【仕事内容】
【ICT化促進中！】
・タブレット端末で日々の記録や実績をタップして完了！
・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有
【仕事内容】
・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など
・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施
※訪問介護業務はございません。
他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。
夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。
【看護小規模多機能（看多機）とは】
通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス＋「看護」を組み合わせて提供。
医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。
◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可）
◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可）
案件ID
＃HD東北
福利厚生
◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢68歳
※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
給与補足
給与詳細
基本給：160,000～170,000円
職種手当：102,500円
資格手当：30,000円
地域手当：4,000円
固定残業代：40,000円
※時間外18時間相当 超えた分は別途支給
【固定残業代とは】
残業の有無に関わらず支給される金額
★オンコール：1700円/回
★年末年始手当
正看護師（訪問看護の経験不問）
看護臨床経験3年あれば尚良
普通自動車運転免許(AT限)
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方、長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん、フリーターの方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
7時～20時の間の8時間
例：7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）など
週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日116日
〒982-0818 宮城県仙台市太白区山田新町７２番地
仙台市営南北線 富沢西1出口徒歩約44分、仙台市営東西線 八木山動物公園西1口徒歩約52分、仙台市営南北線 長町南西3口徒歩約48分
地下鉄富沢駅より車で10分・イオン鈎取店様近く
月給 33万6500円～34万6500円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
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【問合せ先について】
問合せ先：022-266-5223
【ブランド名】
セントケアグループ
