イリョウホウジンフジイカイ カシバセイキビョウイン
医療法人藤井会 香芝生喜病院
〒639-0252
奈良県香芝市穴虫３３００番地３
http://www.kashibaseiki.fujiikai.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
◇香芝生喜病院院内保育園にて、職員のお子さまをお預かりし
保育をおこなっています。
・生後９か月～小学６年生の保育（一時預かり保育含む）
・おやつや食事介助
・オムツ交換や午睡の見守り
・保育記録の作成
・連絡帳・週案・月案の作成
・行事の計画・運営
・保護者対応
・当直時の保育（食事・入浴・就寝の見守り等）
【変更範囲：法人の定める業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒639-0252
奈良県香芝市穴虫３３００番地３
最寄り駅
近鉄大阪線 二上駅
就業場所に関する特記事項
近鉄大阪線「二上」駅・近鉄南大阪線「二上山」駅・ＪＲ和歌山線
「香芝」駅へ送迎バス運行
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
院内すべて禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜勤務があるため、定年が６０歳のため
204,500円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円〜188,000円
当直手当（平日９，０００円 土日祝１０，０００円）
【以下の手当は支給要件を満たしている場合のみ支給】
家族手当
住宅手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間２
16時30分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
＊（１）のシフト制
＊（２）休憩は１２０分。回数については相談可
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制４週８休
公休１０４日に法定外の年休を加え、実質１１０日になります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
香芝生喜病院は２４１床を有し、小児から高齢者の方まで地域の皆
様の疾病に対する不安に（医療・福祉の問題に対して）総合的にケ
アしてゆく病院です。
会社の特長
急性期医療の更なる充実に努めるとともに、地域医療機関との機能
分担と連携強化を図ります。これからの時代にふさわしい病院とし
ての使命と責任を果たし、皆様のための病院となる事を目指します
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒639-0252
奈良県香芝市穴虫３３００番地３
最寄り駅
近鉄大阪線 二上駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒639-0252
奈良県香芝市穴虫３３００番地３
※先に応募書類を郵送してください。
その後、面接日調整のご連絡をさせていただきます。
課係名、役職名
総務課 課長代理
担当者（カタカナ）
カワウチ ユキ
担当者
河内 友紀
ＦＡＸ
0745-71-3378
※マイカー通勤の場合、駐車料月２，０００円を徴収します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
医療法人藤井会では、一人ひとりを大切にしたきめ細かい教育と働
きやすい環境であなたをお迎えいたします。また、スタッフが現場
で力を発揮できるよう、快適な職場環境づくりにも注力しておりま
す。病院・職場見学は随時受け付けておりますので、ブランクのあ
る方や職場復帰を目指す経験者の方もお気軽にお電話にてご相談く
ださい。
子育て中の方も院内保育所を併設していますので安心して働けます
。
子育ての時期に合わせて働き方を選択できます。
常勤だけでなく、非常勤（パート勤務）の方も利用可能です。
あり
職務給制度の内容
勤続年数・役職等により、昇給（降給）
または手当を支給
院内付属保育園は職種を問わず、常勤はもちろんパートタイムの方
も利用できます。
現在、子育て中でお仕事復帰を検討中の方
未経験、未資格でもスタートできる体制もございます。
まずは見学にお越しください。
・入居可能住宅：有
・利用可能託児施設：有
・休日は４週８休
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
