管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業
事業所名
カブシキガイシヤニホンビジネスデータープロセシングセン
ター
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
所在地
〒650-0032
兵庫県神戸市中央区伊藤町１１９ 大樹生命神戸三宮ビル３Ｆ
最寄り駅１
各線 三宮駅
事業内容
「ＩＴソリューション事業」システム設計・開発・運用、ＩＴ基盤
構築「メディカルサポート事業」医療事務サービス「公共福祉事務
サービス事業」自治体事務サービス「ＡＩ・ロボティクス事業」
会社の特長
当社は５０年の歴史の中でＩＴソリューション、メディカルサポー
ト、公共福祉、ＡＩ・ＩｏＴに特化した事業展開を行っています。
派２８－３００７９５、有料職業紹介事業２８－ユー３００６６６
ホームページ
http://www.nihon-data.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
≪社会生活を支えるエッセンシャルワーカー★感謝の言葉がやりがいになる≫
専門知識を活かして、即戦力として活躍できます！
研修期間を終えて現場配属になれば資格手当も支給されます。
【医療事務】病院内での受付、会計や入力業務、レセプト書類点検業務など
【クラーク】診察室内での医師の事務補助や患者様の誘導、検査・会計・
病棟内へのご案内業務など
【診療報酬請求】手術や入院、治療における処置についての点数を書類に
記載し、審査支払い期間内に請求する業務など
〒999-9999
名古屋支店または本社、各取引先など
最寄り駅
名古屋支店の場合：ＪＲ 名古屋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社以外も喫煙室を設置、または屋内禁煙
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
慶弔休暇、特別休暇など
※勤続年数による取得条件や勤務先により
若干の変動あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月3日 15時00分〜
説明会開催場所
ＺｏｏｍによるＬｉｖｅ配信や
本社・各支店にて随時開催
マイナビから会社説明会に
ご予約ください。
説明会にて提出方法を
ご案内します。
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅３－２５－９第一堀内ビルディング３Ｆ
名古屋支店
最寄り駅
名古屋駅
課係名、役職名
人事部採用戦略課
ＦＡＸ
078-332-0283
◆入社後の教育体制もしっかり整えております。
ビジネスマナーや社会人の基礎研修を半月程度、職種ごとに基礎
研修を１ヶ月程度学んでいただき、実務開始後もＯＪＴ研修や
フォローアップ研修などでサポートを続けます。
◆ＩＴソリューション／メディカルサポート／公共福祉事務／
ＡＩ・ロボティクス・ＩｏＴ事業を主に４つの事業を中心に
展開しております。これから益々需要が増える業界ですので
皆様の個性にあった職務を提供できるはずです。
※転勤範囲は、ご自宅からの通勤距離などを配慮し転居を伴わない
範囲内に限ります。（業務変更範囲：会社規定業務）
◆応募の流れ：『マイナビ２０２７』よりエントリーしてください
会社説明は来社かＷＥＢ動画にて開催いたします。
（詳しくはマイナビよりご確認ください）
「ハローワーク紹介状」は応募書類と同封。（紹介連絡：不要）
◆就業場所：本社・支店、各取引先病院（詳細は説明会にて紹介）
例）名古屋市立大学病院、名古屋大学医学部附属病院
名古屋掖済会病院など
◆勤務地により、就業時間・休日等変動あり
◆既卒者の入社日は、応募時期により相談に応じる。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.8年
従業員の平均年齢（参考値）
45.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社前研修／入社時集合研修／フォローアップ研修／通信教育制度／
ＯＪＴ研修／ＯＦＦ－ＪＴ研修／階層別研修／管理職研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得助成制度など（資格手当制度あり）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
