日本のエネルギー安定供給を支える重要インフラである当社において、設備保全、設計、施工管理のいずれにおいても、論理的思考力と問題解決能力を発揮し、主体的に業務を推進できる方を募集します。
設備保全、設備設計、施工管理のいずれか、または複数の領域において、中核的な役割を担っていただきます。
■プラントの機械・電気設備の点検、工事、メンテナンス計画の立案と実行
■施設の新設・増設におけるプロセス、機器、配管、電気の設計および許認可対応
■新設・増設工事の予算・工程・品質・安全管理を含む施工管理業務
■発注者として、関連プロジェクト全体の統括と進捗管理の実施
■関連法規を遵守し、安全・品質基準に基づいた業務推進と改善
■長期的な視点でのプラントライフサイクルマネジメント戦略の策定と実行
■チームのマネジメント、技術指導、および後進育成の実施
※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれているため当社社員でも入ることはできません。
- 設備保全・設備設計・施工管理いずれかの実務経験
- チームリーダーまたはマネジメントの実務経験
- 大規模プロジェクトのマネジメント経験
- 安全管理に関する知識と実践経験
- 品質管理に関する知識と実践経験
・プラントまたは大型設備の保全経験
・ 関連法規（電気事業法等）に関する知識
・ 品質管理・安全管理の専門知識と実践経験
・電気主任技術者
正社員
【六ヶ所/機電系ポジション(マネジメント候補)】
契約期間の定めなし
月給 30万円 〜 45万円
■賞与：年2回
※昨年度実績3.9カ月分
- 039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
事業所内に限り転勤有
8:40〜17：20
完全週休2日制（土日祝休み）
祝日
年末年始（12/29〜1/3）
労働祭休暇（5/1）
年次有給休暇（20日）※入社月により変動
夏季休暇（3日）
特別休暇（結婚、産前産後、育児、安心・ゆとり等）
忌服休暇
社会保険完備
独身寮・社宅完備
退職金制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度
確定給付企業年金制度
永年勤続表彰制度
継続雇用制度
資格支援制度
国家試験合格祝金制度
住宅融資制度
短時間勤務制度
帰省交通費補助等(規定有)
契約保養施設
階層別研修（新任主任、副長、管理職）
部門別研修（共通、専門）
通信教育支援
奨学金返還支援制度
受動喫煙対策あり 等
雇用・労災・健康・厚生年金
敷地内全面禁煙
★U・Iターン支援あり
引っ越しに伴う費用を全額負担しています。 実際に、U・Iターンして転職した社員も多く在籍していますよ。
日本原燃株式会社
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108
代表取締役社長 社長執行役員 増田 尚宏
1992年7月1日
（日本原燃サ－ビス株式会社（1980年3月1日設立）と日本原燃産業株式会社（1985年3月1日）が合併し発足
3,107人（2025年4月1日時点）
（青森県出身者 2,095人）
4,000億円
全国9電力会社、日本原子力発電(株)、その他74社
214,237百万円（2024年度）
再処理事業所
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108
濃縮・埋設事業所
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附504番地22
TEL:0175-71-2000（代表）
青森地域共生本社
青森県青森市新町二丁目2番11号
東奥日報新町ビル
TEL:017-773-7171（代表）
東京支社
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル
TEL:03-6371-5800（代表）
【転職活動時のハラスメントに関する相談窓口】
日本原燃では、転職活動中の皆様が安心して当社のイベントや選考へ参加いただけますよう、
当社スタッフからハラスメント被害に合った場合に、相談・通報できる窓口を設置しております。
フリーダイヤル／0120-350-420（ご利用の際は会社名「日本原燃」をお伝えください）
受付時間／平日 12：00～21：00・土日祝 9：00～17：00（12/29～1/4は除く）
