仕事内容:
今回募集するのは、地域プロジェクトを企画から実行まで動かす「プロジェクトマネージャー（プロマネ）」のポジションです。
この仕事の本質は、「地域に必要なプロジェクトを、自分で見つけ、立ち上げ、動かすこと」。決められた作業だけをこなす仕事ではありません。
地域に入り込み、課題を自分ごととして捉え、「この地域には何が必要なのか？」「どうすれば人やお金が動くのか？」を考え、まだ地域にない打ち手を形にしていきます。企画のゼロ地点から、事業設計、行政・企業・地域との調整、チームやスケジュールの管理、実行、そして成果検証まで。プロジェクト全体を前に進める役割を担っていただきます。
■ 現在動いている主なプロジェクト
● 移住・定住の促進
田村のリアルな暮らしや魅力を発信し、「移住したい人」「地域と関わりたい人」を迎え入れる仕組みをつくります。
● 地域おこし協力隊の運営支援
協力隊を単なる地域の「人手」ではなく、「地域で新しい挑戦をする人材」と捉え、募集・採用から活動支援、任期後の定着まで一貫して支援します。
● オンラインイベント・現地体験ツアー・PRイベント
地域を知ってもらう入口をつくり、実際に地域へ足を運び、関係を持ってもらうところまで設計します。
● 地域人材の育成・受け皿づくり
地域で何かを始めたい人が、仲間と出会い、学び、実践できるコミュニティや活動フィールドをつくります。
● 拠点「テラス石森」の活用
廃校を再生した施設を、人が集まり、学び、話し、新しい挑戦や事業が生まれる場所へ育てていきます。
● そして、次のプロジェクトをつくる
今ある事業を運営するだけが仕事ではありません。
田村、そして福島各地の課題や可能性から、「次に必要な事業」を考え、新しいプロジェクトとして立ち上げていく。その「次の一手」を、あなたにも担ってほしいと考えています。
■ この仕事で得られること
この仕事では、ひとつの専門業務だけを担当するわけではありません。
地域課題の発見から、
・企画・事業設計
・行政や企業への提案
・プロジェクト運営・マネジメント
・地域との関係構築
・広報・集客・イベント運営 等
事業を動かすために必要な一連のプロセスに関わります。
そのため身につくのは、「自分で事業をつくり、動かす力」。
将来的に地域で事業を立ち上げたい方や、地域プロジェクトをリードできる人材になりたい方にとって、実践経験を積める環境です。
アピールポイント:
■ 私たちは何をしているのか
私たちSwitchは、福島県田村市を拠点に活動する「まちづくり法人」です。
移住・定住の促進、地域おこし協力隊の運営支援、地域プレイヤーの発掘・育成、地域資源を活かした事業づくり、関係人口の創出など、さまざまな地域プロジェクトを手がけています。
取り組む領域は幅広いですが、目指していることはひとつ。「私たちの活動を通して、地域と、そこで暮らす人の生活を豊かにすること」です。
私たちは、イベントを開催して終わる団体でも、行政から受託した仕事をこなして終わる団体でもありません。
地域の将来に必要な「人材」「事業」「場」「関係性」を、自分たちの手でつくり、育てていく組織です。
活動の中心は福島県田村市。しかし、田村だけで完結させるつもりはありません。
ひとつの地域で積み上げた実践を、阿武隈地域、浜通りへ。そして福島全体へ。田村を起点に、「福島」という単位で地域を豊かにしていく。それが、私たちが目指している未来です。
■ なぜ、この仕事をするのか
私たちが掲げているのは、「田村から挑戦する人が育ち、人とお金が巡る地域をつくること」。その先にあるのは、地域と、そこで暮らす人たちの“豊かさ”です。
人口減少。担い手不足。使われなくなった施設。受け継ぐ人がいない地域資源。地域には、さまざまな課題があります。一方で、森林、自然、食、文化、空き施設、教育、そして人など、まだ十分に活かされていない資源もたくさんあります。私たちは、地域課題を「問題」として見るだけではなく、「まだ活かされていない可能性」として捉えます。
そして大切にしているのは、単発の成果をつくることではありません。
人が育つ。挑戦する人が増える。新しい事業が生まれる。そこに新しい人やお金が集まる。
そして、その挑戦が次の挑戦につながっていく。そんな「人とお金が巡る仕組み」を地域につくること。
打ち上げ花火のような一過性の取り組みではなく、地域に残り、豊かさが循環し続ける仕組みをつくる。それが、この仕事の芯です。
■ 私たちが大切にしていること
きれいな理念を掲げるだけでは、地域は変わりません。だから私たちは、「現場で実装すること」にこだわります。
● 単発で終わらせない
行政の受託事業も、イベントも、「実施して終わり」にはしません。その先に、コミュニティや事業者ネットワーク、地域人材、新しい事業や収益が残るところまで考えて設計します。
● 地域資源を「事業」に変える
地域資源を紹介するだけではなく、商品化・体験化・教育化・観光化などを通して、実際に地域にお金が生まれる仕組みまでつくっていきます。
● 地域の人を「主体者」にする
住民や地域事業者を単なる「協力者」にするのではなく、一緒に事業をつくる「主役」として巻き込みます。私たちだけで完結する地域づくりは目指していません。
● 行政も、現場も、両方わかる
仕様書、プロポーザル、KPI設計などの事業設計から、地域住民や事業者との泥臭い調整まで。
企画だけでも、現場だけでもなく、「考えること」と「実行すること」の両方に向き合います。
求める人材:
経験や肩書き以上に、「地域の未来を、自分ごととして考えられるか」を大切にしています。
● 人生をかけて成し遂げたい目標や、志を持っている方
● ひとつのことに本気で向き合い、成果を出した経験のある方
● ゴールに向かって、自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方
● 地域に移住して腰を据え、地域に入り込んで挑戦したい方
《必須条件》
◆ 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
◆ 基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方
◆ 普通自動車運転免許をお持ちの方
《歓迎》
◆ プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネジメントの経験
◆ 企画業務（事業企画／商品企画／営業企画）やセールス等の経験・実績
◆ 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
◆ 地方への移住、または二拠点生活に抵抗のない方
■ こんな方は、ぜひ一度お話ししましょう
● 自分の手で、事業を創れるようになりたい
● まちづくりに、本気で取り組んでみたい
● 「地域」「教育」「移住」「関係人口」というキーワードに惹かれる
● 企画だけでなく、実行まで自分で動かしたい
● せっかく働くなら、社会にとって本当に価値のある仕事がしたい
● 地方だからこそできる、新しい挑戦をしてみたい
■ 正直な話
私たち自身も、まだ発展途上の組織です。すべての仕組みが整っているわけではありません。
これから決めることも、改善していくこともたくさんあります。だからこそ、「決められた環境の中で働きたい」という方よりも、
「もっとこうした方がいい」
「こんな事業をやってみたい」
「こんな地域や組織をつくりたい」
と、自分から提案し、一緒に形にしていける方と働きたいと考えています。
完成された組織に入るのではなく、これからのSwitchを一緒につくっていく。そんな仲間を探しています。
まずは気軽に、ざっくばらんにお話しするところから始めましょう。
リモート面談にも対応しています。
勤務時間・曜日:
・9:00～18:00（12:00～13:00休憩、実働8時間）
・時間外労働 月平均20時間
・土日祝日休み、GW・お盆・年末年始休暇あり
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇10日（６カ月経過後）
- 産休・育休制度あり
勤務地:
屋内禁煙
アクセス:
最寄 船引 駅から車約 10 分
郡山から車で約30分
給与:
状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
- 通勤手当有：上限15,000円
- 賞与：150,000～250,000円
待遇・福利厚生:
【雇用形態】
- 契約期間の定めなし
- 60歳定年、再雇用制度あり（65歳まで）
その他:
【企業概要】
- 従業員数: 19名
- Webサイト:https://switch-or.jp/
【採用までの流れ】
Indeedから応募
↓
書類選考
↓
面接1回
（まずはカジュアルに、ざっくばらんにお話ししましょう）
↓
採用可否をご連絡
※メールもしくは電話にてご連絡します。
【その他】
勤務開始日の相談可能
リモート面談対応可能
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
