キギョウケイビホショウカブシキガイシャ オオダシュッチ
ョウショ
企業警備保障株式会社 大田出張所
〒694-0063
島根県大田市大田町吉永１５２８
https://www.kigyokeibi.jp
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
・出入管理
・来訪者の各部署への取次
・車両の出入管理
・巡回
・施設管理機器の監視
・電話応対
※家庭のご都合（介護等）等でパート勤務をご希望の方は
勤務日数、就業時間等相談可能です。
「変更範囲：担当業務変更の可能性あり（相談のもと）」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
．
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒699-2211
島根県大田市波根町字西ノ迫８００－４
波根地区工業団地内
出雲村田製作所 イワミ工場（波根）
最寄り駅
ＪＲ波根駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
担当業務変更に伴う就業場所変更
の可能性あり（当社全拠点）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条の警備業務
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
※初任研修、現場研修を行います。その間の時間給は
島根県最低賃金での支払いになります。
197,574円〜210,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
179,574円〜190,300円
・深夜割増
・資格手当
＊業務手当
：深夜割増を含めると月額２２４，３２４円
～２４１，３００円程度となります。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜100,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜21時00分
就業時間２
20時45分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
＊実働は月１７３時間で調整
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒694-0063
島根県大田市大田町吉永１５２８
最寄り駅
ＪＲ大田市駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
江津支店長
担当者（カタカナ）
マツイ
担当者
松井
ＦＡＸ
0855-52-0210
Ｅメール
＊駐車場は無料です。
※年間休日数は１年間に換算した日数となります。
※面接場所は江津支店または大田出張所どちらかで相談に
応じます。（県外や遠方の方はズームでの面接も可能です）
【入社祝い金制度】
※入社祝い金１０万円支給
＊入社４ヶ月後３万円・８ヶ月後３万円・１２ヶ月後４万円の
３回に分けて支給（入社支度金１万円を別途支給）
◆正社員登用制度【福利厚生】
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援
◆社員親睦会等
☆制服貸与
☆時間外労働は、ご本人の希望により相談に応じます。
☆ご希望あれば随時会社説明会を行いますので連絡してください
【第３回 しまねいきいき雇用賞 受賞】
【しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）】
【しまね☆まめなカンパニー】
※雇止め規定あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
江津支店（江津市和木町６０３番地２３）
代表的な支店・営業所・工場等２
出雲支社（出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等３
益田支店（島根県益田市大谷町１４－８－１０６号）
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
