＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
専門家として、
技術でチームの背中を押す役割です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
賃貸物件オーナー様へ、空室対策や物件の価値向上に繋がるリフォームやリノベーションを提案・施工している当社。
あなたには一級建築士として、営業やプランナーが描く理想の空間を「技術・法規」の側面から支え、実現へと導くサポートをお願いします。
専門家としての知見で仲間のアイデアを形にする、頼れる「技術の要」としてご活躍いただきます。
現場で培ってきた知識や判断力を活かしながら、営業・プランナーと一緒に「住まいをどう良くするか」を考えていく。
そのプロセスの中で、自分の助言が物件の価値やオーナー様の安心につながる瞬間がたくさんあります。
また、自分が前に立って全部を抱える働き方ではなく、チームの中で技術を発揮する役割だからこそ、負担なく専門性を活かし続けられます。
土日祝休みの働き方や、資格取得を後押しする制度も整っており、家族との時間を大切にしたい方にも無理のない環境です。
ここで手に入るのは、建物の未来をより良く変えていく力と、「頼られる技術者」としてのキャリアです。
✔ 資格やこれまでの経験を活かし、チームに貢献したい
✔ 構造や法規の知見で、新しいアイデアを実現したい
✔ 休みも収入も妥協せず、ワークライフバランスを大切にしたい
既存建物の状態や課題を読み取り、「どう改善するか」を考えるのが得意
法規・構造・オーナー要望を踏まえつつ、実現できる提案へと導く役割を担いたい
チームの中で専門性を発揮し、社内外から頼られる存在になりたい
そんな想いを持つあなたに。
朝日リビングの建築士は、きっとぴったりの仕事です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨朝日リビングが選ばれる9つの理由✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅一級建築士の知見をフルに活かせる「技術の要」
✅営業・プランナーと連携し、アイデアを形にするチーム体制
✅これまでの経験や「やってきたこと」をしっかり評価
✅土日祝休みが当たり前（年休125日）でプライベートも充実
✅残業月平均8時間程度で、メリハリある働き方
✅有給が取りやすく、誕生日月休暇もあり
✅全国規模でも転居を伴う転勤なし
✅社員旅行はセブ島・グアムなど、海外多め♪
✅次長として、裁量と責任を持って働ける環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
／賃貸リフォーム売上 No.1！※
＼朝日リビングの建築士の魅力
その理由を、6つのポイントでご紹介します。
【01】リノベの方向性を、技術で確かなものにする
建築士（次長職）は、営業・プランナーがつくる提案に対して、法規・構造・施工性の観点から実現可能な形に整える技術アドバイザーです。
この改善案は、法規上問題なく実現できるか？コストや工期を考えると、もっと良い方法はないか？
営業がチームの先頭に立ち、建築士は技術の専門家として、ここぞという場面でチームを支えます。その一言が提案の質を高める、大きなやりがいがあります。
【02】業界では珍しい土日祝休み。「質の高い判断」を支える働きやすさ
年間休日125日以上・土日祝休み・残業月平均8時間前後という環境を整備。2時間単位の有給制度で、役所手続きや家庭の予定なども無理なく調整できます。年齢や役職に関わらず取得できる誕生月休暇も導入しており、リフレッシュする時間が確保されることで技術判断の精度も高まります。
【03】資格が力になる。建築士として頼られ、現場を動かすポジション
各エリアに数名しかいない専門職ポジション。その存在によってプロジェクトの信頼性を高め、自然と頼られる立場になります。現場の職人さんとの橋渡し役など、「図面を書く人」ではなく、「技術でプロジェクトを前に進めるキーパーソン」として活躍できます。
【04】挑戦を歓迎し、専門性がきちんと評価される文化
毎年開かれる「年間表彰会」では、経営陣が授賞理由を交えて一人ひとりを表彰します。技術支援・法規チェック・施工の判断など、数字に見えにくい貢献もしっかり評価されるため、安心して新しい挑戦にチャレンジできます。
【05】「安心して暮らせる」土台があるから、建築の専門性を伸ばせる
月々の安定した収入と、利益に応じた賞与の支給。確かな経済的基盤があるからこそ、プロとしての仕事に集中できます。年数を重ねるほど評価が積み上がる仕組みになっており、長く働くほど収入が安定していく構造です。
【06】駅チカ＆洗練されたオフィス。働く場所そのものが心地よい
自然光が入る明るい空間、相談しやすいオープンレイアウト、図面作成や法規チェックに集中しやすい個別ブースなど、落ち着いて判断できる環境が大きな武器になります。
※リフォーム産業新聞
『業種別リフォーム売上ランキング
2016～2020・2024・2025賃貸部門』調べ
ー
仕事内容
ー
営業担当の心強い技術パートナーとして、一級建築士の資格を活かしながら、賃貸物件オーナー様へ、空室対策や物件の価値向上に繋がる
リフォームやリノベーションの提案・施工に携わります。
営業やプランナーが描く理想の空間を「技術・法規」の側面から支え、お客様の想いを最高の形で実現へと導くサポートをするお仕事です。
【具体的な仕事内容】
• リノベーション提案に対する構造・法規・施工可否のチェック
• 営業・プランナーからの技術相談への対応
• 工事内容・施工方法の検討、指示出し
• 職人、協力会社との打ち合わせ、調整
• 営業社員への技術的フォロー（受注支援）
※「技術的な裏付け」をまとめる専門家として、チームやお客様から頼られる存在です。
※土日祝休み：ワークライフバランスも大切にできる環境です。
▶社員インタビューや詳しいキャリアステップも掲載中！ぜひご覧ください！
https://recruit.asahiliving.co.jp/
▼▼朝日リビングで働く魅力▼▼
──────────────────
「技術の要」として頼られるやりがい
──────────────────
営業やプランナーは、リフォームのアイデア出しは得意ですが、構造や法規の専門知識は一級建築士であるあなたに敵いません。
「このデザイン、実現できますか？」と相談された際に、「これならできるよ」「こう変えれば法規もクリアできるよ」と技術的な視点から道筋を立てることで、チームから深く感謝される環境です。
建築・法規・施工の視点で全体を見渡し、的確な判断を下すことで周囲からの信頼も高まっていきます。
──────────────────
チームで支え合い、ひとつの目標に向かう
──────────────────
営業・プランナー・建築士が一体となり、ひとつのプロジェクトを成功へと導きます。
部署や役職の垣根がなく、フラットに意見を言い合える風通しの良さも当社の魅力。
あなたの知見が、チーム全体の提案力を底上げします。
◆ 最後に
￣￣￣￣￣￣
これまで現場で培ってこられた貴重な経験と、一級建築士としての高度な知識。
当社では、その専門性を「図面を引き続ける」ためではなく、「チームを支え、仲間のアイデアに確かな技術的裏付けを与える」ために活かしていただきたいと考えています。
建築・法規・施工の広い視点から全体を見渡し、的確な判断を下せるあなたの存在が、朝日リビングのさらなる品質向上と成長の鍵になります。
仲間に頼られ、感謝される「技術の要」として、無理なく長く活躍できる環境で新たな一歩を踏み出しませんか？
￣￣￣￣￣￣
✅まずは見学や面談からで大丈夫♪
質問もお気軽に。
▶公式ライン
https://lin.ee/MlvidWL
▶問い合わせ
0120-61-5000（採用担当）
【必須条件】
・高卒以上の方
・64歳以下の方（定年65歳を上限とするため）
・一級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCの基本操作ができる方（Word・Excelでの入力等）
【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【こんな方はぜひ！】
・培ってきた建築知識を活かして、チームをサポートしたい方
・ワークライフバランスを整え、長く安定して働きたい方
・コミュニケーションを大切にし、柔軟な対応ができる方
・若手メンバーの育成やフォローにやりがいを感じる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～19:00（所定労働時間8時間）
※休憩90分：業務状況に応じて柔軟に取得しています。
※残業月平均10時間
✨時差出勤制度あり✨
8:30～18:00（所定労働時間8時間 休憩90分）
都度申請制／ライフスタイルに合わせて選択できます
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日祝）
・GW・夏季休暇・年末年始休暇
∟年末年始は、年によって9連休以上になることもあります。
∟2025年度実績
GW 5/3~5/6
お盆 8/9~8/17
年末年始 12/27～1/4
【有給休暇】
・法定通り付与（入社半年後／年最大20日、繰越最大40日）
・2時間有給制度あり
∟ちょっとした用事や予定にも使いやすく、取得しやすい環境です。
通院はもちろん、美容院や友人との食事にも利用OK。
【誕生日休暇】
・誕生月に1日／有給休暇とは別に取得可✨
転居を伴う転勤はありません。
※通勤圏内での拠点間異動が発生する場合があります。
大阪梅田駅から徒歩6分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 16万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり17万円 〜
【月給】
405,000円〜455,000円（基本給＋一律手当＋固定残業代）
※年齢・経験・保有資格により決定します。
＜一律手当の内訳＞
・職責手当：130,000円〜180,000円
・精勤（固定）手当：10,000円
・一級建築士（資格手当）：30,000円
・固定残業代：70,000円（23時間分）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず定額支給し、23時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
＜通勤手当＞
・実費支給（公共交通機関/上限35,000円）
✨健康増進応援手当（禁煙手当）
非喫煙者に毎月1,000円を支給しています。
【賞与】
・年2回（6月・12月）
※支給実績：600,000円～1,000,000円
（2025年度 夏季・冬季合計）
※成果連動のため、支給額には個人差があります（上限なし）
※入社1年未満・嘱託社員は対象外
【昇給】
・年1回（実績による）
【入社時の想定年収 】
・年収550万円〜600万円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
【年収例（賞与含む）】
・年収573万円／入社2年目・57歳
・年収712万円／入社14年目・48歳
【福利厚生】
ー
オフの時間も大切に
ー
✨USJ近くの社員用保養所を、特別価格で利用可能（1泊5,000円／予約制）
・週末のリフレッシュに人気です♪
✨リゾートワークス提携
・提携ホテルを特別料金で利用できます。
ー
社員全員に誕生月休暇あり
ー
・本人の誕生月に1日利用可能◎
・誕生日お祝い金もあります
ー
家族参加OKの社員旅行＆イベント
ー
・社員旅行は台湾、セブ島、グアムなど海外率高め。
・家族も参加できる交流イベントを通じて、人とのつながりを大切にする文化が根づいています。
ー
趣味でつながる社内交流
ー
・Google Chatで趣味サークルが活発
（おいしいご飯／音楽／旅行／推し活 など）
・業務外でも自然に交流できる仕組みで、部署や役職を越えた “ヨコのつながり”が生まれる環境です。
ー
他にも安心して働ける制度
ー
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（公共交通機関／上限35,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・選択制確定給付企業年金制度
・スマートフォン貸与
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・産前産後休暇・育児休業（取得率100％／復帰実績多数）
・時短勤務・時差出勤制度（育児・通院等）
・介護休暇・特別休暇
社員全員が参加できる海外社員旅行の中で、
「年間表彰会」を開催。参加が難しい社員のために
「オンライン表彰会」も行っています。
一人ひとりの挑戦や成果を全社で称え合い、
新しい提案や挑戦を歓迎する文化が根付いています。
＼まずはお気軽にご応募ください／
＜応募後の流れ＞
①応募ボタンよりご応募ください。
②書類選考
③面接（1～2回）
※遠方にお住まいで対面面接が難しい場合には、オンライン面接も相談可能です。
お気軽にご相談ください
④内定
※面接から内定までは、10日〜2週間程度を予定しております。
⑤採用決定・入社
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
