設計構築に進めるエンジニアになりたい🤚
その想い、当社が本気で受け止めます。
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✅️頑張ってるのに、
スキルが伸びてる実感がない。
✅️気づけば
“経験年数”だけが増えていく。
―――その働き方、変えられます。
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これまで積み重ねてきた
監視・運用の経験はムダじゃない。
その経験という“確かな土台”を、
“市場価値の高い技術力”へ進化させる。
『こんな環境を探してた！』
きっと、そう感じていただけるはずです。
【 ⭐成長を支える2つの制度 】
■無償研修制度：感動大学
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年間200以上の講座を開催。
各分野のプロ講師から直接学び、
ITスキル・ビジネススキルを習得可能。
■キャリア支援制度：コーチ制度
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専任エキスパートがマンツーマンで伴走。
目標設定・スキル計画・キャリア設計まで
一人で悩まず前に進める環境があります。
エンジニア全員に専任コーチがつくのは
世界でも”株式会社ボールド”のみ˳✧༚
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成長も、つながりも、安心も。
エンジニア想いの環境が揃っています。
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👉昇給率98％｜努力が評価に直結
👉待機ゼロ！SES特有の不安を払拭
👉実機を使った社内技術勉強会を定期開催
👉設計構築へ進む前提の案件アサイン
👉エンジニア同士が繋がれる社内イベント有
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月1回、全社員（約700名）が集まる
社内イベント【BOLDay】を開催🙋♂️
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講演会や表彰・社員交流…
横のつながりや情報交換ができる
エンジニアのための交流イベントです！
孤独とは無縁。
帰属意識を持てるSES環境を整えています。
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業務内容について
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NW／Serverエンジニアとして、
経験・スキル・目指すキャリアに合わせた
プロジェクトに参画していただきます。
【✔️プロジェクト例】
・保険会社向けインフラ基盤再構築
・金融系ネットワークインフラ設計構築
・流通系システムサーバー構築
・ネットワークセキュリティ構築
・官公庁向けサーバーリプレース
・証券会社インフラ基盤設計
大手企業・官公庁案件も多数。
上流工程に携われるチャンスが豊富です。
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経験の“浅さ”よりも
成長したい“意欲”を重視します✊️
■必須条件について
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⭕️インフラ経験1年以上 or 開発経験1年以上
■こんな方に応募してもらいたい
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・構築・設計へステップアップしたい
・実機に触れてスキルを伸ばしたい
・確かなスキルとキャリアを積みたい
・段階を踏んで成長していきたい
・とにかく誰かにキャリア相談したい
【学べる場所】も
【相談できる人】も【挑戦できる案件】も
――すべてご用意してお待ちしています◎
≪⭐あれば活かせる経験・スキル≫
◎インフラ運用・保守経験
└ サーバー監視／障害対応／定常運用
└ 手順書に沿ったオペレーション業務
◎テクニカルスキル
└ Linux／Windows Server
└ Cisco機器の設定・運用
└ VMwareなどの仮想化環境
└ AWSなどクラウド環境の基礎知識
◎優遇スキル
└ ネットワーク設定変更・機器更改対応
└ 手順書・運用設計書の作成経験
└ スクリプト作成（Shell／PowerShell 等）
└ 検証環境での構築・テスト経験
≪⭐こんなキーワードでお探しの方≫
・インフラエンジニア／サーバーエンジニア
・ネットワークエンジニア／SRE
・クラウドエンジニア／インフラ運用保守
・インフラ監視オペレーター／運用監視 等
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
09：00～18：00 ■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる)
※平均残業時間12時間（2023年度実績）
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
東三国駅
基本給：月給 25万円 〜 34万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
想定年収：4,000,000円～5,440,000円
想定月給：250,000円～340,000円
※昇給：年2回
※賞与：年2回（4ヶ月分）
L 3月：2ヶ月分/9月：2ヶ月分
【手当】
■通勤手当（全額支給）
■テレワーク手当
■残業手当（みなし残業20時間込）
【賃金備考】
年収は経験・スキル等を慮の上、決定。
【社会保険】
健康 厚生年金 雇用 労災
【福利厚生】
★ABC制度
半年毎の明確な人事評価制度。
半年で月給16,000円昇給も可能。
★永年勤続報奨
入社後5年ごとに手当を支給
L 5年：30万、10年：100万
L 15年：150万、20年：200万
L その後5年毎に200万円
★家族手当
お子様一人あたりに手当を支給。
★資格手当
指定の資格取得者に対して
25,000円/月の手当を支給。
★資格報奨金
資格のレベルに応じて
インセンティブや月2.5万円の手当支給
★感動大学
働きながら学べる社内研修制度。
年間200以上の講座を“無料”で受講可能。
L 技術研修～ビジネススキルまで幅広く網羅
L 市場価値を高める学習機会を全面支援
★技術勉強会
“実機”で学べる研修制度
└ 本番環境に近い実機検証環境を完備
└ 触って理解する実践型トレーニング
★BOLDay（エンジニア交流イベント）
└ 月1回開催｜約700名規模の全社イベント
└ 活躍社員の表彰・著名ゲスト講演
└ 部署や案件を超えたエンジニア同士の交流
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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応募後の流れ
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【1】ご応募
必要事項を入力するだけで完了◎
【2】コールセンターからご連絡
面接日程調整／気軽にご相談下さい
※ご応募いただいた後の受付につきましては、業務委託先である(株)DYM NEXTにて行わせていただきます。
【3】書類選考
【4】一次面接
【5】最終面接
【6】採用 仕事スタート！
※筆記試験はありません
※採用人数：5名／月
（採用人数の上限はございません）
