事業所名
ジェスコマグナカブシキガイシャ
ＪＥＳＣＯ ＭＡＧＮＡ株式会社
所在地
〒168-0063
東京都杉並区和泉１丁目２２－１
最寄り駅１
京王線代田橋駅
事業内容
情報通信システムに関する以下の事業
コンサルティング、システム設計、機器設計・製造・据付工事・付
帯工事・調整、保守サービス
会社の特長
当社は、我々の暮らしを支える基幹産業である、発電所・製鉄所・
石油精製等のプラントにおける「画像監視」及び「指令通話」を主
体とした情報通信システムを手がけています。
ホームページ
https://www.jesco.co.jp/ja/magna.html
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
プラント監視システムの設計（電気、機械、ソフト）と製造を行います。
据付工事の際には、現地での総合試験を行います。
営業と協力して、お客様の要求に沿ったシステムの検討・提案を行います。
＊設計チーム
システム構成に伴う図面の作成、ソフトウエアの作成を行っていきます。
＊製造チーム
機器の製造、組立、試験調整を行います。現場での総合試験を行います。
〒168-0063
東京都杉並区和泉１丁目２１－７
最寄り駅
京王線代田橋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
公共交通機関の利用が難しい場合
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
仕様変更等による納期逼迫、受注増大・集中への対応の場合、６回
を限度として月７５時間、年７２０時間まで勤務時間を延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇 １２／３０～１／３
夏季休暇（４日）：７月～９月。年間休日数には含まれ
ておりません。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月15日 15時00分〜
説明会開催場所
上記時間以降、随時対応
ＷＥＢ開催、時間は個別調整
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒168-0063
東京都杉並区和泉１丁目２１－７
最寄り駅
京王線代田橋駅
課係名、役職名
総務・人事部 副部長
担当者（カタカナ）
ミヤタケ サトシ
担当者
宮武 哲史
ＦＡＸ
03-3322-5322
Ｅメール
・入社後は２カ月間の集合研修を行います。本社および親会社「Ｊ
ＥＳＣＯホールディングス株式会社」（いずれも東京）での研修（
ビジネスマナーや社内規則等）および外部研修機関での研修を受け
ていただきます。その後、工場や工事現場での実習を受けていただ
き、当社が行う仕事や製品について学んでいただきます。
・応募方法：郵送、電話、Ｅメール、ＨＰ
・書類選考：応募書類到着後５日以内に連絡します。
・中退者応募：中退後１年以内、労働条件は本人状況により応相談
・試用期間： ３ヶ月、労働条件変更なし
・転勤の範囲：本社および全国の営業所・工事事務所
・７・８・９月限定で夏季休暇を使うことが可能です。（４日間）
・新規学卒者の前年度賞与実績：新規学卒者への賞与制度あり。た
だし、前年度の採用が無いため空欄にしております。
・勤務地へ通うのに現在の居住地から離れる必要がある場合に関し
ては、民間等のアパートを利用することが可能です。（会社の規則
による）
・マイカー通勤は公共交通機関の利用ができない場合等に許可をし
ます。なお、その際の会社の駐車場は無料で利用できます。
・仕事の変更範囲：会社の行う業務全般
・既卒者の応募：可（概ね１年以内・同条件）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
21.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時教育、各種技能研修、管理職研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
Ｅラーニング、資格取得費用補助制度、資格手当
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
希望者に対してキャリア等関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技能社内検定制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
