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医療法人くれよんうえだこどもクリニック
【病児保育室とう太】2026年秋～2027年春採用
7月25日（土）・8月1日（土）採用説明会開催！
『有休消化率ほぼ100％』
＆『高い育休復職率！』
福利厚生も充実。
保育園勤務の経験を活かしながら
病児保育という新しい学びにも挑戦できます。
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＼＼ アピールポイント ／／
✅野洲市で保育士の正社員として働きたい方へ。JR野洲駅徒歩13分の小児科クリニック併設病児保育室です。現在常勤保育士が7名（非常勤1名）在籍しております。
✅保育園・こども園・幼稚園などでの経験を、病児保育の現場で活かせます
✅病児保育未経験歓迎。むしろ未経験の方こそ、まずは見学・説明会へ。医師・看護師と連携しながら安心して学べます
✅地域における「もうひとつの保育園」として、一人ひとりに深く向き合う保育ができます
✅有休消化率ほぼ100％＆高い育休復職率で、長く安心して働けます
✅福利厚生が充実。家賃補助・企業型確定拠出年金など将来まで支援
✅滋賀県女性活躍推進企業（★1つ）認定。キャリアを諦めない体制あり
✅今年2月にはNHK Eテレ『すくすく子育て』で病児保育室とう太が密着取材を受け、積極的な取り組みが全国で紹介されました
✅入職時期は相談に応じます。現職中の方も安心してご応募いただけます
【お仕事内容】
今回は、複数職員の妊娠に伴う募集です。
ライフイベントを前向きに支え合う風土があるからこそ、
無理なく、長く働ける環境が育っています。
勤務先は、当院が運営する病児保育室。
「もうひとつの保育園」をスローガンに、
滋賀県でもっとも利用者の多い病児保育室として、
地域の子どもたちとご家族を支えています。
病児保育になじみがない方もご安心ください。
子どもの体調変化には医師・看護師とすぐに連携できる体制があり、
保育園やこども園で培った観察力・保護者対応力・寄り添う力をそのまま活かせます。
また、医療機関であるため、
小児科外来の患者さんへの対応や診療介助にも従事していただくことで医療知識やスキルも習得できます。
今年2月にはNHK Eテレ『すくすく子育て～子どもの病気と仕事の悩み「病児保育」ってどんなところ？～』で
当保育室が密着取材を受け、全国で紹介されました。
日々の実践や取り組みが注目される、社会的な意義とやりがいのある現場です。
ただ預かるだけではなく、子どもの体調や気持ちに丁寧に寄り添い、保護者の不安にも向き合う保育を大切にしたい方にぴったりの職場です。
具体的な業務内容
病気のお子さまの保育
看護師・医師との連携
保護者対応
保育記録の作成
室内環境整備、教材準備
地域の保育園への訪問指導や連携、学びの機会など
✨何よりもチーム連携を大切にしています！
全職員が毎週ミーティングに参加し、診療や保育に関する情報を丁寧に共有しています。看護師・医師・保育士が日々連携するため、一人で抱え込まずに相談できる安心感があります。子どもたちにより良い支援を届けるために、職種を超えて学び合い、支え合う文化を大切にしています。
✨学びを深める機会が豊富です！
保育室での実務に加え、地域の保育園との連携や訪問指導など、視野を広げられる機会があります。子どもの健康に関する学会や研修会への参加、院内での共有の場もあり、好奇心を持って学び続けたい方には最適です。日々の経験がそのまま成長につながるため、「もっと学びたい」「できることを増やしたい」という思いをしっかり活かせます。
✨働きやすさと将来設計を両立できます！
当院では企業型確定拠出年金に加入し、提携するFPオフィスと連携しながら職員の将来設計をサポートしています。また、滋賀県女性活躍推進企業認証制度で★1つを取得しており、適切なワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れています。
求めている人材
＜必須条件＞
・保育士資格をお持ちの方
・病児保育未経験歓迎
＜こんな方におすすめ！＞
・保育園・こども園・幼稚園などの経験を活かしたい方
・一人ひとりの子どもに丁寧に向き合う保育がしたい方
・子どもの体調や気持ちの変化に寄り添える方
・病児保育や小児医療との連携に興味がある方
・好奇心があり、新しい学びを前向きに吸収したい方
・チームで連携しながら働くことが好きな方
・Word/PowerPointの基本操作ができる方歓迎
＜必須条件＞
・保育士資格をお持ちの方
・病児保育未経験OK
＜こんな方におすすめ！＞
・保育園・こども園・幼稚園などの経験を活かしたい方
・一人ひとりの子どもに丁寧に向き合う保育がしたい方
・子どもの体調や気持ちの変化に寄り添える方
・病児保育や小児医療との連携に興味がある方
・好奇心があり、新しい学びを前向きに吸収したい方
・チームで連携しながら働くことが好きな方
・Word/PowerPointの基本操作ができる方歓迎
総労働時間：1週あたり34時間 〜 40時間
総労働時間：1週あたり34時間〜40時間
・8:15〜19:30（休憩1時間30分）
・8:15〜17:30（休憩1時間15分）
・8:30〜12:30（休憩なし）
日曜日 / 祝日 / 医院指定日（週休2日制）
※有給休暇あり（100％の消化を推奨していますので、消化率の悪い方には積極的に取得を推奨させて頂いています）
※インフルエンザワクチンシーズンのみ、希望者による日曜出勤あり
JR野洲駅から徒歩13分
基本給：月給 22万5000円 〜 29万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※毎月の運営実績に応じたインセンティブ加算あり
※日々の頑張りや役割をしっかり評価する体制です
※給与例：2025年度実績／29歳保育士・年収437万円（週40時間労働）
※上記は週1回の延長保育（19:30まで）対応を含む実績です
※初年度年収は法人の収益により変動がありますが週40時間労働の場合380～415万円の見込みです
※別途、企業型確定拠出年金の補助として月1万円を支給します
【福利厚生】
■交通費全額支給
■昇給あり
■賞与あり
■資格取得手当あり（離乳食アドバイザー・ベビーふれあいリトミック資格・ベビーマッサージ・おもちゃインストラクター等）
■社宅あり（単身で市内に在住される方）
■住宅手当あり（単身の市内在住者）
■企業型確定拠出年金導入（月額1万円の掛け金補助）
■病児保育利用負担金補助（自分の子どもを預けながら勤務可能です）
■妊娠・出産に関連した受診は、有休を消化せず勤務時間内に受診できます
子ども一人にとりに丁寧に向き合いたい方へ。
医療・保育・看護が連携する病児保育室で、
専門性を高めながら、
安心して長く働ける環境が整っています
単身者用の社宅、企業型確定拠出年金制度の補助に加え、安心して出産と育児を両立できる環境を用意しています
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
まずは採⽤説明会‧⾒学にご参加ください。特に病児保育が未経験の⽅こそ、
実際の雰囲気や連携体制をご覧いただければと思います。
WEBまたは電話応募にてお申込みください。まずは見学だけ希望という方ももちろん大歓迎です！
折り返し担当者よりメールで返信がありますので、説明会参加希望日の調整（7月25日・8月1日以外でも可）をさせて頂きます。
※折り返しのメールが迷惑メール扱いになることが多々ありますのでご注意下さい
説明会で当法人の業務を気に入って頂けたら後日当方へ履歴書を郵送頂き、面接試験をさせて頂きます。
しつこい電話での勧誘等は致しませんので気軽にお越し下さい。
当院の雰囲気をより知っていただくため、
ホームページの紹介動画（https://ueda-kodomo.jp/）や
Instagram（https://www.instagram.com/uedakodomocl）
もぜひご覧ください。
＜説明会開催⽇時＞
第1回）7⽉25⽇（⼟）14時
第2回）8⽉1⽇（⼟）14時 いずれも約1時間程度の予定です
※ご都合がつかない場合や別⽇を希望の⽅は、お気軽にご相談ください。
＜⾯接試験＞
8⽉8⽇（⼟）予定
※8⽉14⽇までの⽇程でご相談に応じます。
※説明会当⽇は外来業務終了後のため、開始が遅れる可能性があります。
