生活介護 クリオネ 上永谷【2026年10月01日オープン予定】の介護タクシー/ドライバー求人 【最終更新2026/09/08】
週2日～フルタイムや曜日固定、できる限り働きやすくなるよう検討させていただきます。まずはあなたのご希望をお聞かせください！
正社員登用制度がございます。また、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。
1日4時間勤務で6,000円！地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できています。
市営地下鉄上永谷駅から歩いてすぐの商店会の中にあります。
コンビニエンスストアやお弁当屋さんも近くにあるので働きやすい立地です！
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・資格取得支援制度あり
・運営母体がしっかりした安定企業
少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募をお待ちしております！
介護タクシー/ドライバー
#新規オープン #オープン3年以内
拠点とご利用者様宅間の送迎業務
種類：車いす対応のワゴン車
※近隣にお住まいの方がほとんどのため、
長距離運転はほぼありません
～勤務例1～
08:00 出社／社用車で拠点から送迎出発
09:30 拠点に到着：1往復目
09:40 再度送迎出発
10:45 拠点到着：2往復目
～勤務例2～
15:30 拠点からご自宅へ送迎：1往復目
17:30 拠点からご自宅へ送迎：2往復目
19:00 退勤
基本の送迎1回の勤務時間は1日2時間程度です。
午前午後送迎できる場合はついては、1日4時間勤務です。
〈生活介護クリオネについて〉
障がいをお持ちの方が日中を安心して過ごしながら、食事・入浴・排せつなどの生活支援、創作活動や軽作業、機能訓練、社会参加の機会を提供する施設です。
利用者さま一人ひとりの特性に合わせた支援を行い、地域での自立した生活をサポートします。
※雇用期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲→なし
【パート・バイト】時給 1,500円 〜
入社祝い金
交通費別途支給（上限1,000円/日）
ガソリン代・駐車場代補助あり
自転車・バイク・車通勤OK
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
#社会保険完備
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■正社員登用制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備 ※法定通り
■全社全面禁煙
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修
〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！最大10万円の補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
▼ほかにこのような制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型
#午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #1日4時間以内OK
① 午前（お迎え） 07:00～11;00のうち2時間
② 午後（お送り）15:00～19:00のうち2時間
※拠点によって多少前後する可能性あり
※休憩時間：法定通り（6時間以上勤務で45分）
週2～ご相談可能です！
#育児支援あり #週2日からOK #家庭都合休OK
希望に基づくシフト制
※施設自体は365日稼働しています
■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
#未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
・普通自動車運転免許
・ワゴン車の運転が問題ないこと
他資格不要
・勤務時間①または②、または①②の両方勤務できる方
〈働くスタッフの声〉
・いつも誰かの役に立てているという実感を持って働けています。
・少しでも「人の役に立ちたい」という思いがある方におすすめ！
・1日の基本的な流れは毎日同じですが、色々な利用者様がいらっしゃり、その日その日で全く違うストーリーがあり、必ず笑いも毎日起こってます。
・年々施設数も増えており、会社自体も成長スピードがとても速く、日に日に働きやすい環境も整えられてきて、福利厚生なども充実してきています。
・今後、介護を必要とする人がより増えてくるので、その方々の為にも安定して成長を続けている会社で一緒に働きましょう！！
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わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
EFILa WAY（行動指針）
1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」
→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。
2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」
→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。
3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」
→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。
4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」
→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。
5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」
→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（1回）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
生活介護 クリオネ 上永谷【2026年10月01日オープン予定】
サービス管理責任者（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 介護タクシー/ドライバー（パート・バイト） / 施設長候補（施設長/介護管理職）（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市港南区上永谷2-11-1 いずみプラザ上永谷117
ブルーライン 上永谷駅から徒歩で4分
ブルーライン 下永谷駅から徒歩で24分
2026年10月01日
介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス #障害者支援
営業時間 09:00～18:00
年末年始
利用定員 通所:20名
拠点長
サービス管理責任者
看護スタッフ
介護スタッフ
送迎スタッフ
