三重県津市
更新日：2026年6月1日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞
【最大年収457万円！／セラピスト】ご入居者さまの生活を支えるリハのお仕事です！研修・教育制度が整っているので安心して勤務いただける環境です
作業療法士 常勤
日勤常勤
ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行います。
難病の方、がん末期の方へのリハビリテーションが中心となりますが、生活支援業務も兼務していただきます（生活支援業務を兼務することで、47,500円/月の手当が支給されます※条件あり）
終末期のリハビリテーションといっても特別なことはなく、ご入居者様の「人生最後の担当セラピスト」として「人生最後の願い」を叶えるために、あなたの技術や経験を発揮できる領域だと思います。
「その人にとって価値のある活動」への援助・作業が中心となります。
・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整、多職種との連携。
・がんの方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施。
・ご入居者さまへの生活支援の提供やそれを通じた機能評価。
1日の訪問件数は10件程度です。
- 各拠点のセラピストは1-2名ですが、30名以上のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合います。また、症例検討を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために経験を共有する場があります。
- 入社後、介護資格（初任者研修等）を有し、生活支援業務を兼務することで、処遇改善手当支給の対象となり、収入がUPします。※資格取得支援制度あり（受講費・交通費免除）
- 終末期に特化したリハセラピストとしてスペシャリストにもなれますし、今後のキャリアを考えてジョブチェンジも可能。人事や地域推進部への転籍、また、施設運営・エリアSVなど多職種のマネジメントを行うゼネラリストの道もあり、病院にはないキャリアの可能性が広がります。
【応募資格】
作業療法士の資格をお持ちの方
9:00～18:00（休憩60分）
月給234,800円～315,300円
基本給232,500円～265,500円
諸手当2,300円～49,800円
[諸手当内訳]:
【月給内訳】
基本給：232,500円～265,500円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,300円
※介護資格を保有し介護・生活支援業務を兼務の場合、以下の手当を加算。
資格手当：15,000円（初任者研修以上）
処遇改善手当：32,500円（介護資格保有）
賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）
＜想定年収＞賞与込み
介護資格あり：年収409万円～457万円
介護資格なし：年収342万円～391万円
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.62ヶ月）
昇給制度 年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康診断支援制度
安全サポート制度（安全保護具費用補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
制服支給
定年制：65歳
休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）
＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
【入社時研修】
入社時研修を2.5日かけて行います。
職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。
＜オンライン研修の内容＞
CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
他職種との連携、ホスピス型住宅における訪問看護・介護の理解
人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修
【OJT制度】
ホスピス型住宅における、ご入居者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
9割以上の方がホスピス未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
【スキルアップ研修】
入社直後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞
医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
外部研修（グロービスのオンライン講座）
新任管理者研修・次世代管理者研修など
3か月（試用期間内の条件変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります！
日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか？
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。
【エピソードキャンバスとは？】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞
【ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望】
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
充実の入社時研修と成長支援
新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。
月の平均残業時間は少なめのため、プライベートの両立がしやすい環境です。
シフトは月2日程度の希望休を出すことも可能で予定が立てやすいです。
※必ず希望が通るわけではございません。
応募
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
面接（オンライン、複数回）
WEB適性検査
内定
※応募から内定までは2週間～1ヶ月程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 津
有料老人ホーム
有料老人ホーム
〒514-0806三重県津市上弁財町19-3
JR紀勢本線阿漕駅徒歩8分
JR紀勢本線「阿漕駅」より徒歩8分
2025年11月
50床
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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