試用期間あり
／
機械や設備の “プロ” となって、
おいしいパン作りを支えませんか？
＼
◆セブン‐イレブンのパン作りに貢献！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちが作るのは「冷凍パン生地」「焼成（焼き上げ）パン」。最新設備と人の手によって、おいしいパンを届けます。大手食品メーカー・昭和産業のグループ会社として、堅実な経営を続ける企業です。
◆工場の「安定操業」を支えるプロに。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
工場には、自動計量器・大型ミキサー・オーブン・コンベアをはじめ多様な設備があります。全工程がスムーズに進むように、設備の点検・修繕・改良などを担うのが設備保全スタッフ。安定したパン作りには欠かせません。
◆未経験から、着実にステップアップ。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最初の1ヶ月は、製造現場で研修を実施。その後、上司・先輩のもとで取り組みやすい仕事からスタートします。臨機応変な対応も多い仕事なので、じっくり経験を積んでいけば大丈夫です。溶接などの資格取得も支援します。
～～～～～～～～～～
最初に担当する仕事
～～～～～～～～～～
◎設備の修繕や改良等の修理依頼への対応
◎部品・消耗品の発注業務
◎製造設備・ユーティリティ設備の日常点検
～～～～～～～～～～
慣れてから担当する仕事
～～～～～～～～～～
◎保全計画による設備の予防保全
◎設備の安全対策・省人化・衛生対策
◎定期設備の計画・施工
※実際の工事や協力会社が実施します。工事の計画・手配・立ち合いがメインです。
★今後は、より先回りした保全をするための提案・改善を増やしたいと考えています。ものづくりの面白さを味わえる仕事です。
★現場の製造スタッフや他部署のメンバーとも連携します。日々、コミュニケーションの多い仕事です。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
～～～～～～～～～～～～
新しいチャレンジを歓迎！
～～～～～～～～～～～～
充実した研修プログラムがあるため、経験や資格は不問。
食品業界やパン作りの知識も問いません。
＼ こんな方にお勧めです ／
◎工作作業が好き・得意な方
◎「食」や「パン」に関心がある方
◎コミュニケーションを大事に出来る方
◎食品工場以外でも、設備保全の経験がある方
【 選考フロー 】
▼このページからエントリー
▼書類選考（履歴書・職務経歴書）
▼適性検査・作文
▼面接（1～２回）
▼内定
※入社日はご都合を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
増員
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
昭和産業グループの安定企業で増員募集！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
当社は、大手食品メーカー・昭和産業グループの一員です。2015年の設立以来、セブン-イレブンのオリジナルパン作りを手がけてきました。既存事業である「冷凍パン生地事業」に加え、「焼成パン事業」もスタートし、安定した経営を続けています。
今後も、お客様に安心して召し上がっていただける安全で高品質な製品を提供し続けるために、「設備保全スタッフ」を募集します。
茨城県神栖市東深芝14-7（最寄駅：小見川駅）
自動車・バイク・自転車通勤OK
（無料駐車場をご用意しています）
JR成田線「小見川駅」「笹川駅」より車で20分
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
（休憩1時間）
～～～～～～～～～～～
平均残業時間は月15時間
～～～～～～～～～～～
夜間の呼出対応などはありますが、基本的には残業は少なめです。残業をした際には時間外手当を全額支給。呼出手当もご用意しています。
月給 200,000円 ～ 270,000円 （※想定年収 3,100,000円 ～ 4,400,000円）
◎賞与年2回を支給します。
◎その他、通勤手当・家族手当などの各種手当があります。
～～～～～～～～～～～～～～
年齢・経験に応じて決定します
～～～～～～～～～～～～～～
入社時の年齢・経験によって給与は変動する給与テーブルです。たとえば30代の方なら、年齢・経験をふまえた給与を提示いたします。詳細は面接時ご説明させていただきます。
※みなし残業代はありません。残業が発生した場合全額支給いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,200,000円 / 入社3年目・20代
5,500,000円 / 入社5年目・30代
6,500,000円 / 入社8年目・40代
週休2日制
◆基本は土日休み
※平日は工場が稼働しているため、新規設備の導入・設備修繕などの工事は土日に実施します。立ち合いのために休日出勤をした際は代休を取得できます。
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
★年間休日は115日です。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
◆昇給年1回
◆賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）※業績に応じる
◆社会保険完備
【各種手当】
◆通勤手当（規定あり）
◆役職手当
◆家族手当
◆呼出手当
◆特別出勤手当
【各種制度】
◆退職金制度有（勤続3年以上）
◆定年制度（60歳）
◆再雇用制度有（65歳まで）
◆車通勤可（駐車場あり・自己負担なし）
◆各種研修制度
～～～～～～～～～～～～
充実した研修プログラム
～～～～～～～～～～～～
入社後1ヶ月は、パン製造の現場を学ぶ研修です。原材料の軽量から成型・焼成まで、一連の工程を実際に体験していただきます。「パンができるまで」を理解した上で配属となり、取り組みやすい仕事から少しずつステップアップしていきましょう。研修期間に限らず、上司・先輩はあなたの成長をサポートし続けます。
