仕事内容:
＼＼この求人のポイント／／
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■新規開拓・テレアポは一切なし
■担当はすでに導入済みの医療機関
■反響・インバウンド中心の提案営業
■活用が広がるほど、成果になる
■1年目から月給40万円／年収480万円
■第二新卒・社会人経験が浅い方歓迎
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⏩こんな迷い、ありませんか？
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・契約した瞬間に、
お客様との関係が終わってしまう
・売った後どうなったか分からない
・新規開拓の数字だけで評価される
・このまま5年経ったとき、
自分に何が残るのか不安
ひとつでも当てはまるなら、
この先を読んでみてください。
⏩どんなお仕事？
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すでにAIカルテ「medimo」を
導入いただいている医療機関を担当し、
もっと活用していただくための
ご提案を行うお仕事です。
新規開拓はありません。
テレアポも飛び込みもありません。
■反響営業に近い仕事です
お客様は、すでに製品を使っている方。
現場から届く相談や要望が起点になる、
インバウンド中心の営業です。
こちらから押し込む場面はありません。
■アップセル・クロスセルとは
「この機能も使えますよ」
「あの部門でも役に立ちます」
そうやって使われる範囲を広げていく。
それが、この仕事の成果です。
■雇用について
雇用元は株式会社ミズカラです。
medimo社（スズケングループ）から
営業業務を受託しており、
ミズカラの一員として働きます。
契約社員スタート／正社員登用あり。
⏩お仕事の流れ
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【1】担当の医療機関を持つ
すでに導入いただいている
医療機関を担当します。
新規開拓はありません。
【2】導入・立ち上げをサポート
初期設定や操作のご案内。
現場で使われる状態をつくります。
【3】現場の声が届く
「ここが不便」「これもできない？」
という相談が寄せられます。
インバウンドの反響が起点です。
【4】活用を広げるご提案
別の診療科でも使えないか。
別の業務にも広げられないか。
オンラインで15〜30分、
できることをご提案します。
※担当施設数や提案商材の詳細は、
面接時にご説明します。
⏩この仕事のやりがい
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新規営業は「契約」がゴールですが、
この仕事は契約がスタートです。
最初は一部の先生だけが使っていたものが、
やがて院内全体に広がっていく。
その広がりをつくるのが、この仕事です。
「事務作業が減って、
患者さんと話す時間が増えました」
そんな言葉をいただくことがあります。
売った数ではなく、
使われている実感が成果になる。
そこにやりがいを感じられる仕事です。
このAIカルテは、
全国1,000件以上の医療機関で導入され、
100万回以上の診察で使われています。
（medimo社実績）
⏩キャリアパス
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「支える人」から「育てる人」へ。
◆1年目
研修とロールプレイングから開始。
ご案内と導入サポートを担当します。
月給40万円／年収480万円。
◆2〜3年目
ユニットリーダーとして
メンバー5名の育成・研修指導へ。
早い段階で、後輩を持てます。
◆3年目〜
PM／PMOとして案件の進行を管理。
年収1,200万円のモデルあり。
◆5年目〜
キャリアコーチング
↓
コーチングスクール
↓
組織コーチング（経営レイヤー）
年収2,400万円のモデルあり。
既存顧客を伸ばす経験から始めて、
3年後には人を育てる側に立てる。
そういう設計にしています。
※在籍者のモデルケースです。
※昇格の時期は成果により異なります。
⏩ミズカラとは？
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【すべての人に可能性がある】
「人が変わる瞬間」に立ち会うことを
仕事にしている会社です。
キャリアコーチング（キャリスピ）、
自己理解プログラム、組織づくり支援、
コーチ養成講座。
根っこはひとつ、
「本当はどうなりたいのか」を
一緒に見つけることです。
・法人 延べ50社以上
・個人 累計2万人以上
・キャリスピ受講生 6,500名以上
名古屋大学教授・川合伸幸氏が監修。
2019年7月創業（旧社名GOAL-B）。
⏩ミズカラの目指す未来
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「夢中になれる人生を、すべての人に」
書類にかかる時間が30分減る。
そのぶん患者さんと話す時間が増える。
その積み重ねが医療現場を変えます。
人を支える仕事は、やりがいがあっても
待遇が伴わないことがあります。
このお仕事は月給40万円スタート。
支える力を、きちんと評価される形で
発揮していただけます。
⏩面接でお会いする代表について
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代表取締役 山宮 健太朗
飲食ベンチャーの営業からミズカラへ。
2021年COO、2025年に代表取締役へ。
在任中、年平均150％の売上成長を実現。
■経営陣のバックグラウンド
・CEO 松田 皓太
銀行の営業で表彰を受けたのち、
Salesforce、起業・売却を経て参画。
CMO在任中にリード獲得を3倍に。
・COO 三谷 晃平
防衛大学校卒業、自衛隊を経て
サイバーエージェントより参画。
戦略から現場まで、
「なぜそうなるのか」を
言語化できる人が集まっています。
選考は面接1回のみ。
その1回で、代表と直接話せます。
提案の考え方について、
遠慮なくぶつけてください。
アピールポイント:
⏩ミズカラで働く魅力
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✿追いかける営業ではありません
担当するのは、すでに使っている方。
関係づくりのゼロからは始まりません。
✿「使われているか」で評価される
売って終わりではなく、
現場に定着させることが成果です。
数字の裏側まで見られる仕事です。
✿早い段階で、人を育てる側へ
社会人3年目でメンバー5名。
リーダー経験を前倒しでできます。
✿5年後に効く領域を選べる
医療 × AIは、これから伸びる市場。
既存顧客を伸ばす経験（カスタマー
サクセス）は、どこでも通用します。
⏩職場環境
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ひとりで抱え込ませません。
分からないことはその場で相談を。
話す型も用意されています。
1on1で振り返る時間もあり、
できることが増えていきます。
求める人材:
＼20代・30代が活躍中！／
第二新卒・社会人経験が浅い方も歓迎！
医療・IT業界の知識は問いません。
営業未経験の方も歓迎します！
⭐必須条件
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・人と話すこと、聴くことが得意な方
・物事を筋道立てて考えられる方
・PC操作に苦手意識がない方
・オンライン商談に抵抗のない方
⭐歓迎するご経験
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・第二新卒、社会人経験が浅い方
・法人営業／無形商材の営業経験
・SaaS・IT・広告・人材業界での営業
・営業経験がない方の挑戦も歓迎します
⭐こんな方に向いています
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・5年後、10年後の自分に投資したい方
・同世代より早く、責任ある仕事がしたい方
・気合いではなく、型で成果を出したい方
・目標が未達だったとき、原因を考えて
次の一手を打てる方
・人を育てる仕事に、将来関わりたい方
⭐向いていないかもしれない方
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・これまでの経験を、
そのまま活かして働きたい方
・自分のやり方を変えたくない方
・変化の少ない環境で働きたい方
⭐働きやすさのポイント
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・テレアポ、飛び込み営業はありません
・商談は1件15〜30分のオンライン
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00
休憩60分／実働8時間
完全週休二日制（土日祝休み）
■週4回出社+週1回リモートワーク
■オンライン商談が中心のため、
長距離の移動や直行直帰はありません。
■1件の商談は15〜30分。
夜遅くまでの接待営業もありません。
休暇・休日:
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（法定どおり付与）
・慶弔休暇
勤務地:
週4回出社+週1回リモートワーク
アクセス:
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口（徒歩約2分）
・日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分）
・銀座線「虎ノ門駅」4出口（徒歩約6分）
・丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口（徒歩約9分）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥399,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
月収 40万円〜（固定残業代込み）
※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
・通勤手当（規定支給）
・昇給有り（40万〜70万）
・成果報酬有り
＜年収モデル＞
1年目・21歳 480万円
（月給40万円）
3年目・30歳 1,200万円
（月給100万円＋事業部長）
5年目・25歳 2,400万円
（月給200万円＋CxO）
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定内支給
【成長支援】
・入社時研修／商談ロールプレイング
・トークスクリプト・営業資料の提供
・定期的な1on1フィードバック
・認知科学コーチングの知見を活かした
育成カルチャー
その他:
➀エントリー（WEB）
➁書類選考
（履歴書・職務経歴書）
➂面接1回（代表・オンライン）
➃内定
➄入社（入社時期はご相談OK）
※面接は原則オンラインで実施します
※面接は原則1回のみ。
代表と直接お話しいただきます
＼「まず話を聞いてみたい」も歓迎／
在職中の方のご応募も大丈夫です。
雇用形態: 契約社員
給与: 399,000円 - 700,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
