〒059-8701
北海道登別市中央町６丁目１１番地
正社員以外
フル
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
児童厚生員兼放課後児童支援員（市内児童館又は児童クラブ）
仕事内容
会計年度任用職員として、市内各児童館、児童クラブにおいて、児
童厚生員及び放課後児童支援員業務にあたっていただきます。
○児童厚生員業務：市内の児童館を利用する子どもたちが、安全か
つ自主的に遊ぶことができるよう見守り、遊びを通じて協調性や社
会性を育むためのサポートをする仕事です。
○放課後児童支援員業務：小学校に通う子どもたちが、放課後や学
校休業日（土曜日、夏休み、冬休みなど）に安心して過ごせるよう
、市内児童クラブで遊びや生活の場を提供し、その成長を見守る仕
事です。
「業務の変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
会計年度任用職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
更新ではなく、人事評価等により１年ごとに再度任用する可能性が
あります。（詳細は募集要項をご確認ください）
就業場所
〒059-0011
北海道登別市常盤町２丁目３４－９ 常盤児童館
最寄り駅
ＪＲ幌別駅
就業場所に関する特記事項
市内児童館・児童クラブのいずれかでの勤務となります（市内４カ
所）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい児や児童との保育、交流経験
必要な免許・資格
免許・資格名
＊その他の資格については求人特記事項欄参照
いずれかの資格を所持で可
202,400円〜202,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
202,400円〜202,400円
＊通勤手当の支給対象は勤務場所までの最短距離が片道
２キロメートル以上の場合です。
距離・交通手段により支給額が異なります。
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜14時00分
就業時間２
11時00分〜16時00分
就業時間３
12時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間は、勤務場所によって若干変動します。詳細は面接時に
ご説明いたします。
【週３５時間勤務】
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
なし
その他
シフト表による（基本月曜日から土曜日勤務）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒059-8701
北海道登別市中央町６丁目１１番地
最寄り駅
ＪＲ幌別駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
専用の申込書
郵送の送付場所
〒059-8701
北海道登別市中央町６丁目１１番地
【氏名連絡不要】
【応募書類持参の場合：受付時間 平日９：００～１７：３０】
課係名、役職名
総務部人事グループ ※求人掲載の営業はお断り
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0143-85-1108
【必要な免許・資格欄について】
次のうち、いずれかに該当する方
（１）都道府県知事の指定する児童福祉施設の職員を養成する学校
その他の養成施設を卒業した方
（２）保育士又は社会福祉士の資格を有する方
（３）２年以上児童福祉事業に従事した方
（４）幼稚園、小学校、中学校、義務教育学校、高等学校又は中等
教育学校の教諭となる資格を有する方
（特別支援学校教育職員免許、養護教諭免許含む）
（５）大学又は大学院において、社会福祉学、心理学、教育学、社
会学、芸術学若しくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する
課程を修めて卒業した方
＊マイカー通勤：無料駐車場あり。
＊自動車通勤は任意保険の加入が必須です。
＊応募書類は登別市役所人事グループで配布しています。
また、郵送対応・登別市ホームページでもダウンロード可能です。
＊併願はできません。
【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っ
ています。（平日１０時～１７時）】【整理記号：３３－３１】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
有給休暇がとりやすい、多くの職種で超過勤務がほとんどないなど
、働きやすい職場です。小さなお子さんがいらっしゃる方や、お孫
さんがいらっしゃる年代の方など、幅広い層の方に働いていただい
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
＊エレベーター、点字設備については、配属先により
異なります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
