雇用形態:正社員
職種:広告制作進行管理、広告/メディア法人営業、営業事務
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✨働きやすい理由&魅力✨
✅月給25万円スタート
&毎年昇給実績あり+賞与最大年3回!
✅年間休日120日以上
&完全週休2日制(土日祝休み)!
✅フレックスタイム制導入
&有休は1時間単位で取得OK!
✅月平均残業16時間。
原則19時前には退勤可能!
✅休日利用も可能な
地下鉄全線定期券を支給!
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▼当社について▼
当社は、東海地区の各電鉄会社より
指定を受け、交通広告を正式に
取り扱う指定広告代理店です。
通勤中に見かける駅の大型サインや
車内ポスターなど、多くの交通広告を
私たちが手掛けています!
今回は、体制強化に伴う増員募集!
育成前提のため、
未経験の方も大歓迎です◎
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|◤ 業務内容 ◢|
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交通広告などを、掲載日までに
スムーズに掲出するため、
各電鉄や社内営業との調整・申込み・手配
などを行う「進行管理」のお仕事です。
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🏢具体的なお仕事
□ 各電鉄広告担当者との調整
□ 申込書・資料作成
□ 広告枠申込
□ 広告空き枠管理
□ 入稿スケジュール管理
□ ポスター等納品手配
□ 掲出後の広告確認・写真撮影
\媒体調査や広告の掲出チェック
などで外出もあります。/
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⏰1日のスケジュール例
9:00 出社・チームで進捗共有
10:00 各電鉄への連絡・申込
12:00 ランチ(外でゆっくりもOK)
13:30 広告の掲出チェックのため駅へ
15:00 社内で事務作業、納品手配など
18:00 退社
残業があっても1日1時間未満。
19時にはほとんどの社員が退勤しています。
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|◤ 経験ゼロでも安心!◢|
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1.業界知識や仕事の流れを基礎から学べる
先輩社員とのOJT研修を用意しています。
2.配属部署には20代〜40代の3名が在籍。
連携を⼤切にしており、分からないことも
気軽に相談できる環境です
3.広告の取付作業は専門部署が
担当するため、デスクワークや
調整業務に専念できます。
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|◤他にはない、ここで働く魅力◢|
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📌【創業73年 無借金経営の安定企業】
東海エリアトップクラスの交通広告シェア
に加え、売上の約50%が長期契約。
景気に左右されにくい、
強固な経営基盤を築いています。
📌【広告代理店では稀な製作工場完備】
⼤型インクジェットプリンターや
ラミネート機などの設備を備え、
企画から製作・施工まで一貫して対応。
社内に製作部門を持つからこそできる、
スピーディーで柔軟な対応が強みです。
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|◤希望次第でキャリアも年収もアップ◢|
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📌進行管理からスタートし、希望に応じて
広告のルート営業にも挑戦可能。
既存のお客様が中⼼なので、
テレアポや⾶び込み営業などはありません。
頑張りに応じてインセンティブも⽀給。
年収アップを⽬指せます︕
「まずは進⾏管理から経験したい」
「将来は営業として収⼊もキャリアも」
など、希望に合わせて
⾃分のキャリアを選べます。
【年収例】
▼年収500万円(経験3年)
▼年収600万円(経験5年)
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|◤必須条件◢|
⏩ 大卒以上
⏩ 普通自動車免許(AT限定可)
|◤求める人物像◢|
・広告業界に興味がある方
・新しいキャリアに挑戦したい方
・周囲と協力しながら仕事を進められる⽅
・計画的に行動できる方
|◤活かせる経験やスキル◢|
・接客・営業・営業事務などの経験
・進⾏管理やスケジュール管理の経験
・交通広告、OOH業界の経験
✨今まで広告とは違う仕事を
してきた⽅も⼤歓迎︕
新しいフィールドで、
⾃分の可能性を広げてみませんか?
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年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰標準的な勤務時間:9:00~18:00
(休憩60分)
※コアタイム10:00~17:00
📍予定に合わせて出社時間を調整可能◎
📍残業は月平均16時間と少なめ
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⭐年間休日120日以上
【休日】
⭐完全週休2日制(土日)
⭐祝日
【休暇】
⭐慶弔休暇
⭐産前産後休暇
⭐育児休暇
⭐介護休暇
⭐夏期休暇(8/13)
⭐年末年始休暇
【有給休暇】
⭐入社日に5日付与
半年後にプラス5日付与
⭐1時間単位で取得OK
→入社日からすぐ使えます。
ちょっとした用事にも使えて便利♪
▼実際の使い方はこんな感じ。
「午前だけ休んで役所へ」
「午後から通院」
「連休にして旅行へ」
中抜けもOKです!
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〒4610001愛知県名古屋市東区泉1丁目22番22号 TODA BUILDING 7F
名古屋市営地下鉄 名城線・桜通線「久屋大通駅」から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 21万6775円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万3225円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)、
◆決算賞与/年1回(業績による)
※前年度実績:賞与年3回支給
※決算賞与は業績によりますが
毎年支給実績あり
試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
|◤利益はしっかり還元!◢|
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「会社は、社員の頑張りがあってこそ」
そんな代表の想いから、より良い職場へと
常にアップデートし続けています!
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【基本制度】
⭐交通費全額支給
⭐健康診断
⭐社内禁煙
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【長期キャリア×収入アップ】
⭐退職金制度
⭐インセンティブなど各種報奨金制度
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【働きやすさを支える仕組み】
⭐Google Workspace導⼊
⭐全社員、AI利用可
⭐ビジネスチャット(Chatwork)
⭐顧客・案件管理のDX化(Sansan他)
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【スキルアップ環境】
⭐eラーニング(Schoo)
⭐書籍購入補助
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【設備・支給品】
⭐iPhone・ノートPC・モニター完備
⭐地下鉄全線定期支給
→全線定期は、1人1枚支給。
お休みの日も利用OKです!
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【ちょっと嬉しい制度】
⭐社内ドリンク・お菓子無料
⭐社員旅⾏・イベント・懇親会
いずれも会社負担!
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▼ちなみに
過去の社員旅⾏では
大阪や横浜へ⾏きました!
今年は⾦沢へ︕参加は⾃由◎
フリー⾏動できる⽇もあります♪
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◆社員25名(平均年齢42.6歳)
配属部署は現在3名体制。
20代男性社員活躍中!
◆他業界からの転職者も多く、
お互いの経験を尊重し合う
風土が根付いています。
◆協力しながら進めるスタイル。
周囲がしっかりフォローします◎
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
1. 応募
↓
2. 書類審査(WEB)
↓
3. 一次面接(配属部署の社員)
↓
4. 二次面接(社長、部長職)
↓
5. 内定/入社
※選考期間は約1ヶ月を予定しています。
※入社日・面接日時はご相談の上、
調整いたします。
※ご応募頂いた情報をもとに書類選考を
行いますので、レジュメ・職務経歴は
できる限り詳細にご記入ください。
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