【募集の理由】
今回の募集は社内体制強化のために行っています。
今後、案件増加も見込まれており、現在、設計やプロダクトデザイナーが行っている生産管理業務を専業化していく計画の一環としての募集です。
製品ジャンルが多岐に渡りますが、効率化・仕組化することで、さらなる生産性向上を実現できると考えています。
そのため、今までのご経験をベースに自分の手で生産管理体制を構築していく面白さを感じながら働きたいとお考えの方とお会いできたらうれしいです。
製品については今年の4月に発行した「景観とスーツ施設のカタログvol.4」でご確認ただけますので、ぜひ弊社HPにてご覧ください。
【この求人の注目ポイント】
■自治体案件中心で安定した仕事
■生産管理の立ち上げポジション
■生産管理はこれから専任化するフェーズ
■「整った環境で回す仕事」ではなく、ゼロから仕組みをつくる仕事
■子どもたちや地域の人、街の記憶に残る仕事
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
【具体的な仕事内容】
当社はベンチ・デッキ・柵・門扉・フェンス・遊具等といった屋外施設の商品取り扱いから施工まで行っているため、自社製品を含む製品の資材調達・製造・検品・品質管理・出荷にいたる一連のプロセスにおける生産管理業務をお任せします。
今回募集する生産管理は、単に既存業務を回す役割ではありません。
現在、設計部やデザイナーが兼任している業務を整理し、“再現性のある仕組み”として構築していくポジションです。
言われたことをこなすのではなく、システム導入を含めて「もっと良くできるのではないか」と考え、自ら動ける方を求めています。
◆生産計画の策定と進捗管理
生産量や納期、在庫状況などを考慮した効率的な生産計画の立案・管理
◆資材・部品の発注・管理
生産に必要な資材・部品の発注、入荷管理、在庫調整など
◆工程管理・改善
生産ライン(外注先)の稼働状況を把握し、生産性向上や業務効率化に向けた改善活動を推進
◆品質管理
製品の品質チェック体制管理および品質問題の発生防止
◆部門間調整
円滑な業務遂行を目的とした営業部、施工管理部などの関係部署との連携・調整
【1日の流れ】
9:00 出社
9:00～9:15 社内清掃（月・木）
9:15～ 営業部門との打ち合わせ、工事時期にあわせた資材確認・発注等
12:00～13:00 昼食
13:00～ 納品製品の品質管理、進捗管理等
18:00 退社
【入社後に得られること】
・生産管理の立ち上げ経験
・会社全体の流れを理解する視点
・仕組み化・改善のスキル
・チームづくりに関わる経験
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・工業製品系の生産管理・製造管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の部署と連携し業務を推進できる方
・「ものづくり」に興味がある方
【歓迎条件】
・資材調達や物流管理のご経験をお持ちの方
・生産管理システム運用のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・生産管理経験を活かし、仕組みづくりに挑戦したい方
・属人化した業務を標準化したい方
・社内外と連携しながら業務を推進できる方
・ものづくり全体に関わりたい方
【この仕事に向いている方】
・生産管理の経験を活かし、次のステージに進みたい方
・整った環境より、仕組みづくりにやりがいを感じる方
・裁量を持って仕事をしたい方
・チームで連携しながら仕事を進めたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（所定労働時間：8時間・休憩：60分）
★月平均残業時間10時間
★年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW（カレンダー通り）
夏期休暇（9日連続）
年末年始休暇（9日連続）
有給休暇（入社半年後に10日付与）※平均年10日取得
慶弔休暇（結婚、出産、弔事他、就業規則の定めによる：有給）
半日休暇あり
男性育休（2名実績あり）
◆バス通勤経路
東川05差間循環バス「東川口駅南口」バス停→「川口自然公園」バス停下車→徒歩1分
◆車・自転車通勤可能
JR武蔵野線「東川口」駅からバス10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 34万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
住宅手当（1万円/月）を一律手当として支給します。
その他、家族手当（家族配偶者5,000円/月※扶養家族の場合）、家族扶養者（3,000円/1人・月※こども3人まで・18歳まで）も支給します。
年収500万円／月給350,000円
年収650万円／月給460,000円
【福利厚生】
★快工房は「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業であり、「川口市地域貢献認定事業者」です！
昇給年1回（12月）
賞与年2回（7月、12月）※前年度実績：基本給2ヶ月分支給
残業手当全額支給※時間外労働の「時間外手当」は別途支払います
交通費支給（2.5万円まで/月）
車通勤手当（距離および石油情報センターの調査等を基準にガソリン代を算定し支給します）
出張手当（規定有）
退職金制度（中退共）
社有車貸与(もしくは車両持込の場合は手当支給)※営業・施工管理のみ
PC貸与
作業着支給
空調服・ヒーターベスト支給
倉庫作業スペースにもエアコン、ヒーター完備
個人ロッカー・電子レンジ2台・トースター・ポット・冷蔵庫完備
※お昼時間に近くのスーパーで買い物した食材を冷蔵庫に入れておくこともＯＫです。
コーヒーメーカーや紅茶、ルイボスティ、緑茶、玄米茶、コーンスープといった飲み物も自由に利用可能
【資格手当】
一級土木・造園施工管理技士 5,000円/月
二級土木・造園施工管理技士 3,000円/月
公園施設製品安全管理士 3,000円/月
【資格取得支援】
一般社団法人 日本公園施設業協会（JPFA）が認定する国内唯一の公園施設の専門技術者資格制度の資格を全額会社負担で取得できます
「公園施設点検技士」「公園施設点検管理士」「公園施設製品安全管理士」「公園施設製品整備技士」
【研修制度】
外部研修（銀行や埼玉県ポリテクセンター主催の研修を会社負担で実施）
能力開発研修（管理職研修、リーダーシップ、コミュニケ―ション、ビジネススキル研修、CADソフト他）
QSMS（品質マネジメントシステム）研修
★全社員は17名で幅広い年齢層が活躍中です！
20代2名
30代3名
40代5名（うち役員1名）
50代4名（うち役員1名）
60代1名（うち役員1名）
70代2名（うち役員1名）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙防止対策あり
敷地内に屋外指定喫煙所あり
応募→1次面接→2面接→内定→ご入社
※入社日につきましては前職等を考慮の上、相談の上決定しますのでお気軽にご相談ください。
