仕事内容:
２週間の期間限定募集です。
少しでも興味がお有りでしたら、迷わずご応募ください。
ご質問にもお答えします。
日本で数少ない周産期メンタルヘルスと子どものこころのケアに取り組んでいるメンタルクリニックです。児童発達支援事業所も営んでいます。
【仕事の内容】
◇カウンセリング
◇心理検査実施・分析・フィードバック
所有検査：WAIS-4、WISC-4、BADS、ロールシャッハなど20種類以上の検査が学べます。
◇予診（問診）
◇診療補助（電子カルテ入力）
◇各種文書作成
◇他職種合同カンファレンス（月1回）
◇みんなの収入アップのための作戦会議（月1回）
◇小児科や幼稚園など外部の機関のための発達障害アドバイザー（新規事業）
◇受付など
【１日の流れ】
出社➡院内清掃➡朝礼➡午前診療➡昼休み➡午後診療➡閉店作業➡残務処理➡退勤
（診療中は各自の予定に合わせて、カウンセリングや心理検査、診療陪席など適宜）
＊患者層は1/3が未成年です。男女比は１：２と女性が中心です。
※土日など採用担当者が不在の場合、ご連絡が遅くなる場合がございます。
アピールポイント:
【クメンタが目指すもの】
① 医療福祉業界の低賃金の打破
例えば、大学院を出なければならない公認心理師・臨床心理士ですが、平均年収は約350万円です。一般的な大学院出身者が約570万円なのに比べて、とても低くなっています。
これでは、誰かを幸せにしたいと思って志した心理士さん自身が辛い生活を余儀なくされてしまいます。その原因はなぜか、どうしたら少しでも改善できるのか。
社員皆で真剣に考え、一人ひとりの所得増加に取り組んでいます。勝手に高い給料が発生するわけではないですが、努力すれば必ず結果は出ます。
事実、先輩スタッフは週4日勤務で年収400万円を超えています。
②子育て支援のための医療福祉のインフラ整備（クメンタウン構想）
クリニックでは、子育て支援のためのお母さんと子どものこころのケアを行っていますが、他にも薬以外の子どもの支援として療育施設を運営したり、産業医として働く人々の健康を守ったり、講演活動を通じて、一般市民の啓蒙活動を行っています。
将来的には、小児科や産婦人科、病児保育など直接的に出産と育児のサポートを行える施設を複合的に運営する街づくりを目指しています。
詳しくはクメンタウン構想紹介ムービーをご覧ください。
③転職せずにキャリアアップを可能に
上記のクメンタウン構想は利用者の利便性だけに止まりません。
例えば、クリニックと療育で掛け持ちをすることで、異なる施設でありながら、同じ利用者を同じ心理士が担当できるようになります。
また、今は扱っていない分野であっても、可能性があれば新規に挑戦することも可能です。
実際に、療育施設を2023年に開設したのもそうした社員の要望がきっかけでした。
新たな分野をやってみたいと思ったときに、転職は有力な選択肢です。しかし、転職すると非常に大きな労力と時間を要します。
そういった貴重なあなたの人生の一部を、転職することなく、誰かを幸せにすることにそのまま注いでいただきたいと考えています。
これを人生最後の転職にしませんか？
求める人材:
【必須条件】
・臨床心理士・公認心理師
(未経験・資格取得見込みの場合もご相談ください）
・パソコン操作が出来ること
【向いている方】
・子どもが好きな方
・SNSが好きな方
【向いていない方】
・噓を吐くことが多い方
・ごまかしてしまうことが多い方
・楽して稼ぎたいと思っている方
勤務時間・曜日:
月火金 9：40～19：00（休憩80分）
土日祝 8：40～18：00（休憩80分）
基本的には定時退社です。
6か月間の有期雇用契約の後に、正社員登用が可能です。
休暇・休日:
・完全週休２日制
（現在は水木が休診日。今後、水木の営業を可能にし、土日にも休めるようになることを目指します。）
・産休・育休・時短勤務全て対応可能です。（現在、利用中の社員あり）
・学会休暇制度あります。
・原則12月29日が最終勤務日で、年始は1月4日からです。
・家族都合の急なお休み可能です。
・有休消化率は100％です。
勤務地:
・出張扱いで、学会や勉強会への参加が可能です。
（勤続年数や出勤日数に応じます。会費はクリニック負担です。）
・全面禁煙です。
アクセス:
最寄り駅：JR中央線、西武線の国分寺駅
北口より徒歩2分
自転車通勤も可能です。
給与:
・交通費支給（必要と認められる金額）
待遇・福利厚生:
◇交通費支給あり
◇時短勤務制度あり
◇資格取得支援・手当あり
◇学習動画あり
◇仕事の合間に院内診療可
◇有給消化率100％
◇制服貸与（ポロシャツのみ）
◇クメンタラウンジの利用自由
◇ソフトドリンク飲み放題
・初回契約は6か月間の契約社員となります。
実際に働くことで、合うかどうかが分かると思いますので、最初は半年間となります。
その先も一緒に働いてくださるときは、昇給など契約内容の見直しがあります。
もしも、当院が合わないと思った場合は遠慮なくお伝えください。転職に配慮します。
・学会参加や資格取得を支援します。
社内には多くの参考図書があります。購入希望を出すことも可能です。
・社内起業支援制度
こんなことに挑戦してみたい！と思ったら、気軽に相談してください。クメンタで挑戦できるように取り組んでいきましょう。
その他:
勤務開始日は相談可能です。
【選考の流れ】
①応募
②履歴書・職務経歴書と事前課題の提出
③筆記試験・模擬勤務・面接（ご来院いただき、1日で完結します。交通費として3,000円支給します。）
模擬勤務は、診察へ陪席して、診療記録を作成したり、予診を取るなどが中心です。
【選考の目的】
なぜ、このようなお互いにとって大変な選考を行うのかを説明いたします。
プロスポーツチームの選手の獲得をイメージしてください。
大切な選手を書類選考と面接だけで獲得することは絶対にありませんよね。
必ずプレースタイルを確認します。
一般的な就職でもこれは大切な過程だと考えます。
働く方も、実際に自分が働く場所の環境を知らずに決めることは危険だと思います。
ですから、『思っていたのと違う』を無くすために、このような形式を取っています。
面倒だとは思いますが、是非、ご協力ください。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 2,000円 (時給) 以上
通勤の可否:
学歴:
資格と免許:
