＜ここが求人のポイント！＞
✨福岡拠点の立ち上げメンバー
✨毎月32万円 + 毎月インセンティブ支給
✨頑張りを評価！どんどん昇給昇格
✨会社全体では20代・30代が8割！若手が活躍する環境
✨会社全体の離職率4％の働きやすい環境
＜このような方を探しています！＞
ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！
◆SV経験を活かして拠点立ち上げにチャレンジしたい方
◆頑張りが給与やキャリアに反映される環境で働きたい方
◆20代・30代中心の職場で仲間と成長したい方
【仕事内容】
ライフライン関連サービスを扱うコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてオペレーター管理・KPI改善・センター運営をお任せします。
今回は福岡新拠点の立ち上げ募集のため、運営フロー構築や組織作りにも携われる環境です。
将来的にはセンターマネージャーとして複数チームのマネジメントも目指せます。
★福岡拠点の新規立ち上げメンバーを担っていただきます。（2026年6月立ち上げ）
【具体的な業務内容】
・スタッフの管理・育成
・エスカレーション対応
・センター運営改善
・クライアント対応・レポート作成
・福岡拠点の立ち上げに伴う採用補助や業務環境の整備
【ポジションの特徴】
前年比130％で成長を続ける組織にて、これまでのSV経験を活かしながら、より広い裁量を持って仕組みづくりに関与できます。
新拠点の中核メンバーとして、将来的にはセンター全体のマネジメントやエリア拡大に向けた戦略にも関わっていただくことが可能です。
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＼こんなやりがいがあります／
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✅️頑張りが収入に反映される
毎月32万円＋インセンティブ支給！
成果はしっかり評価します
✅ 拠点立ち上げメンバーとしてキャリアアップを目指せる
将来的にはマネージャーやセンター責任者へのキャリアパスもあります◎
✅ マネジメントスキルが身につく
メンバー育成やチーム運営を通じて市場価値の高いスキルが身につきます
✅ チームで成果を追いかける
個人プレーではなく、仲間と協力しながら目標達成を目指します
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【必須】
・コールセンターSV経験
・ネイティブレベルの日本語力
【歓迎】
・コールセンター拠点の立ち上げ経験
・センター長経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
・11:00〜20:00（実働8時間・休憩60分）
・平均残業時間：月30時間
・完全週休2日制（月火）※今後変更の可能性あり
・年間休日：126日
・L休（毎月1日/年12日休日取得）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
・忌引き休暇
博多駅徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万9432円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万568円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・年収目安：500万円～600万円
・月給：32万円〜
- みなし残業手当50,568円〜（24時間分）※超過分は別途支給
・インセンティブ最大270,000円／月
・通勤手当支給（会社規定に基づく）
【福利厚生】
・社員紹介制度（3万円支給）
・輩出キャンペーン（最大30万円）
・出産祝い・結婚記念日（品物）
・休憩スペースあり
・電子レンジあり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
事務所すぐ横に喫煙所あり
面接は1回！（Webカジュアル面談実施可）
職場の雰囲気の良さも感じていただきたいので見学もできます！
内定までは2週間前後を想定しております。
