仕事内容:
【主な仕事内容】
- 労務相談対応
- 労務環境の監査及び改善のコンサルティング
- 就業規則及びその他規程の作成、改定
- 各種書類の作成
- その他、労務に関する対応
【詳細】
社会保険労務士事務所にて、顧問先様の「人」に関する課題解決をサポートする労務コンサルタント業務をお願いします。
顧問先企業の経営者様やご担当者様から、労務管理や職場環境に関する様々なご相談を受け、課題整理や改善提案を行っていくお仕事です。
たとえば、
「従業員が定着しない」
「残業時間を見直したい」
「育児や介護と両立しやすい制度を整えたい」
「就業規則を今の会社に合った内容へ見直したい」
など、顧問先様ごとに異なる悩みに対して、法律や実務の観点を踏まえながらご提案していきます。
最初からすべての専門知識や経験が必要なわけではありません。
入社後は、労働基準法その他労働関連法に関する勉強を行い、労務相談の基本や就業規則の考え方、実際の対応事例などを学びながら、少しずつ担当業務を広げていただきます。
先輩スタッフもフォローしますので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
「人と関わる仕事がしたい」
「企業の成長を支える仕事に興味がある」
「専門知識だけでなく提案力も身につけながら成長したい」
という方に向いているお仕事です。
アピールポイント:
- 創業60年近い社労士法人ですが、DXにも強みがあり、保守には走らないまだまだ成長中の法人です。平均年齢も30台半ばで、若い方も活躍しています。
- 残業は月平均10時間程度、年間休日も120日以上を設け、フレックス・リモート対応可能です。
- 法人HP： https://fukuoka-sr.com/
- 代表YouTube：https://www.youtube.com/@SR_Labor_labo
求める人材:
【学歴】
【必要なスキル・経験】
- 基本的なPC操作（Word、Excel 等）
- “BtoB”又は“BtoC”の顧客対応経験
※社労士の資格有無や経験は不問です。
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制
コアタイムはなく、フレキシブルタイムの5時～22時の間で自由に勤務OKです。
1ヶ月の標準労働時間は、月の平日日数×7.5時間です。
休暇・休日:
- 完全週休２日制（土日祝休み）
- 夏季休暇（8/13～8/15）
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- 有給休暇（入社半年後より付与）
- 育児休業取得実績あり（女性3名・男性1名）
- 社労士試験支援休暇あり
- 特別（慶弔）休暇あり
勤務地:
アクセス:
- JR九州／JR西日本／福岡市地下鉄(七隈線・空港線）『博多駅』 筑紫口より徒歩6分
給与:
- 昇給あり（年2回）1月・7月（実績：1,000円～16,000円）
- 賞与あり（年2回／業績次第で3回）（実績：1ヶ月～2ヶ月分）
- 家族手当：配偶者10,000円、子1人あたり5,000円
- 資格手当：社会保険労務士20,000円、キャリアコンサルタント10,000円、中小企業診断士10,000円
- 在宅勤務手当：3,000円（リモート勤務開始後）
- 通勤手当：通勤距離片道2km以上で実費支給
※時間外固定手当はありません。1分単位で残業時間分割増賃金をお支払いします。
【年収例】
350万円／社労士資格なし・入社2年目・スタッフ（25歳）
600万円／社労士資格あり・入社4年目・チーフ（35歳）
待遇・福利厚生:
- 給与改定年2回（1月・7月）
- 賞与年2回（1月・7月）
- 退職金制度あり（入社3年目より対象）
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 定期健康診断あり（年1回）
- 時短勤務制度あり（育休取得実績あり、復帰後短時間勤務実績あり）
- 企業年金制度（DB・DC）あり
- 社用PC・スマホ貸与あり
- 社労士資格取得支援制度あり（特別休暇取得や受験料の一部補助）
- 社内評価制度あり
※11月～4月、5月～10月という周期で半年に1回査定があります。この評価に合わせて、昇給金額や賞与金額が決まります。定性的でなく、定量的な評価基準を定めており、納得して自身の現状を理解し、目標を定めて成長していくための制度を構築しています。成長のためには、役職者がメンターとなり、共に成長を支援します。
その他:
【入社までの流れ】
- 書類選考
- 1次面接（Web又は当事務所にて実施）
- 2次面接（当事務所にて実施）
- 内定
【応募・求人問い合わせ対応時間】
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 148時間45分
通勤の可否:
