事業所名
カブシキガイシャ マツムラガラステン
株式会社 松村硝子店
所在地
〒870-0018
大分県大分市豊海５－４－１６
最寄り駅１
ＪＲ日豊本線 大分駅
最寄り駅２
大分交通 ５号地大交車庫前バス停駅
事業内容
ガラス・サッシを中心に工事施工や卸売を行うほか建築物に関する
建材総合商社です。日本板硝子株・株ＬＩＸＩＬ・住友ベークライ
ト株・ＹＫＫａｐ株・ビニフレーム工業株・三協立山アルミ株など
会社の特長
日本板硝子株の代理店として社歴１２０年を越える安定企業。特に
大型工事において県内一シェアを有す。遮断、断念性に優れたエコ
ガラスで「窓から省エネ」環境対策推進を行う大分の地元企業です
ホームページ
https://matsumuraglass.com
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
総合職（営業、ガラス・建具取付作業、積算
管理含む）
○ガラス、建具（サッシ）施工、商品管理、配送や積算、見積り業務です。
○弊社はガラス、サッシを中心とし、工事施工や卸売業を行うほか建築物に関
する資材や設備を取り扱う建材総合商社です。
○店舗、学校や病院公共施設や一般住宅（一戸建て、マンション、アパート）
の新築やリフォーム、あらゆる場面で営業展開しています。
○工事施工においては、現場や社内で施工技術や商品知識を身につけ、卸売業
では商品手配、見積積算、管理等の知識を学びながら業務に就くことになり
ます。
＊「変更範囲：なし」
必須
普通自動車免許
（ＡＴ限定不可）
（入社後取得可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0018
大分県大分市豊海５－４－１６
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙可能場所あり
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として２０時間分として支給し、超過分は別
途支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
４週６休（勤務カレンダー）
第２・４土曜日休み
ＧＷ・盆・年末年始等休暇あり
〒870-0018
大分県大分市豊海５－４－１６
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大分駅
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
アベ ジュン
担当者
安部 潤
ＦＡＸ
097-532-7118
○応募前職場見学は事前にご連絡下さい。
○明治３１年創業以来、１２１年の歴史を持ちます。
地域の皆様と共に、ガラスを通して建設・販売業に邁進し
「創造・誠実・挑戦」をモットーに歩んできた地元企業です。
○特に大型工事において県内一のシエアを有し、大手ゼネコン
との取引も多く信頼を勝ち得ております。
○遮断、断熱性に優れたエコガラスは室内冷暖房の消費エネルギー
を抑え、「窓から省エネ」の環境対策、普及を推進しています。
○指導研修等 入社後３ヶ月間先輩社員がマンツーマン（ＯＪＴ）
で丁寧に指導していきますので、ご安心ください。
○賞与は会社業績により変動する場合があります。
○各種手当は次のとおりです。
・資格手当：会社の認めた資格（例：ガラス技能士）取得者
１０，０００～３０，０００円
・家族手当（会社規定による）： ５，０００円～
○レクリエーション 忘年会や慰労会等（年数回有）
社員旅行（不定期に実施）。
○大学等中退者の応募可。
○試用期間あり ３ヶ月 同一条件。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
メーカーの研修制度（商品知識）への参加。
経験を経て、職長、安全衛生責任者教育等の受講。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
一定の必要資格（天井クレーン、フォークリフト、玉掛等）取得に
際しての費用補助及び資格手当制度あり。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
