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一人ひとりの人生に深く寄り添い、
「利用者様らしい日々」を支える訪問看護
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＼＼この求人のポイント！／／
● 全員で利用者様を診る「チーム制」で質の高いケアを実現
● ICT化（iPad貸与）によるペーパーレス化で業務負担を軽減
● 産休・育休・介護休暇など充実したライフサポート
● 充実の福利厚生やサポートで長く続けやすい環境
●キャリアをアップしていき、年収600～700万円も目指せる環境
【業務内容】
▽訪問看護業務全般をお任せします。
介助や処置だけでなく、生活全体をみながら、
「その人らしい生活」を送れるよう支援する総合的なケアです。
※当社が運営している「あおなみ在宅看護リハビリステーション」での勤務となります。
軽自動車にて在宅療養中のご利用者様宅を訪問し（1日5～7件程度）、
健康状態の観察、病状管理精神的支援などを行います。
服薬管理・指導、入浴介助、排泄ケア、などの日常生活支援に加え、
褥瘡ケア、気管切開管理、呼吸管理、在宅酸素療法管理、
人工肛門管理などの医療的ケアも実施します。
「今回の募集は業務拡大に伴う、増員募集です！」
地域の皆様からのご依頼増加と業務拡大に伴う増員募集です！
より質の高い看護を届けるための前向きな採用となります。
ステーション作りやスタッフ育成に携わる管理職経験者も大歓迎。一緒に盛り上げませんか？
「働くあなたを守る、現場目線のバックアップ体制」
スタッフがケアに集中できるよう、衛生器具支給、抗原検査キット常備、夏季冬季対策を徹底。
常勤には社用車を貸与し、メンテナンス費用も会社が負担。業務負担を軽減し守ります。
1：ご利用者様の「自分らしい生活」に寄り添い、人生を支える
「ここで暮らしたい」という願いを第一に、ご利用者様の生活全体を包括的に支援する総合的なケアを提供します。
ご家族も含め、一人ひとりの人生に深く寄り添い、理解し合えるステーションを一緒に創り上げませんか。
2：じっくりと心を通わせる「チーム制」のケア、やりがい
全員で利用者様を支える「チーム制」を導入。部署の垣根なく協力し、多角的な視点で最善のケアを提供します。
一人ひとりにじっくり向き合え、生活が安定していく過程を実感できるため、大きなやりがいに繋がります。
3：訪問未経験からでも安心のサポート体制と、成長を応援する環境
入社後2〜3か月の先輩同行や研修で、未経験でも安心です。月1回の面談で悩みもすぐに相談可能。
資格取得や外部研修、学会参加の費用補助制度を完備し、あなたのスキルアップを会社が全力でバックアップします。
4：スタッフの安全と働きやすさを守る徹底したサポート
衛生対策や検査キット常備で全員を守ります。暑さ対策等、快適な環境づくりへの投資は惜しみません。
ICT化で事務負担を軽減し、常勤には維持費会社負担で社用車を貸与。安全と働きやすさを徹底サポートします。
5：ライフステージが変化しても安心して働ける環境
休日を確保しプライベートを大切にできる環境です。
子どもの看護休暇、産休・育休、介護休暇等の制度が充実し、ライフステージの変化にも無理なく対応可能。
生活を大切にしつつ、専門職の誇りを持って長く安心して働き続けられます。
＜必須＞
正看護師免許
普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎＞
臨床経験4～5年程度
訪問看護経験のある方
管理者及び管理者に近い経験のある方
会社と一緒に成長を目指し、日々のケアに取り組める方
チームでの看護・業務経験がある方
〒235-0045 神奈川県横浜市磯子区洋光台3-28-10メナー洋光台B-103
洋光台駅
9:00～18:00（実働8h/休憩1h）
※訪問スケジュールに応じて若干前後する場合あり
※オンコール時の深夜勤務が発生する可能性があるため18歳以上に限る
月平均残業時間：11〜20時間
正社員
月給 300,000円～450,000円
※固定残業代：56,963円～78,548円（31.5時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：243,037円～371,452円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
■モデルケース
※下記はオンコールなどの手当てを含む
・1年目：年収450～500万
・3年目：年収500～600万
・5年目：年収600～700万
■昇給
原則1年に1回 （業績によりない場合もあり）
個人の能力や実績、人事評価表と面談を含め昇給を判断
■賞与
年2回
■決算賞与
年間の業績により決算時に特別賞与支給
■役職手当
管理職：10,000円～30,000円支給
■訪問インセンティブ
月の訪問時間が81時間以上で1時間につき2,000円
100時間訪問の場合 20時間×2,000円＝40,000円
■オンコール手当
オンコール所持手当 18：00～翌日9：00 ：7,000円～10,000円
オンコール出動 18：00～翌日9：00 1回につき5,000円
■土日出勤手当
土日出勤の場合 １日につき1,000円支給
シフト制：2か月前に提出
例：1月に提出、3月のシフトが決定
子どもの看護休暇あり
産休制度あり
育休制度あり
介護休暇あり
有給休暇
・交通費支給（上限15,000円）
・車通勤可
・駐車場代補助あり（上限15,000円）
・社用車貸し出し可能（常勤に限る、社用車使用のガソリン代は全額支給）
※車の点検やメンテナンス、冬場のスタッドレスタイヤなどの管理も会社で徹底
・制服貸与（事務所内での洗濯可能）
・訪問バッグ、バイタル測定物品の貸し出し
・iPad支給
・介助時の衛生器具の支給
・夏季冬季の対策あり：ドリンク、保冷剤支給、カイロ支給
・ウォーターサーバーあり
・抗原検査キット支給（訪問時常備）
・資格取得支援（精神科訪問看護基本療養費を算定するための資格取得費用を会社負担）
※上記以外は資格によって会社が一部サポート
・研修参加費補助制度あり
・退職金制度あり
・ランチ会：2カ月に1回実施（会社負担）
社会保険完備
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
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