＊昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。
＊賃金支払い日は、当月月末。
＊賃金は経験と能力を考慮して決定。
＊通勤手当は当社規定による。
前任者引退につき、募集します。
・安全な施工に気配り、目配りができる方
・幅広い知見を有し、工事全般を統括できる方
＊労災保険の他に「ハイパーメディカル従業員補償」に加入。年齢
性別に関わりなく入院時の健康保険の３割自己負担、食事療養費、
先進医療費用、差額ベッド代など、実際に負担した治療費用を補償
することが出来ます。法人が加入するので社員の保険料負担はあり
ません。
