株式会社ジーアフター
◆完全反響型◆90％以上未経験スタート◆オープニング募集あり
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/03/31
掲載終了予定日：2026/06/08
＼車の仕入れを担当／月60件の商談で誰にでもチャンスが広がる！知識は入社後に学べるから未経験も歓迎！
【目指せ業界No.1】今期245億円達成/18年連続増収増益
【未来が明るい】上場を目指し成長・働き方改革も実施
【高収入を実現】月給38万円～保証／インセンあり
【オフ充実】年休120日＋計画年休5日/ノー残業デー
【100％反響型】テレアポノルマなし/未経験も安心
【新店舗もOPEN】早期キャリアアップ/1年で店長代理も
待遇も働き方も年々向上！
メーカーやジャンルを問わずあらゆる車種を取り揃え、お客様の要望に応えるジーアフター。高品質、魅力的な価格、豊富な在庫といった強みを活かし急成長中です。関東を中心に店舗展開してきましたが、これからは全国を視野に新規店舗をオープン！2030年の上場を目指し、新メンバーを募集します。経験・知識など一切不問の採用なので、ぜひご応募ください。休日を増やすなど働き方改革も進めています。
【充実した研修と店長のサポート ⇒ 車の知識がなくてもOK】車を買い取るためのヒアリングや査定システムへの入力、買取契約などの業務をお任せ
具体的には
【商談の流れ】
▼アポイントが取れているお客様への訪問または来訪
⇒アポイントは専任のアポインターが取得。
▼おクルマの状態を確認
⇒装備品や傷の状態、修理歴などを確認し
査定システムへ入力。
▼店長へ電話
⇒買取金額とこの後の契約について
アドバイスをもらう。
▼金額の提示
▼契約
入社後の流れ
# ▼1~2週間 まずは市場や自動車流通の仕組みなどを 学ぶことからスタート。 車の査定や必要書類の知識もつけていきます。 # ▼2~3週目 知識やノウハウを学ぶため先輩の商談に同席。 # ▼1ヵ月目以降 独り立ち。 商談は必ず店長がレビューしアドバイスをもらえるので安心。 ★入社前には面談を行い不安を解消！
# 研修専任担当がいるので迷わない 教育担当の先輩から順を追って流れを学ぶことが できるので、早期に独り立ちが可能です。 * 車の構造を学ぶ座学と実践 * 先輩とのロープレ * プロ査定士による検査評価研修やマナー研修 と内容も充実。 そのほか社内勉強会も定期的に開催しています。
成果が出せるポイントは2つ
■月60件前後の商談
入社年数やキャリアに関わらず、
商談数は平等なので、誰にでも
チャンスがあり、未経験の方でも安心。
■商談は店長がサポート
お客様との商談中に困ったことがあれば、
店長からアドバイスがもらえる体制です。
そのため、車の知識が浅くても
自身をもって対応できます。
頑張りには『インセンティブ』でお応えします
月給38万円という高水準の待遇にくわえ、
インセンティブはクルマ1台の買取から
支給しています。支給条件が明確に
決まっているので、
「どれだけ成果を出したらいくらになる。」
が分かりやすいところもポイントです。
インセンティブの平均は120万円／年
【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】◆普通自動車免許(AT限定可)●20～30代活躍中！●早期キャリアUPしたい方・プライベートを大切にしたい方も歓迎
▼知識・経験は不要
◎収入もキャリアも上げたい
◎家族と一緒に過ごす時間を大切にしたい
こんな想いのある方は大歓迎です！
▼90％が未経験／現在80％が20代
前職は飲食店店員、アパレル・携帯販売員、
配送スタッフなどのさまざま。
さらに全スタッフの8割以上が20代。
▼同業からの転職してきた先輩も多数
「インセンティブがなくなってしまった…」
「キャリアアップが叶えられない…」
そんな理由で転職してきた先輩も活躍しています！
▼活かせる経験
□営業経験（業界不問）
□接客・販売などサービス業の経験
★当社は障がい者採用を積極的に行っています★
障がい者手帳をお持ちの方のご応募を歓迎します。
お客様との繋がりが実感できるやりがい
買取のお客様は一期一会と思われる方も
いるかもしれませんが、実はリピートしてくれる方や
お客様の知人を紹介いただくことも！
買取で大切なことは「お客様との関係性」。
これまで大切にしてきた車を買い取るので、
信頼できる方にお任せしたいという方が多いんです。
お客様と密な関係を築けることが魅力です！
この仕事に向いている人
「頑張った分稼げる」と聞いて競争が厳しく、ピリピリした雰囲気を想像するかもしれませんが、実は面倒見の良い先輩ばかり。手厚くサポートしてくれます。自分から積極的に質問できる方なら活躍できると思います。
この仕事に向いていない人
お客様と信頼関係をつくれば車検・整備はもちろん買い替えにも繋がります！そのためにご契約後もフォローし、小まめに連絡を取ることが必要。フォローをおろそかにする方は、長期的な活躍が難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名以上募集
勤務時間：9：30～19：00（実働8h）
勤務地：【全国型】
★初期配属は希望を考慮
東京都・埼玉県・千葉県・栃木県・岡山県・新潟県・宮城県にある店舗および事業所
★適性・経験に応じて本部での勤務もございます。
★U・Iターン歓迎！★マイカー通勤OK
■店舗
＜宮城県＞2026年8月1日オープン予定
MEGA仙台新港店／宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19
★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。
＜岡山県＞
MEGA東岡山店／岡山県岡山市東区藤井289
＜東京／本社＞
営業本部／東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4階・5階
＜埼玉＞
MEGA越谷レイクタウン店／埼玉県草加市柿木町504-1
＜千葉＞
MEGA千葉北インター店／千葉県千葉市花見川区三角町522
G-BORDER千葉北インター店(輸入車専門店)／千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
成田店／千葉県成田市土屋1665-2
木更津店／千葉県木更津市中尾1173-10
＜栃木＞
MEGA佐野厄除大師店／栃木県佐野市大橋町3238-3
＜新潟＞★2025年7月19日オープン！
MEGA新潟店／新潟県新潟市東区津島屋7丁目167-1
新新バイパス「一日市インターチェンジ」から車で5分
【今後オープン予定の店舗】
群馬県／館林市、前橋市
茨城県／つくば市、土浦市
栃木県／宇都宮市
千葉県／柏市
埼玉県／さいたま市、熊谷市、川越市
東京都／世田谷区、港区、練馬区、西東京市
静岡県／静岡市、掛川市
★将来的には、引っ越しを伴う転勤なしの働き方を選択することもできます！
マイナビ転職の勤務地区分では…
新潟県
交通アクセス：本社：「東京駅」八重洲口より徒歩7分
MEGA越谷レイクタウン店：「越谷レイクタウン駅」から車で9分
MEGA千葉北インター店：「千葉北インターチェンジ」から車で5分
G-BORDER千葉北インター店：「千葉北インターチェンジ」から車で7分
成田店：「成田駅」から車で10分
木更津店：「木更津駅」から車で10分
MEGA佐野厄除大師店：「佐野駅」から車で5分
MEGA東岡山店：「東岡山駅」から車で6分
MEGA新潟店：新新バイパス「一日市インターチェンジ」から車で5分
MEGA仙台新港店：「中野栄駅」から車で7分
給与：月給38万円～+インセンティブ＋賞与
※上記の月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分97,400円～を固定残業代として含みます。超過分は別途全額支給。
※月給は、年齢や経験を考慮します。
【2026年7月給与ベースUP！】
会社の業績も伸びている＆社員の生活を支えたいという思いから、給与ベースを3万円引き上げました。改定後の給与額にてご入社いただけます。
モデル年収例
年収650万円 経験1年 月給35万円＋インセンティブ＋賞与 ※販売職
年収900万円 経験2年 月給45万円＋インセンティブ＋賞与 ※店長代理
年収1200万円 経験7年 月給60万円 ※店長
昇給・賞与：【昇給査定】年2回
【賞与】あり
諸手当：交通費支給（5万円～10万円/月）
インセンティブ
役職手当(1万円～28万円/月)
家族手当(配偶者:1万円/月 子:5千円/月※上限無)
勤続手当(5千円～3万円/月)
休日・休暇：★年間休日120日+計画年休5日
完全週休2日制(シフト制/月8～13日以上)
※ 土曜/日曜/祝日に月1回休日取得可
※月1回ノー残業デー（18時退社）
※5連休推奨制度あり(6月/8月/12月)
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
特別休暇
誕生日休暇
産前産後・育児休暇・産後パパ育休
福利厚生：各種社会保険完備
産休・育休制度(実績あり)
時短制度(実績あり)
自動車売買社員割引・特典制度
社宅制度(※初期配属は除く)
┗引越し費用→全額会社負担
┗敷金、礼金→会社負担(上限あり)
懇親会費支給(2,500円から5,000円／月)
社内表彰制度
社内相談窓口
資格取得支援制度
社内イベント
社内旅行(ハワイ・グアム・韓国・台湾など海外実績あり)
自動車任意保険加入制度有
ベネフィット・ステーション
┗Netflix無料で見放題
┗Eラーニング1,200講座が無料
┗全国7,000施設でのフィットネスクラブが割引利用
┗映画が何度でも500円引き
その他140万のサービスが割引利用
結婚・出産お祝い金
多様化、スタート。：ヘアカラー
ヘアスタイル
ヒゲ
ネイル
当社では全てが自由！
働くみなさんに「個性を大切にしてほしい。」「自分らしく働いてほしい。」そんな想いから、身だしなみに関する基準を見直し、多様性を認め合う会社へと変化しています。
社員の声を聴きながら改善を続け、いろんな人材がのびのび活躍できる環境を作っています。
急募
募集人数10名以上
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
障がい者積極採用
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢20代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2007年7月12日
代表者：代表取締役 西川 佳吾
従業員数：230名(2025年6月期実績)
資本金：1000万円
売上高：245億（2025年6月期実績）
事業内容：■自動車販売業（国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業）
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
本社所在地：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル(北館)4F
売上高：245億円（2025年6月期実績）
200億円（2024年6月期実績）
175億円（2023年6月期実績）
98億円（2022年6月期実績）
81億円（2021年6月期実績）
61億円（2020年6月期実績）
55億円（2019年6月期実績）
インセンティブ制度：成果に応じてインセンティブを支給！
○販売インセンティブ→1台目から支給
販売/獲得利益、販売台数に応じて支給。
* 入社1年目平均/月11万9,407円
* 全社平均/月21万3,629円
→ほかにも自動車保険インセンティブ等
○総支給額のトップ3
1位：月98万3,655円
2位：月91万8,124円
3位：月77万4,400円
企業ホームページ：https://www.g-after.co.jp/recruit/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』よりご応募ください。
応募に関するお問い合わせは、質問フォーム・お電話よりお気軽にどうぞ！
＜応募情報について＞
個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募書類はご返却いたしかねます。
当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡：書類選考後、スピーディーに面接のご案内のお電話をさせて頂きます。
※ご応募頂いた当日～翌日を目安にご連絡致します。
※発信番号：03-6262-7492
採用プロセス：＼人物重視のスピード採用を実施しております！／
★web面接が可能です！
面接は、web（Zoom）での実施が可能です。その場合、インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンをご準備ください。
※土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは1週間以内を予定しています。
※最短で、応募から半月～1ヵ月以内に入社できます。
WEB選考
レジュメ（web履歴書）を確認させていただきます。 ※必要最低限の入力項目のみです
面接（1回）
web（zoom）もしくは本社で行ないます。履歴書や職務経歴書の提出は不要です！※応募当日の面接も可能です
内定
選考は1日で終了します。その後、7営業日以内にご連絡させていただきます。
面接回数：1回
面接地：【本社】
東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル(北館)4F
※お住まいの場所からweb面接も可能です！
問い合わせ先：株式会社ジーアフター
住所
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル(北館)4F
採用担当
採用担当
電話番号
03-6262-7492
『収入』『キャリア』『プライベート』を充実
◆2030年上場を目標に急成長――
2025年の売上は245億円を達成。
18年連続で増収増益を実現しており、
毎年130％以上売上を伸ばしています。
そんな当社は現在2030年の上場を目指し
組織・制度・環境を改革しています、
◆収入UPもキャリアUPも叶う――
スタッフの平均年収は600万円。
インセンティブも用意しているので
収入アップも実現できます！
全国規模で新店舗オープンを計画中のため
店長、店長代理のポストに就くチャンスも豊富です！
◆「目標を叶えてあげたい！」そんな思いの先輩ばかり――
上司や先輩が共通して考えていることは、
みなさんに、収入アップ・キャリアアップを実現し
目標を叶えてあげたい！ということ。
そのため、
「どうしたら提案が上手くいくか」
といった成功するためのサポートを
全力で行っています。
だからこそ9割が未経験スタートでも
活躍できているんです！
2030年の上場を視野に、関東エリア中心に15の都市への店舗展開、既存店舗も展示スペースなど敷地の規模拡大を予定している『ジーアフター』。また、これまで以上に働き方の見直しにも注力。業務マニュアルの刷新、勤怠システムの導入で残業時間を管理、さらに本部との連携による定期面談や入社前の面談など、現社員・入職者に関わらず気持ちを汲み取るフォローも手厚くしているとのこと。社員満足度の向上に注力することでより強固な組織となっていく同社に、目が離せない。
この求人を見ている方の中に、もし「現状を変えられたなら…」そんな想いを抱いている方がいれば、ぜひこの機会に挑戦していただきたい。
