[企業名]：【食べるお宿 浜の湯】
[職種]：温泉旅館の客室係
[雇用形態]：正社員
[勤務地]：静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1017
一組のお客様を最初から最後まで。
完全担当制で寄り添うおもてなしを学べます。社員寮完備
[仕事内容]
お出迎えから館内案内、
お部屋食（夕食・朝食）の提供、
お見送りまでを一組のお客様ごとに担当する完全担当制。
お料理は一品ずつ心を込めて配膳。
会話やお好みを記録する「顧客カルテ」を活用しながら、
オーダーメイドのおもてなしを実現します。
リピーターのお客様も多く、
「次回もあなたにお願いしたい」とご指名をいただけるのは
浜の湯ならではのやりがい。
入社後は和室マナーや着物の着付け、
器の扱い方まで丁寧な研修があります。
将来的にはチームリーダーやフロント、業務管理など、
多彩なキャリアパスへ挑戦することも可能。
仲居の仕事を極めた先に茶室で
お手間を見せる仕事に挑戦できます。（写真3枚目）
あなたのおもてなしが旅館の魅力そのものとなり、
お客様に「また来たい」と思っていただける仕事です。
<具体的には…>
・お客様のお迎え（チェックイン）
・お部屋のご案内、各種説明
・お食事の配膳（夕・朝食）
・お見送り（チェックアウト）
[給与]
月給260，000円～
※固定残業代39時間分5万7，100円～含む
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（同条件）
・通勤手当（月上限1万円）
・役職手当
・外国語手当（月1万円／入社1年後から）
・チップ収入（毎月1万円～2万円）
・昇給年1回（月あたり5，000円～20，000円※昨年実績）
・賞与年2回（計1.2ヶ月分※昨年実績）
<モデル年収例>
客室係リーダー／27歳／入社5年目／年収360万円
客室係マネージャー／28歳／入社6年目／年収400万円
[勤務時間]
シフト制(休憩あり)
7:00～21:30(実働7時間50分)
<シフト例>
7:00～11:30／中抜け／16:00～21:30
※シフトにより出退勤時間が異なる場合あり
[休日]
月8日 シフト制（5・6・7月は9日休み）
年間休日99日＋有給休暇
希望休あり（月1回） ・連休取得可能（時期による）
有給休暇 （法定通り/半日単位での取得可）
産前産後
育児休暇
介護看護休暇
慶弔休暇
[待遇・福利厚生]
※その他欄記載※
[求める人材]
日本語の日常会話が出来る方
日本語検定N1以上の方
学歴不問
経験不問
35歳以下の方（長期キャリア形成のため）
第二新卒歓迎
未経験OK
U・Iターン歓迎
ブランクOK
[応募後のプロセス]
応募完了後、こちらから面接日程について、ご連絡させていただきます。
面接時に、履歴書（写真貼付）をご持参ください。
[職場情報]
教育研修制度
浜の湯の客室係は、全国でもトップレベルの研修を受けられる環境が整っています。
着物の着付け、和室での所作、会席料理の提供方法、器の扱い方まで、未経験からでも一つずつ丁寧に学べます。
海外のお客様も増えている今だからこそ、日本文化を発信する役割を担えるのも大きな魅力です。
実際に入社したスタッフからは、
「留学後に日本文化の大切さに気づき、ここで伝えていきたいと思った」
「昔ながらの旅館文化を学べる環境があることが決め手でした」
という声も。
単なる接客スキルではなく、
美しい所作 や 和の心が身につき、
人生を豊かにする大人のスキルを磨けます。
スモールステップから管理職へ
浜の湯では、小さな挑戦を評価する制度があります。
客室係からリーダー、仲居頭（マネージャー職）、
フロントマネージャーへと成長した先輩も多数。
あなたの努力や挑戦がきちんと評価され、
長く働きながら自分の理想のキャリアを築けます。
<キャリアアップのロールモデル>
(1)一般客室係客室リーダー（入社3年目）仲居頭（入社4年目 マネージャー職）
(2)一般客室係フロントスタッフ（入社2年目）フロントリーダー（入社4年目）客室マネージャー（入社6年目）フロントマネージャー（入社7年目）
(3)一般客室係フロントスタッフ（入社3年目）フロントサブマネージャー（入社5年目）フロントマネージャー（入社6年目）業務管理マネージャー（入社9年目）
[業種ジャンル]：ホテル・旅行・ブライダル関連
[特徴]
職種未経験歓迎,業種未経験歓迎,学歴不問,研修制度が充実,残業月20時間以内,転勤なし,ブランクOK,退職金制度あり,社員食堂・食事補助あり,寮・社宅・家賃補助制度あり,車通勤可,交通費支給,新卒・第二新卒歓迎,長期,新卒,学歴不問,車通勤OK,研修あり,制服貸与,ブランクOK,シフト制,第二新卒歓迎,
