〒939-0722
富山県下新川郡朝日町大家庄３１３６
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
土木作業とその補助
道路工事、水路などのほ場整備を主としています。
・現場は、下新川地区（朝日町、入善町）
＊未経験の方も丁寧に指導いたします。
・変更範囲：変更なし
＊応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて
下さい。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒939-0722
富山県下新川郡朝日町大家庄３１３６
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
休憩室に喫煙コーナーを設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金形態は日給となります。
日額／１２，０００円～１５，５００円の賃金体系となります。
255,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
255,000円〜350,000円
・役職手当 １０，０００円～７０，０００円
・家族手当 扶養配偶者 ８，０００円
扶養子供 ２，０００円／人
・資格手当 ２，０００円～１５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜400,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
建設営業部で適用する。延長時間を１ヶ月６０時間とする。納期が
ひっ迫した時は８０時間まで延長、回数は１年で６回までとする。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
年間休日カレンダーによる
有給：６ヶ月経過後１０日付与、翌４月に１１日付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
当社は小川グループ（小川建設工業（株）を中心とした企業グルー
プ５社 総売上４０億円）の関連企業として、地域社会との共栄を
目指している。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒939-0722
富山県下新川郡朝日町大家庄３１３６
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
コスギ アツシ
担当者
小杉 睦
ＦＡＸ
0765-82-1464
Ｅメール
【福利厚生の充実】
・資格取得制度により、入社後に必要な資格取得が可能
・会社が費用負担する入院補償制度により、入院時の費用の補填
・就職支度金制度は入社時に支度金を支給（１５万～３０万円）
【健康企業への取り組み】
「協会けんぽ健康企業宣言Ｓｔｅｐ１」の認定事業所として
・健康診断結果フォローの徹底
・健康や安全管理のセミナーの開催
・がん検診の支援（会社から補助あり）など健康職場つくりの推進
【表彰・褒章制度も充実】
・勤続１５年と２５年を迎えた方に永年勤続表彰
・永年無事故プロドライバーに交通事故無事故表彰
・全社員運動（グループ扱い商品の顧客情報等）での優良者表彰
・従業員紹介制度による報奨金支給（４万～１０万円）
【悩む前に職場へ見学にお越しください】
・職場見学は大歓迎です。職場を事前に見学して頂く事で、職場の
雰囲気や設備を見て応募の判断材料として頂けるかと思います。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
国土交通省北陸地方整備局、富山県
主要取引先２
朝日町、入善町、黒部市
主要取引先３
（株）深松組、鹿熊工業（株）、蛭谷建設工業（株）
関連会社１
小川建設工業株式会社、小川産業株式会社
関連会社２
株式会社アジア交易、株式会社婦中運輸
関連会社３
株式会社黒部川興材工業
あり
職務給制度の内容
各職種（事務、営業、現業、技術等）による職能給制度を導入。
年功給（年齢給、勤続給）と併用している。
・財形貯蓄制度 ・各種社会保険制度 ・結婚祝金 ・出産祝金
・各種報奨金及び表彰制度（全社員運動、永年勤続）あり
・福利厚生の充実（がん検診助成、入院時補償保険に加入）
・就職支度金制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・自己啓発支援制度
・新入社員研修、雇入れ研修、フォローアップ研修
・３歳未満の子の育児にかかる勤務時間短時間制度
・要介護状態にある家族を介護するための勤務時間短時間制度
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
