仕事内容:
最初からすべてをお任せするわけではありません。
まずは当社の仕事・社員・協力業者・取引先を知っていただきながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
主な仕事は、
- 工事案件の進捗・工程管理
- 職人・協力業者への仕事の割り振り
- 現場や社内で発生する問題への対応
- 社員・職人とのコミュニケーション
- 業務フローの見直し・改善
- 社内ルールや仕組みづくり
- ITツールを活用した業務効率化
- 社長と一緒に会社の今後を考える
などです。
「言われた仕事だけをする」というポジションではありません。
どうすればもっと良くなるかを考え、自分で動ける方に大きな裁量をお任せしたいと考えています。
アピールポイント:
株式会社新（ARATA）は、住宅オプション工事・電気工事を中心に事業を展開している会社です。
ありがたいことに多くのお仕事をいただき、会社も成長してきました。
一方で、会社が大きくなるにつれて、
「もっと業務を仕組み化したい」
「社員や職人がもっと働きやすい会社にしたい」
「社長だけではなく、会社全体を見て動かせる人が必要」
という次の課題も見えてきました。
そこで今回募集するのは、単なる施工管理者ではありません。
将来的に社長の右腕として会社運営にも携わっていただける方を募集します。
求める人材:
経験や資格だけで判断するつもりはありません。
特に歓迎したいのは、
- 建設・住宅・設備関係の経験がある方
- 現場監督、施工管理、職長などの経験がある方
- 人に仕事を任せたり、まとめたりすることが得意な方
- PCやExcelなどに抵抗がない方
- 「もっとこうした方がいい」と改善を考えるのが好きな方
- 経営や会社づくりに興味がある方
- 将来的に幹部として会社を動かしてみたい方
です。
逆に、
「決められた仕事だけをしたい」
という方には、あまり向いていない仕事かもしれません。
勤務時間・曜日:
勤務時間 9時～18時
休暇・休日:
完全週休２日制
（毎週月曜日、日曜日）
年末年始、GW休暇、夏季休暇
年間休日 120日（2025年実績）
勤務地:
本社とは別に
・千葉県市原市
・埼玉県三郷市
に営業所があります。
今後、営業所の増設を行っていく予定です。
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥200,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
固定年俸制（12カ月に割って支給）
※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。
※将来的な役職・幹部登用に伴う昇給あり。
固定残業については含まれますが実績としては月/20時間程度です
その他:
社長から
私は、完璧な人を探しているわけではありません。
私自身、まだまだ会社経営について勉強することも多く、会社にも改善しなければならないところがたくさんあります。
だからこそ、
「完成した会社に入りたい人」ではなく、「これから一緒に会社をつくっていきたい人」
と働きたいと思っています。
私と違う意見でも構いません。
むしろ、
「社長、それは違うと思います」
と言ってくれる人の方がありがたいです。
お互いに意見を出しながら、もっと良い会社を一緒につくっていきたいと思っています。
将来的には、会社の重要な意思決定にも関わる幹部・役員クラスまで目指していただけるポジションです。
最後に
今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。
株式会社新（ARATA）のこれからを一緒につくる仲間を探すための採用です。
今の会社では上が詰まっている。
もっと自分の力を試してみたい。
経営に近いところで仕事をしてみたい。
自分の経験を使って会社を変えてみたい。
そんな方と出会えたらと思っています。
少しでも興味を持っていただけましたら、まずは一度お話ししましょう。
あなたが当社の未来のNo.2になるかもしれません。
雇用形態: 正社員
給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
