事業所名
カブシキガイシャ ニチワジュウセツ
株式会社 日和住設
所在地
〒006-0807
北海道札幌市手稲区新発寒７条１丁目５－３
最寄り駅１
ＪＲ発寒駅
会社の特長
冷暖房設備工事業者とし昭和５４年に創業し、永年の実績がありま
す。市内住宅建築業者を得意先とし、水道・電気工事も含めた総合
設備工事業者です。社員が働きやすい労働環境作りを目指してます
ホームページ
https://nichiwa-housing.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
住宅設備技術スタッフ／新築住宅の暖房・水
道・電気設備工事を担当
新築戸建住宅の暖房・水道・電気設備の工事を担当します。人々の暮らしに欠
かせない設備を完成させる仕事です。暖房・水道・電気の３部門があり、研修
や現場経験を積みながら、本人の適性や希望を考慮して配属先を決定します。
エアコンや照明器具の取付、給排水設備や空調設備の施工など、新築住宅に必
要な設備工事を行います。先輩社員と一緒に現場で経験を積み、工具の使い方
や施工技術を基礎から習得します。資格取得支援制度も活用しながら、専門技
術を身に付け、将来的には現場を任される技術者として活躍できます。文系・
理系を問わず、未経験から住宅設備の専門技術を身に付けられる環境です。＊
業務の変更範囲：会社内の全ての業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒006-0807
北海道札幌市手稲区新発寒７条１丁目５－３
最寄り駅
ＪＲ発寒駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間
を超える時間外労働は追加で支給。 ４大卒・高専卒は、法定内残業２．５時間（割増な
し）法定外残業１７．５時間（短大卒および残業代内訳については補足事項参照）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（２，４００円／月）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中や緊急対応の事情が生じた場合、年６回を限度として１
か月９９時間、１年７２０時間まで延長することがある。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
完全週休２日制（日＋祝又は土）※祝日のある週は土曜
日勤務 祝日がない週は土曜日休み
［その他］ＧＷ・お盆・年末年始しっかり長期休みもあ
ります！
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒006-0807
北海道札幌市手稲区新発寒７条１丁目５－３
最寄り駅
ＪＲ発寒駅
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
011-665-1412
Ｅメール
◇昇給年１回有（６月）
◇賞与年４回有（３月・６月・９月・１２月）
※賞与は試用期間３ヶ月経過後の直近の月から対象となります。
≪固定残業代内訳（所定労働時間：１６２．９時間／月）≫
法定内： ３，６２５円
法定外：３１，７１９円
※短大卒は固定残業時間１０時間となり、内訳は
法定内： ３，６２５円
法定外：１３，５９４円 となります。
◇社用車、作業服、携帯電話貸与
◇資格補助制度（対象は１３種。受験料会社負担）
◇既卒者の応募書類：履歴書、職歴あれば職務経歴書
≪会社の雰囲気≫
明るく朗らかな雰囲気の会社です！年齢・役職などに関係なく、
若手でも発言しやすい環境が整っています。当社と取引がある
会社や職人さんも優しい人ばかりで、建設業の「こわい」という
イメージを変えると思います！
社員の働きやすさを第一に考えており、就業規則の見直しや改定も
積極的に行っています
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢（参考値）
43.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ビジネス研修や、専門知識を学ぶための研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が指定する資格取得費用は会社が全額負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
