『今の自分、誰かの役に立っているのかな。』
もし、そんな風に立ち止まっていたり、悩んでいるのなら、あなたのその優しさを、一生の仕事にしませんか。
効率や数字を追い求める日々から、目の前の一人に深く寄り添う日々へ。私たちはただ一生懸命に、ご遺族の心に灯をともし続けています。
【ナウエルが大切にしていること】
お葬式は、ただの儀式ではありません 。
それは、大切な方を失い、時間が止まってしまったご遺族が、
もう一度前を向いて歩き出すための「再生の場」です 。
「どんな方でしたか？」「どんなことが好きでしたか？」
何気ない会話の中から、マニュアルにはないその方だけの
物語を紡ぎ出し、最後のお別れをプロデュースします 。
そのため、私たちは1件のご依頼に3〜4日という時間をかけ、
じっくりとご遺族の声に耳を傾けます 。
葬儀は暗いイメージを持たれがちですが、実際は人の温かさに触れられる、
この上なく尊いお仕事です 。
式を終えた後の『本当にありがとう』というお言葉 。
その瞬間に触れるたび、この仕事をして本当に良かったと、
心から誇れるはずです 。
【心を使う仕事だからこそ、あなたを大切にしたい】
誰かの心に寄り添うお仕事は、あなたの心を尽くすお仕事でもあります。
だからこそナウエルでは、大切なスタッフが心にゆとりを持って働けるよう、
どこよりも手厚い福利厚生をご用意させていただきました。
🌿 あなたの日常を彩る、安心のカタチ
・一生モノの誇りを： 冠婚葬祭の高度なマナーや知識は、AIには代えられない、あなた一生の資産になります 。
・笑顔を作るおすそわけ： お弁当の一部補助や提携フィットネスジムの利用 など、心身をリフレッシュできる環境を整えています。
・確かな感謝をカタチに： 年2回の賞与 に加え『入社1ヶ月後には5万円』を、『1年後には10万円』を、お祝い金として支給させていただきます。
・柔軟な有給休暇制度で突発的な事情も安心：時間単位での取得や、お子様の急な発熱などによる当日連絡にも柔軟に対応。「お互い様」の風土が根付いています。
【最後に】
特別な経験やスキルは、今のあなたには必要ありません 。
「誰かのために、何かをしたい」
「人との絆を大切にしたい」
その純粋な気持ちさえあれば、私たちはあなたを全力で支え、育てます 。
新しい一歩を踏み出すのは、とても勇気がいること。
だからこそ、まずはカジュアルな面談や職場見学で色々とお話をしてみませんか？
不安な点を含め、何でもお気軽にご相談くださいね。
あなたの人生をさらに豊かにする、お手伝いをさせてください。
【必須資格】
◇普通自動車免許
【こんな方におすすめです】
◇未経験の方大歓迎
今いるスタッフさんの多くが未経験からスタートしてくれておりますので、
分からないことも丁寧にフォローいたします。
現在は２０代～中高年世代のスタッフさんが活躍中！
半年間の充実した研修があるので、自信を持って
安心してお仕事していただけます◎
また、資格取得の際の費用は当社が全額補助◎
あなたの成長をしっかりとサポート。
第二新卒の方も大歓迎！
接客や営業・製造業・サービス業などから異業種転職をした
先輩社員も多数！受付や進行サポート・運営スタッフ等の
業種の経験者の方も、もちろん大歓迎です。
【応募に迷われている方へ】
カジュアル面談や職場見学を実施しておりますので、少しでも
興味を持っていただけた方は、是非一度お話ししましょう。
本当に良い職場環境でいい経験をしていただきたいので、ご不安な点も
なんでも聞いてください！
番号はこちら→0238-22-1234／採用担当まで
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
■8:15～17:15（実働8時間／休憩1時間）
※弊社では残業時間の抑制と勤務時間の平準化のため、変形労働時間制を活用しています。 お客様の状況に合わせて勤務シフトを調整するほか、業務が落ち着いている日には早めに退勤できるようにするなど、メリハリのある働き方が可能となっております。
今後はスタッフの増員や育成を進めることで業務の分担を見直し、ディレクター部門を含めた各部門の残業時間を抑制していく方針です。
■週休2日制／変形労働時間制
＊月9日休み
■休暇制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
■有給休暇につきまして
申請や承認プロセスは勤怠管理システムで完結できるようになっており、
スムーズな日程調整や相談ができるよう、承認は直属の上司が行います。
申請日は原則前月の20日までとなっておりますが、実際には、「子どもが急に発熱してしまった」といった
突発的な事情に対して、当日のご連絡による事後承認も含めて柔軟に対応しております！
子育て世代の社員が多いこともあり、急な休みでも互いに業務をカバーし合う風土が根付いているため、
制度としても非常に活用しやすい環境です。
また、柔軟な働き方支援のために、時間単位での有給休暇の取得も可能となっております。
車通勤・バイク通勤・自転車通勤OK
奥羽本線 米沢駅 車 10 分
基本給：月給 22万円 〜 27万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【昇給・賞与】
●昇給年2回（9月・3月※業績や評価によって変動あり）
●賞与年2回
【各種手当】
●インセンティブあり
●入社1か月後に、入社祝い金5万円支給
入社1年後には、追加で10万円を支給
●交通費全額支給
●手当あり（時間外勤務・役職・休日出勤・技能）
●資格取得支援制度（葬祭ディレクターの資格試験費用全額会社負担)
■キャリアパスイメージ
確かな昇給ステップ 📊
未経験からスタートし、現場を統括するマネージャー職まで。あなたの成長の後押しをお約束します。
・入社2年目／未経験： 年収418万円
・入社5年目／中堅層： 年収484万円
・マネージャー職： 年収636万円
【福利厚生】
●各種社会保険完備
●退職金制度あり（勤続3年以上）
●確定拠出年金制度
●昇給年2回（9月・3月※業績や評価によって変動あり）
●賞与年2回
●奨学金代理返還制度あり／最長５年間
●手当あり（時間外勤務・役職・休日出勤・技能）
●インセンティブあり
●入社1か月後に、入社祝い金5万円を支給
入社1年後には、さらに10万円を支給
●お弁当代の一部補助
●従業員割引（葬儀・結婚式・GILLのフィットネス利用)
●社員旅行（希望者任意参加、3名以上のグループであれば補助あり)
●永年勤続表彰
●交通費全額支給
●転勤なし
●車通勤可（バイクも可)
●資格取得支援制度（葬祭ディレクターの資格試験費用全額会社負担)
●制服貸与（ワイシャツ・ブラウスは個人持ち・夏のポロシャツ、Tシャツは支給)
●健康診断あり
●定年制一律60歳（再雇用制度あり／上限70歳）
●試用期間3ヶ月あり（同条件）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
●正社員（無期）
●他の人の気持ちに寄り添い、『どうしたら喜んでいただけるか』を考えている方が多い職場です。
お客様だけでなく同僚への配慮も考えているので、皆さんとても優しく思いやりのある方ばかり◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
✅カジュアル面談や職場見学、お電話でのお問い合わせはいつでも大歓迎です。
少しでも興味を持ってくださった方や気になることがある方は、お気軽に
ご連絡ください。
✅お電話またはこのままWEBにてご応募をお願いします。
【１】電話応募の場合：応募先電話番号までお気軽にお電話ください。
【２】WEB応募の場合：必要事項入力の上、送信してください。
＊後日、こちらからメールもしくはお電話でご連絡いたしますので、
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＊その他、ご不明な点や気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
✅選考フローについて
選考の流れにつきましては、下記を予定しております。
応募 → 一次面接 → 二次試験（筆記試験・職場見学）→ 最終面接 → 内定
