STEP3：面接（オンライン対応可）＋実技課題（スカウト文作成・KPI改善のワンシーン。実務イメージのすり合わせが目的です） ▶STEP4：内定 ご応募には原則24時間以内にご連絡します。在職中の方も日程は柔軟に調整します。入社時期もご相談に応じます。 【応募者の方へのメッセージ】 私たちが募集するのは、面談だけを担当するCAではありません。 求職者を自ら集め、向き合い、企業へつなぎ、入社と定着まで責任を持つ。その全工程を担う「両面型」の人材コンサルタントです。 行動量が求められる仕事です。数字も毎日見ます。厳しさもある一方で、中小企業の経営者と直接向き合い、人材事業そのものを立ち上げていく手応えは、分業型の環境では得られないものです。 「日本を盛り上げる！」という理念のもと、中小企業の採用課題を人材とAIで解決する事業を、一緒につくっていくメンバーをお待ちしています。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
