積極採用中！2026年4月入社
ゼミが忙しくなる前に内定！2027年4月入社
◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業
◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス
◎残業月平均17時間
◎完全週休二日制！（年間休日125日以上！）
◎住宅補助あり！
◎奨学金返還支援制度あり！
◎ワークライフバランス手当あり！
◎社内イベント多数！
■キャリア支援：
人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。
■評価制度について：
四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。
正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。技術者として適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ弊社と一緒に成長しませんか？
｜仕事内容｜
ソフトウェアの、
提案
要件定義
開発
プログラミング
テスト
導入
運用
保守
運用教育 等
システムづくり全般に携わっていただきます！
プロジェクトには様々な工程がありますが、
研修や取得資格などを踏まえ、
個人の適性や技量に応じたお仕事をしていただきます。
「様々なプロジェクトを経験できること…」
それが、エキスパートへの道となります。
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プログラミング能力を身に付けた後は、
年1回ご記入いただく「目標設定シート」や
四半期に1度の上司面談によって、
フルスタックエンジニア、ITコンサルタントなど自由にキャリアパスを選択できます。
面談等で、自分の思いや希望をぜひお話ください！
あなたのキャリアパスを一緒に考えます！
｜事業内容｜
当社はソフトウェア開発を中心とした
ITコンサルティングを提供し、クライアント企業の情報技術ニーズを支援します。
システム開発、アプリケーション開発、ウェブ開発など、幅広いソフトウェア関連サービスを提供しています。
さらに、ヒューマンシステムは情報セキュリティにも焦点を当て、セキュリティコンサルティングやセキュリティ対策の実施を通じて、データおよびシステムの安全性を確保します。
このように、ヒューマンシステムは情報技術の分野で幅広いサービスを提供し、クライアント企業の成功に貢献しています。
｜研修内容｜
・OJT
・全社員研修（年1～2回）
・会社指定の有料オンライン学習（Udemy）の受講費補助
・中小企業家同友会等のセミナー等
・10年以上勤続者はMOT（大学院）進学で勤務しながら修士資格を取得（学費半額補助）
チーム開発で仕事をする会社なので、しっかりとスキルを身に着け、実務経験を積んでエンジニアとして成長することができます。
◎誠実であること（まじめであること）
◎論理的に考えることができること
◎なにか一つを極める熱意があること
◎人の役に立ちたいと本気で考えていること
◎当社の理念に共感してくれること
「未来を予測する最善の方法は、それを自分で創ること」という考え方に共感し、前向きに実行できる方！
｜こんな方が活躍中！｜
ヒューマンシステムはBtoBtoCとして、大中小規模、様々な企業のお客様向けに業務を助けるシステムを開発をしています。
お客様の中心事業に関わるものや、皆さんの生活に欠かせないシステムにも大きく携わっています。
そのため、人を助ける仕事がしたい方、そのためのIT技術を身につけている方、プログラミングで誰かの役に立ちたい方が活躍しています！
｜歓迎条件｜
プログラミング経験・スキル
IPA資格（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験）
総労働時間：1週あたり40時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間（1日）：8時間
[コアタイム] 10:00～14:00
[定時] 9:00～18:00
完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日以上
有給休暇：10日
※年次有給
（初年度10日・次年度11日・半休、時間休制度あり）
｜休暇制度｜
慶弔休暇
夏季休暇（2日間）
▶有給と合わせて1週間以上取得する社員がほとんどです
年末年始（6日間）
～子育てサポートも充実～
時短勤務・テレワーク
（働き続ける社員を応援します）
産前産後休暇
配偶者の出産休暇
育児休暇
（男性も取得中！ 家族を大切にする会社です）
育児・介護休業
■都営三田線 三田駅A9出口 直結
■JR田町駅西口／都営浅草線 三田駅A4 徒歩5分
第一京浜を渡らずに右（浜松町方向）に進みます。
約1分ほど歩きスクランブル交差点「芝五丁目」を渡ります。
日比谷通り沿いに、道路右側の歩道を約100mほど進むと右手に見えます。
都営三田線・浅草線 三田駅/JR 田町駅
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 17万2000円 〜 23万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3600円 〜 4万2660円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
【各種手当】
・一律都市手当：40,000円（固定給に含む）
※一律手当の金額は、給与と月給制、月単位で支給される金額です。
・住宅手当（上限月2万円）
・資格取得報奨金・資格手当
（積極的に勉強する意欲を応援し、
資格の取得時に報奨金を支給しています！）
・ワークライフバランス手当
※社内昇級試験合格後より支給（基本情報技術者を取得していただく前提です）
※20時間分残業がない場合も支給
・自己啓発手当
・通勤費全額支給
（遠方から勤務している方に嬉しい！）
・家族手当
【昇給】
年1回：9月
昇級としては、
所定資格合格＆所定勤続年数以上＆部門長面接を通して、
アソシエイト、アデプト…と等級を上げていくことができます。
等級1アップで、年収は＋10～25万ほど！
【賞与】
年2回：6月、12月
※合計2.2ヶ月分
※業績により4月に業績賞与もあり
短大・専門 卒業見込みの方
短大・専門 卒業の方
月給：248,600円～260,160円
（固定残業代、一律手当含む）
資格手当：3,000円（基本情報技術者）～
固定残業代／月：33,600円～35,160円／20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過する場合は別途支給
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高専・3～4年制専門 卒業見込みの方
高専・3～4年制専門 卒業の方
月給：272,880円
（固定残業代、一律手当含む）
資格手当：3,000円（基本情報技術者）～
固定残業代／月：36,880円／20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過する場合は別途支給
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大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
月給：283,280円～297,160円
（固定残業代、一律手当含む）
資格手当：3,000円（基本情報技術者）～
固定残業代／月：38,280円～40,160円／20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過する場合は別途支給
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大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
月給：308,720円～315,660円
（固定残業代、一律手当含む）
資格手当：3,000円（基本情報技術者）～
固定残業代／月：41,720円～42,660円／20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過する場合は別途支給
｜備考｜
※高専卒の方は、
5年制＋専攻科2年で大卒扱いになります。
情報系院卒：315,660円
院卒：308,720円
情報系大卒：297,160円
大卒：283,280円
高専・専門3～4年制卒：272,880円
情報系短大・専門卒：260,160円
短大・専門卒：248,600円
※社内昇級試験と、
基本情報技術者試験以上に合格している場合、
ワークライフバランス手当として
20時間分の固定残業代が支払われます。
【福利厚生】
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・昇給年1回（9月）
・賞与年2回（6・12月）
・業績賞与あり（4月）
｜エンジニア支援｜
・Udemy（オンライン学習サービス）受け放題
・資格手当（月2,000円～1万5,000円）
・資格取得報奨金（6,000円～8万円）
・自己啓発手当
・社内研修、勉強会
｜福利厚生｜
・住宅手当（月上限2万円／条件あり）
・家族手当（配偶者：月2万円、子ども一人につき：月1万円）
・慶弔見舞金制度
・残業代全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・独立支援
｜その他制度｜
・奨学金支援制度（2026年度から開始予定）
・大学院奨学金制度（勤続10年以上）
・社員旅行（隔年海外旅行、'23は沖縄へ）
・産業医
・X’masパーティ等社内イベント（家族同伴可）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス等
プロジェクトにより都内近郊クライアント先で作業いただく場合がございます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
応募いただいた方には、
個別で選考にご案内させていただきます！
すべてオンライン（Zoom）可！
会社説明（動画スキップ可）
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SE適性テスト
書類選考（成績証明書、履歴書）
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一般常識テスト、小論文
グループ面接（最大 面接官2：求職者4）
職場適性テスト
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面接（代表取締役）
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内定
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