【職務】
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務
【仕事内容】
約250名を擁する研究開発部門の以下の業務。
◇ITサポート全般(PCLCM・ユーザートラブル対応・等)
◇ITインフラ設計・構築・運用(VMwareベースのオンプレプライベートクラウド)
◇各種開発環境の構築・運用支援(OmnissaHorizon、および、メカCAD・電気CAD・光学CAD・シミュレーション等の各種アプリケーション)
※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
勤務地備考
＜洛西事業所＞
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322
※JR「長岡京」駅よりバスで10分程度
もしくは自宅
※新幹線通勤可（諸条件あり）
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
就業時間
9:00-17:30
休憩1時間（11:30-13:30の間で月次交代制）
想定年収
9,710,000 ～ 10,030,000 円
給与
想定給与
440,000 ～ 450,000 円 (基本給： 440,000 円 ～)
給与備考
月次基本給 44万円～45万円
年収 971万円～1,003万円【基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む】
試用期間
試用期間の説明
■試用期間3か月
試用期間の諸条件は本採用以降と同様
想定給与
440,000 ～ 450,000 円 (基本給： 440,000 円 ～)
労働契約・福利厚生・その他
正社員（期間の定めなし)
選考方法
適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
■書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。
募集部門
技術開発戦略本部 第一技術開発室 開発一課
福利厚生
休日・休暇
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
その他
・賞与：年２回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、
年１回（6月）管理職（業績による）
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
弊社担当者より
【求人背景】
研究開発部門組織強化に伴う職域拡大と、セキュリティ強化、生成AI・自動化の活用など、社内外の環境変化に応じるため、IT担当人員の増強を計画しています。
【求人魅力】
所有スキル・経験に合わせて、エンジニアリングからマネジメントまで広範な業務を担当・経験することが可能。研究開発部門を一つの会社と見立てた場合に必要なすべてのITに関わることができます。最終的には技術開発部門全体を統率・統制し、ITサービス・ITインフラの全体設計や戦略策定にも携わっていただけます。
