雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア、情報システム、情報セキュリティ
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NRIセキュアテクノロジーズの
社員ブログを更新中！
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中途入社者の声、働き方に関する情報など
様々な情報を公開しております。
■採用HP
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○●仕事内容●○
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セキュリティ管理における、規程・ルール、
リスク分析、外部審査対応、システムセキュリティ管理、
教育やインシデント対応など、PDCA全般をご対応いただきます。
《具体的には・・・》
・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定
・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
・クラウドセキュリティ統制
・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進
・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応）
・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応
・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般）
《主な取り組みテーマ》
セキュリティポリシー策定
システムセキュリティ管理
社内CSIRT/SOC
セキュリティ教育
○●配属組織●○
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NRIセキュアテクノロジーズ
経営管理本部
内部統制推進部
セキュリティ統制室
＊セキュリティ専門企業の情報セキュリティ部門として、
高度な技術力と統制力をもとに、
自社の情報セキュリティ体制および
システムの維持・強化を担っています。
＊チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが
在籍しており、技術・法規制・実務経験など
それぞれの強みを活かしながら協働しています。
《出向について》
本職種は、NRIグループの一員である
NRIセキュアテクノロジーズに出向して
いただく形になりますが、野村総合研究所
と同じ待遇となります。
○●仕事の魅力・やりがい●○
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⭐高度なセキュリティスキルの習得と実践
セキュリティ業界をリードする企業の
社内セキュリティ部門という、
ガバナンス・技術の双方に極めて高い水準が
求められる環境において、
幅広いセキュリティ業務の経験を積み、
実践的な専門スキルを習得できます。
⭐全社横断的な企画・推進力とリーダーシップの獲得
経営層や主要事業部門と密に連携しながら、
セキュリティルール・ガバナンスの運用・高度化、
およびシステムセキュリティ対策を
全社横断で企画・運営します。
組織全体を巻き込んでプロジェクトをリードすることで、
高い視座と推進力を身に付けることができます。
⭐多様な専門家との協働による圧倒的な成長環境
チームには技術・法規制・実務経験など、
多様なバックグラウンドと強みを持つメンバーが在籍しています。
一つのテーマに対して互いに教え合い、
連携しながら業務を推進する風土が根付いており、
日々の切磋琢磨を通じて
自身を大きく成長させることができる環境です。
⭐志向に合わせた柔軟で多様なキャリアパス
社内セキュリティのプロフェッショナルとして
専門性を極めることはもちろん、
個々の能力や志向に応じて、
NRIセキュアの主要事業部門への異動を含めた、
枠にとらわれない多様なキャリアを描くことが可能です。
○●人材育成●○
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弊社では、年間168時間の自己研鑽時間を
確保しております。
また、SANSの研修受講、CISSPやCISA、
CISMなどのグローバルのセキュリティ
資格の取得なども推奨しており、
これらは会社費用となります。
○●当社について●○
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NRIセキュアテクノロジーズは、
サイバーセキュリティ専門企業として
企業や組織のDX推進を安全に実現する
ためのセキュリティソリューションを
提供しています。
当社は野村総合研究所グループの一員として
30年以上の実績を持ち、コンサルティングから
運用監視まで包括的なセキュリティサービスを
展開し、多くの企業や組織の情報資産を
守り続けています。
【必須条件】
●大学卒以上
●下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方
・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定
・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
・クラウドセキュリティ統制
・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進
・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応）
・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応
・その他、情報セキュリティに関連する業務の経験者
●情報セキュリティに関する資格（1つ以上）
【歓迎条件】
●主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験（3名程度の管理）
●以下の資格保有者
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
みなし労働時間：1日あたり9時間10分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
■22時以降の残業は事前申請制で、
原則禁止
■リモートワーク(在宅勤務)制度あり
完全週休2日制(土日)
祝日
【有給休暇】
17日～23日
【休暇制度】
＊初年度17日。勤続5年目より
2日づつ増えて最大年23日。
＊毎年4月1日に付与
(入社初年度は入社月に月割りで付与)
＊最大46日まで保有可能
年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当)
■暑中休暇
└6月～9月に連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
■リフレッシュ休暇
└通年で連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
■産前・産後休暇
■パートナー出産休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■育休あり
〒1000004東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル
※出向があります
出向先企業名：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
地下鉄（丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線） 「大手町駅」E1・A4出口直結
基本給：年俸 790万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＜メンバー層＞
■年収790万円～
└月給：48万2,500円～
＊基本給32万4500円～
＊裁量労働手当15万8,000円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
＜リーダー層＞
シニアアソシエイト以上想定
■年収980万円～
└月給：52万8,000円～
＊基本給32万5,000円～
＊裁量労働手当20万3,000円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
＜スペシャリスト候補＞
S2～エキスパート職想定
■年収1,300万円～
└月給：68万円～
＊基本給44万円～
＊裁量労働手当24万円/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社員のスキル向上を手厚く支援■
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NRIは、業界トップクラスの人材育成に
力を入れています。
業務スキル、顧客コミュニケーション、
リーダーシップ、自己キャリア開発等、
幅広い研修プログラムを
提供しています。
従業員一人あたりの
人材開発費は38万4000円、
能力開発時間は年間56時間で、
社員の成長を積極的に
サポートしています。
■400以上の講座を業務時間内で受講■
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NRIは年間400以上の講座を
約1,000回開催する充実した
社内研修プログラムを持っています。
研修は業務の一環として位置づけられ、
勤務時間内に参加できます。
特に「マイキャリアデザイン研修」では
20歳代から50歳代後半までの社員を
対象に、キャリア自律を目指す
ワークショップを実施しています。
また、会社は多様なキャリアフィールド
を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を
支援しています。
■女性社員のキャリアプランを支援■
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NRIは、社員のキャリアステップに
合わせた多様な研修プログラムを
実施しています。
特に女性社員向けには、
キャリアの各段階で直面する
課題や悩みについて、
経験や知識を共有する機会を
設けています。
これにより、社員が自主的に
より良い働き方やキャリアを選択できる
環境を整えています。
さらに、NRIは女性の管理職登用にも
積極的で、2024年4月には女性として
初めて柳澤が社長に就任しました。
■研修あり
■資格取得支援あり
■在宅OK
＊経験者歓迎
＊有資格者歓迎
＊管理職・マネジメント経験歓迎
＊業界未経験歓迎
＊女性が活躍中
＊女性管理職登用あり
＊要知識・経験
＊20・30代が多い
20～30代のキャリア採用者が
全体の約45%を占めます。
【ご応募】
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【書類選考】
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【面接】（3回）
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【内定・入社手続き】
※書類選考、面接の合否の通知に
関しましては、5営業日以内のお返事と
させていただいております。
ご応募をお待ちしております。
