仕事内容:
住宅型有料老人ホーム内のご入居者様への介護業務
└食事・入浴・排泄などの日常生活介助
└着替えや移動、起床・就寝のサポート
└居室の清掃やシーツ交換などの環境整備
└レクリエーションやイベントの企画・運営
└介護記録の作成（タブレット入力あり）
└ご利用者様の見守り・ナースコール対応 等
アピールポイント:
10月オープン予定の施設でオープニングスタッフを募集中です。
【未経験者やブランクがある方も安心できる環境】
研修やサポート体制を整えているので、未経験者やブランクがある方も安心してスタートすることができます。
すぐに相談できる体制、チーム連携のしやすい環境、スタッフの負担軽減になる設備など、環境も充実しております！
スタッフが安心して働くことができる環境を整えていますのでご安心ください。
【スキルアップ可能】
経験が浅い方は、看護師が常駐していることで、疾患に対する知識や関わり方について学ぶことができ、スキルアップが可能な環境です。
また、医療依存度が高いご入居者様も多いため、経験豊富な方には自分のスキルを活かしつつ、さらにスキルアップしていただけます。
【プライベートも充実！長く働くことができる環境】
月9日休み、長期休暇取得可能であり、有給休暇も取得推奨しているので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。
また、育児休暇や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことができる体制を整えています。
求める人材:
▼下記いずれかの資格をお持ちの方
└介護福祉士
└介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
└介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
【こんな方におすすめです！】
・ご利用者様の「その人らしさ」を大切にできる方
・明るく、イベントやレクリエーション活動にも前向きに取り組める方
・経験が浅くても「笑顔を届けたい」「役に立ちたい」という気持ちがある方
・チームワークを大切にし、みんなで協力しながら働きたい方
勤務時間・曜日:
【シフト制】
■早番：7:00～16:00（休憩：1時間）
■日勤：9:00～18:00（休憩：1時間）
■遅番：11:00～20:00（休憩：1時間）
■夜勤：16:45～翌9:15（休憩：2時間）
※夜勤：月4～5回程度
※早番・遅番：月5～10回程度
※残業ほぼなし（他施設の残業時間：月平均10時間以内）
休暇・休日:
【シフト制】
月9日休みとなります（2月のみ8日休み）
※月に1度シフトをご提出いただきます。
※希望休は月3日間まで取得可能です！
※できるだけご希望に合わせてお休みを取れるよう調整しております！
【長期休暇・特別休暇】
・夏季休暇：3日（7/1-9/30の間で取得）
・冬季休暇：3日（12/1-2/28の間で取得）
・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与（取得率は全施設平均：72％）
・産前産後休暇
・育児休暇 ※取得実績あり
・特別休暇（慶弔・介護・看護） ※看護休暇取得実績あり
勤務地:
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
アクセス:
・大阪モノレール「柴原阪大前」駅 徒歩16分
・阪急バス40系統「千里中央」方面「桜井谷」停 徒歩5分
・バス41系統「豊中」方面「宮山」停 徒歩4分
給与:
月給：256,550円 〜 302,550円
【手当】
・資格手当
・処遇改善手当
・前払退職金
・夜勤手当（月4～5回程度）
・早番遅番手当（月5～10回程度）
・通勤手当：実費支給
【その他】
■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与、処遇改善清算金支給実績あり
■昇給：年1回
■固定残業代なし
待遇・福利厚生:
■社会保険完備
■交通費支給
■社内評価制度
■制服貸与
■定年制一律60歳（再雇用制度あり）
■定期健康診断
■社員交流イベントの実施
■食事補助
■健康メンタル相談
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰
■車・バイク通勤可
■医薬品従業員販売制度
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
その他:
▼研修について
施設オープンまでは、既存の近隣施設にてOJT研修を実施いたします。
こちら詳細については、面接・見学会の中でお伝えさせていただきます。
雇用形態: 正社員
給与: 256,550円 - 302,550円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
