所在地
〒004-8530
北海道札幌市厚別区厚別東５条１丁目３番２０号
最寄り駅１
地下鉄東西線 新さっぽろ駅・ＪＲ 新札幌駅
事業内容
道内のセブンイレブンで販売されているお弁当、おにぎり類を札幌
・旭川・函館エリアの店舗へ納品しています。商品開発から生産ま
でを一貫して行い、創業より５０年を迎える企業です。
会社の特長
「豊かな食文化を創る、味の弁釜」を企業理念とし、一貫して「安
心」「安全」「おいしい」をテーマに食の提供に努めています。
ホームページ
http://www.benkama.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
総合職（生産管理・商品開発・品質管理）
札幌・旭川・北斗
生産管理部門：商品の製造から出荷までの業務全般
○おにぎりやお弁当などの実際の調理作業に携わり、製造工程のスケジュール
管理や生産サポート、品質・在庫管理、出荷準備、スタッフの管理等
商品開発部門：新商品の開発に関する業務
○市場動向や競合商品の分析、マーケティング調査、商品の企画・試作改良、
レシピの作成や製造工程への落とし込み、新商品の提案等
品質管理部門：食品安全に関する全般の業務
○品質管理システムに基づく、食品安全に関する取り組みや、微生物検査・
化学的特性の分析、商品表示作成や表示内容の管理、原材料仕入れ先の監査等
就業場所
事業所所在地と同じ
〒004-8530
北海道札幌市厚別区厚別東５条１丁目３番２０号
最寄り駅
地下鉄東西線 新さっぽろ駅・ＪＲ 新札幌駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
独立した個室に空気清浄機設置
喫煙可能区域での業務なし
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天候による受注変動、月末締処理、通常の生産量を大幅に超える受
注、システム障害等による業務遅延
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
本社部門（商品開発・品質管理部門）土日休み
工場部門（生産管理部門）シフト制で月９日休み
上記の他年間５日会社指定休日有り
その他：慶弔休暇・育児休暇・介護休暇
〒004-8530
北海道札幌市厚別区厚別東５条１丁目３番２０号
最寄り駅
地下鉄東西線 新さっぽろ駅・ＪＲ 新札幌駅
課係名、役職名
人事総務課 採用担当
担当者（カタカナ）
キュウエ
担当者
久恵
ＦＡＸ
011-897-7799
Ｅメール
＊会社説明会は随時開催中ですので詳細はお問い合わせください。
＊入社から約１～３ケ月間は社内研修あり（研修中は同条件）
＊勤務地や配属は、本人の希望を十分に考慮して決定します
～福利厚生～
◇社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◇退職金制度（勤続５年以上）
◇再雇用制度、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度
◇表彰制度、資格取得制度（取得時報奨金、費用の会社負担有）
◇無料駐車場あり、最寄り駅からの無料送迎バスあり
◇自社製品割引制度
＊試用期間：３～６ヶ月（同条件）
＊その他の勤務先：
「旭川工場」旭川市工業団地３条３丁目２―１６
「札幌八軒工場」札幌市西区八軒１０条西９丁目１―５０
「函館工場」北斗市追分３丁目２―１５
＊仕事の内容：変更の範囲は会社の定める業務
＊生産管理部門は将来的な配属によっては深夜勤務
（２２時～７時）の可能性あり
＊選考の流れ：書類応募→一次面接・適性検査→二次面接→内定
（おおよそ３～４週間ほど）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.3年
従業員の平均年齢（参考値）
41.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（１～３ヶ月）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
衛生管理者、講習１回・試験２回まで費用は会社負担。
その他資格取得支援制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
