【必須資格・経験】
デベロッパーまたはゼネコンなどでの不動産開発または用地仕入経験
大学または大学院卒業の方
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【東京】不動産開発管理職候補(オフィス・商業施設・物流施設など)／大手私鉄グループ中核・総合不動産会
【仕事内容】
大手私鉄グループ中核・総合不動産会社でのオフィス・商業施設・物流施設などの不動産開発業務全般。
阪急阪神ホールディングス(HD)グループは100年以上長きにわたる歴史の中で人々に様々なライフスタイルを提案し、魅力溢れる沿線づくり、まちづくりに貢献して来ました。当社はその中核会社として住宅関連事業、オフィスビル・商業施設・まちづくりなどの開発を手掛ける開発事業、海外事業など「不動産」の事業領域を展開しています。
配属先となる首都圏開発事業部首都圏開発グループにて首都圏エリアの不動産開発として用地取得から開発、売却まで一連のプロジェクト遂行をお任せします。
【具体的には】
・用地取得に関する検討・交渉・社内調整
・取得後の開発から売却までの推進業務
・オフィス・商業施設・物流施設などの商品企画
・ダイレクトリーシング・仲介会社との調整・連携などテナントリーシングマネジメント
・社内外関連部門との連携など
【雇用形態】
正社員試用期間：有（2カ月）
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【年収・給与】
750万円～1100万円賞与：年（）※経験・スキルなどを考慮の上、決定
【待遇・福利厚生】
各種保険完備
住宅手当、東京圏勤務手当、拠点外赴任手当、リモートワーク制度、従業員持株会制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生倶楽部、部・クラブ活動、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
【勤務地】
東京都
千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル11F(東京事務所)
リモート可
【勤務時間】
9:00～18:00※フレックスタイム制度有休憩時間1時間残業時間：月20～30時間※繁忙・閑散による
【休日休暇】
年間休日：124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、有給休暇など
※会社カレンダーによる
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【選考プロセス】
面接回数：３回予定
書類選考→一次選考:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次選考:面接(事業部部長+担当部門部長+人事)+適性検査(SPI)→最終選考:面接(代表取締役社長+担当部門役員+人事部部長)
※Web面接実施相談可
【事業内容・会社の特長】
■関西大手私鉄グループ中核・総合不動産会社
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
阪急阪神ホールディングスグループは100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力溢れる沿線づくり・街づくりに貢献して来ました。「都市交通」・「不動産」・「エンタテインメント」・「情報・通信」・「旅行」・「国際輸送」の6つの事業領域をコア事業と位置付け、グループ経営機能を担う阪急阪神ホールディングスのもと、阪急電鉄・阪神電気鉄道・阪急阪神不動産・阪急交通社・阪急阪神エクスプレスの5社を中核会社として位置付け、グループ全体の有機的な成長を目指しています。
不動産事業における中枢を担う当社は1947(昭和22)年2月に土地・建物の賃貸業務を事業として設立された株式会社浪花商店街がはじまり。現在では重要事業拠点である大阪・梅田や阪急・阪神沿線を中心に、暮らしを豊かにする多彩な商業施設の運営や、うめきた・芝田エリアなど数多くの大規模開発プロジェクトを展開。スタートアップの育成支援、首都圏更には海外など新たなマーケットに対してもまちづくりを含めた不動産開発事業を積極的に推進しています。
また、住宅事業においてはマンションブランド「geo(ジオ)」・戸建ブランド「geo Garden(ジオガーデン)」を中心に、仲介・リフォーム・リノベーション・賃貸物件の管理・運用、更には土地の有効活用など住まいに関するサービスを幅広く手掛けています。
100年の先もこの1年・この1日・この一歩から。『「安心・快適」、そして「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します。』というグループ経営理念をベースに
【募集背景】
部門・組織体制強化に伴う採用。
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